酒店行政人事部運(yùn)作手冊-閱讀頁
2024-11-09 06:56本頁面
【正文】 定完善的行政管理制度，保證員工有一個良好的食宿環(huán)境。 協(xié)助組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，促進(jìn)員工在活動中的自我教育，自我完善，為增強(qiáng)公司之管理力度，提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性盡力。 協(xié)助員工宣傳欄的設(shè)計與內(nèi)容更新，建立良好的企業(yè)文化宣傳與交流的平臺。 部門經(jīng)理不在崗時參加部門例會及主持分部會議，傳達(dá)公司管理層及上級指示，協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系。 協(xié)助組織部門人員代表公司對員工生活表示關(guān)心、安撫和傳達(dá)公司管理層對員工的關(guān)注、關(guān)愛。 任職資格： 基本要求： 男女不限，年齡 25— 35 歲，男身高 米以上，女 米以上。 自覺遵守《員工手冊》，接受企業(yè)文化的熏陶。 職業(yè)資格：持有助理管理師資格證書。 經(jīng) 驗 :3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)從業(yè)背景。 有良好的邏輯思維、分析能力，條理性強(qiáng)。 較好的英文聽、說 、讀、寫能力，普通話、工作地方言流利。 態(tài) 度 : ◆認(rèn)同并接受企業(yè)文化。 ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。 工作條件： 工作場所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險 性 : 無危險 ,無職業(yè)病危險。 工作內(nèi)容： 1．貫徹國家及地區(qū)的人事勞動政策、方針、結(jié)合本公司的實際，協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定公司人力資源的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃。 2. 在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織制定審核公司人員架構(gòu)和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責(zé)說明書。定期檢查監(jiān)督管理規(guī)章制度和政策與程序的執(zhí)行。 5．負(fù)責(zé)員工考核 、獎懲、任免、調(diào)配、離職等工作，充分調(diào)動員工工作積極性；完善激勵機(jī)制，調(diào)動一切積極因素完成經(jīng)營目標(biāo)。 7. 監(jiān)察及督導(dǎo)下屬人員從事日常之人事管理工作。 8. 監(jiān)督與培訓(xùn)本部門員工業(yè)務(wù)能力，使其工作、管理能力能夠逐步提高，更好地完成本部工作及充分發(fā)揮部門功能。 培訓(xùn)、獎懲、考核下屬人員，調(diào)動全體人員 的工作積極性，努力提高工作效率和工作水平。包括人事檔案、勞資信息收集及福利保險管理制度，使行政人事部能夠協(xié)助其它部門更好地運(yùn)作。 ，建立良好的企業(yè)文化宣傳與交流的平臺。制定出崗位設(shè)置及人員編制計劃。要求文稿打印從格式到內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，排版美觀，核對無誤后呈審。 。 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 教育背景： ◆人力資源、文秘、行 政管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗： 有至少五年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗。 良好的文字功底，熟知公文寫作要義。 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 掌握國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī)及公司各部門的運(yùn)作。 敏感性強(qiáng)。 具有一定的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 工作條件： 工作場所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險 性 : 無危險 ,無職業(yè)病危險。 工作內(nèi)容： 1．在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計、招聘、調(diào)配等工作。 ，協(xié)助經(jīng)理處理員工招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。挖掘求職來源，并協(xié)助對求職者進(jìn)面試篩選。 責(zé)人事分部文檔資料管理，對公司員工檔案資料進(jìn)行維護(hù)管理。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。 ，建立良好的企業(yè)文化宣傳與交流的平臺。 ，代理經(jīng)理出席公司內(nèi)、外有關(guān)人事工作的會議或活動。 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 教育背景： ◆人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗 ： 有至少二年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗。 良好的文字功底，熟知公文寫作要義。 熟練使
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