管理學(xué)-第1講管理學(xué)基礎(chǔ)中山大學(xué)-閱讀頁
2025-02-02 09:16本頁面
【正文】 履行必要的例行義務(wù) 向外界發(fā)布組織的政策，并回答有關(guān)的詢問 挑選、培育和鼓勵下屬 尋求機會和改善組織的方法 建立并維護(hù)外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) 者 迅速處理及化解危機 廣泛收集與獲取與工作和組織有關(guān)的信息 者 分配組織的各種資源 將獲得的信息傳送給組織的其他成員 作為組織的代表參加重要的談判 組織目標(biāo) 人力資源 物力資源 財力資源 信息資源 版本： 2022 管理學(xué) 13 組織績效 指組織的共同目標(biāo)和組織成員的個人目標(biāo)實現(xiàn)的程度。 管理績效 指管理者在從事管理工作上的表現(xiàn)，它與管理者在工作中表現(xiàn)出來的能力直接相關(guān)。 在相同環(huán)境下，管理好的組織的績效必然優(yōu)于管理差的組織。 能率 組織成員的個人動機和目標(biāo)得到實現(xiàn)的程度。（做正確的事） 效率 目標(biāo)實現(xiàn)過程中的資源利用情況。（正確地做事） 版本： 2022 管理學(xué) 16 協(xié)作的觀點 管理就是由一個或幾個人來協(xié)調(diào)其他人的活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進(jìn)行的各種努力。 管理者的基本任務(wù)是設(shè)計和維護(hù)一個環(huán)境，使處身其間的人們能在集體內(nèi)一道工作，以完成預(yù)定的使命和目標(biāo)。 人力資源觀點 管理就是通過其他人，或同其他人一道，把該辦的事情辦成
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1