【摘要】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總分析按職位說明書
2025-05-04 00:02
【摘要】崗位說明書的編寫陳志勇編制崗位說明書的前提——部門職能說明書每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門職能說明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2024-08-22 03:51
【摘要】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2024-08-22 03:30
【摘要】崗位說明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說明書的步驟1關(guān)于崗位說明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2024-08-22 03:33
【摘要】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說明書編寫說明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-06-01 12:00
【摘要】職位說明書編寫規(guī)范?一、工作標(biāo)識(shí):工作標(biāo)識(shí),是關(guān)于職位的基本信息,是一職位區(qū)別于其他職位的基本標(biāo)志。通過工作標(biāo)識(shí),可以向職位描述的閱讀者傳遞關(guān)于該職位的基本信息,使其能夠獲得對(duì)該職位的基本認(rèn)識(shí)。除了關(guān)于職位的基本信息之外,在該部分還常常有關(guān)于職位分析的時(shí)間、人員、有效期等。其常見內(nèi)容見表:職位基本信息職位分析的基本信息?職位名稱
2025-04-27 08:19
【摘要】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總
2025-04-30 22:03
【摘要】崗位說明書如何編寫崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說明崗位說明書素養(yǎng)知識(shí)人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開發(fā)績效評(píng)估報(bào)酬和福利安全與健康勞動(dòng)關(guān)系人力資源研究崗位說明書在人力資源管理中的地位崗位說明書由五個(gè)部分組成崗位說明書
2025-06-03 21:12
【摘要】?崗位說明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-08-22 03:52
【摘要】崗位說明書編寫培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說明書的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-01-27 20:02
【摘要】×××公司崗位說明書(空白模板)文件名稱崗位說明書文件編號(hào)制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)所在部門
2024-08-22 03:34
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門
2024-08-20 23:14
【摘要】軟件功能規(guī)格說明書編寫規(guī)范文件編號(hào):NW503102生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)10正文4附錄6編制:楊利審核:袁淮批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)2/10文件修改控制修改記錄編號(hào)修改狀態(tài)修改頁碼及條款修改人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-28 02:02
【摘要】、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程
2025-05-14 17:46
【摘要】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-07-11 23:18