【正文】 是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？……對這樣的問題，大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書中找一找，或采用“頭腦風暴法”請朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握“最”字的規(guī)律。如定位為管理者，就有可能會被問到關(guān)于管理風格、激勵、溝通等問題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問及績效考評、人員培訓安排、企業(yè)文化等問題。 　　　　　　　　　　　　 　　其他命題 　　　　　　　　　　　　　　 　　其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題，它包含的內(nèi)容廣泛而復雜。平時應注意關(guān)注社會經(jīng)濟等方面的熱點問題，有選擇地對重要問題進行分析并形成分析、解決這些問題的方法。 　　其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類命題那樣僅通過歸結(jié)一定數(shù)量的問題就能命中相當?shù)目碱}。 　　　　　　　　　　　　　　 　　其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時不要考慮難題，難題出現(xiàn)時，沉著應對，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。 ，為什么？ ？ 。 ，怎么應用你學過的知識？ 、短處、優(yōu)點、缺點。 　　現(xiàn)在國內(nèi)MBA考試越來越偏重學生的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔MBA非常重要的一個環(huán)節(jié)，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當一大部分的應試者，剩下的人還要經(jīng)過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發(fā)現(xiàn)真正具備企業(yè)家素質(zhì)的人。與essay和推薦信一樣，面試也對你其他方面的信息提供支持。不同的學校對面試的重視程度有所不同，有些學校認為這是必經(jīng)的程序，有的學校雖然鼓勵但并不要求申請者進行面試，還有的學校只是將面試作為一項最終確定那些處于錄與不錄邊緣的申請者的手段。比方說你可以對自己essay做一些有益的補充，還可以向錄取委員會展示一下用文字無法表現(xiàn)的品質(zhì)，如熱情、幽默、成熟等等，這些往往能影響最終的決定，有時通過電話也一樣能達到面試的效果。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對有把握錄取還差那么一點點的時候。 　　二、面試的組織方式和面試程序 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 　　MBA面試的組織方式各校都大同小異，一般是由兩到三個面試官主持面試，面試的時 間一般規(guī)定為15—30分鐘。大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持。面試時 間太短不足以對一個人做出準確的判斷，因此，在面試成績占相當比重的北京大學，面試的時 間為30分鐘，而其他一些學校，短的只有10分鐘，這說明面試在這樣的學校里還更多地是一種形式，沒有突出面試的作用?？忌彩欠殖蓭着ú煌呐卧诓煌瑫r段面試），每一批由若干人組成，先抽簽，決定各人分在哪一組，然后每個人就到相應的第X面試組去面試。也有較短的，15分鐘左右。問這個問題的目的有兩個：一、考官在面試了許多考生后一般不愿再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他的麻煩。對這個問題的保守回答應該還是簡要的說一下自己的工作經(jīng)歷即可，不要涉及自己的別的什么想法。每一個信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出一個紙條，并回答上面的問題。一個類型是看你是否具備基本的表達能力，只要能講流利的普通話，口齒清楚，思路清晰，就能答上來。第三種類型是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答，你可以選擇回避你最不熟悉的問題?？忌虾竽銜l(fā)現(xiàn)，大家準備考試時都有些nervous，實際上，北大、清華等學校的招生還是可以信賴的。只要你成績好，素質(zhì)高，管他多暗箱也不能暗了你。也不必托什么人，省得費心。只要你對自己的能力有信心，那么完全不必害怕。既然在經(jīng)歷上不占優(yōu)勢，那么就要現(xiàn)在學習上占優(yōu)勢。不要矯揉造作或無中生有的吹噓自己，面試老師是有經(jīng)驗的，別想唬住他們；也不要害怕，要充分相信面試老師會公正的判斷你的能力的。程序主要是先從很多題中抽2道題回答，答完后，老師會再隨機問你一些工作中的情況。時 間一般是25分鐘（真正開始后，覺得時 間過的還是很快的）。這種思想想當然的帶到了以前MBA錄取工作中，因此，當99年北大光華管理學院改革招生方式，增大面試成績比重時，我們考生的緊張心情可想而知。99年面試成績占30%，2000年將達到50%。當然，如果把筆試成績考得很高，把握就會更大一些。筆試 面試成績?yōu)榭偝煽儯创朔謹?shù)，前200名錄取，其他170人淘汰。 北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認為基本會考出一個人的素質(zhì)。面試大概是這樣：考官是由北大的教授們同一些外企的總裁或人事總監(jiān)組成，分成15組，每組3人。每個人的時 間是2530分鐘。 面試抽簽的問題的范圍確實比較廣，什么內(nèi)容都有點。 面試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。所以爭取第一次就要回答好。我看題目不很難，基本沒有什么專業(yè)知識，主要是看你的思維能力和表達能力。要爭取能一條一條地說出來，條理要清楚，表達要清楚、流暢，顯得很有能力的樣子。我說的這幾方面的問題你可以事先準備一下，考到的可能性很大（我自己就事先準備了這些題，它們還真考到了?。?總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會太差。建議你找一個朋友模擬面試考官，然后你從敲門進去到退出都演練幾遍。 我當時也是很緊張，因為所謂的30%的分數(shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績再高也甭想。 我抽到了第2組，中間的考官是個老教授，兩邊各是一個經(jīng)理模樣的人。我選的是： 某市一位成功的企業(yè)家拒絕了該市市長請其出任副市長的邀請。對了，這就是考察的目的：一是要看知識面，二是要看思維能力、反應能力和表達能力。第2題比較好答；第1題，因為我正好在幾年前看到一篇關(guān)于中國首批十大青年企業(yè)家的追蹤報道，說有些跑到國外了，有的被捕了，有的當官了，只有張瑞敏仍為企業(yè)家。所以回答時胸有成竹，一氣呵成，自己都有些驚訝能如此有條理的表達出來。不要刻意的去準備，如果要準備的話，就多準備鍛煉自己的思維邏輯性、反應能力及表達能力吧。另外，還要注意提高自己道德水平。4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關(guān)的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。 你覺得什么是作為一名管理者應該具備的素質(zhì)？ 你和原來的上司在工作中如何相處？ 如果你的你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？ 談談你認為自己成功的一次經(jīng)驗。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構(gòu)成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 4談談你對中國咨詢產(chǎn)業(yè)的看法？ 4你對麥肯錫兵敗實達有什么認識？ 4中國企業(yè)需要洋參謀嗎？為什么？ 4海爾是中國企業(yè)中國際化做得很好的一家企業(yè)，請問它國際化比較成功的原因？ 4你對格蘭仕在微波爐產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展策略有什么看法？ 4以三侏集團的沉浮為例子談談對危機公關(guān)的看法？ 4談談太陽神、秦池集團經(jīng)營上的問題。 你覺得什么是作為一名管理者應該具備的素質(zhì)？ 你和原來的上司在工作中如何相處？ 如果你的你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？ 談談你認為自己成功的一次經(jīng)驗。 談談你認為什么是管理的精髓？ 你對中西方不同的管理學說和經(jīng)驗有什么看法？ 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 你認為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 1談談你的自己職業(yè)生涯的規(guī)劃問題？ 1你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 1你認為讀MBA能給你帶來什么？ 1你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 1你選擇在職的還是脫產(chǎn)的？為什么？ 1談談你對中國資本市場的認識？ 1你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 1你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 1你認為怎么樣促近中國資本市場的發(fā)展？ 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 2談談你對財務管理的看法？ 2談談你對會計作用的認識？ 2你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 2會計師和審計師公司的意義？ 2為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務數(shù)據(jù)？ 2談談你對市場營銷的認識？ 2你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法？ 2你認為市場營銷的主要構(gòu)成要素？ 2你了解渠道管理嗎？你對竄貨現(xiàn)象有什么認識的解決辦法？ 你對綠色營銷有什么看法？ 3你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 3為什么人力資源管理越來越重要了？ 3為什么只有人力資源是需要激勵的？ 3什么樣的機制有利于開發(fā)和激勵人力資源？ 3你對企業(yè)文化有什么認識？你認為它有作用嗎？ 3你認為電子商務的哪個方向可能在今后有比較大的機會？ 3談談你對仍處于寒冬中的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的認識？ 3談談你對網(wǎng)絡股泡抹破滅后的看法以及為什么會破滅？ 3談談你對ERP的認識？ 你對管理信息系統(tǒng)在管理上的應用的看法？ 談談你作為一名管理者對管理的看法。 談談你認為最失敗的 一次經(jīng)驗。 弊：企業(yè)利益性強，只培養(yǎng)對自身有用人才，不利于人才知識結(jié)構(gòu)完善和持續(xù)發(fā)展能力 ，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃，怎樣理解這個問題？ 沒有規(guī)矩，不成方圓。 1伊拉克戰(zhàn)爭對中國經(jīng)濟的影響？ 戰(zhàn)爭會影響世界經(jīng)濟，中國也不例外，（具體我還要再考慮） 1你如何處理與你上司的關(guān)系？ 不即不離，配合，支持，信任。 談談你對家族企業(yè)的看法（利與弊） 利：管理容易，溝通容易，團隊精神好 弊：不利于人才培養(yǎng)，不利于創(chuàng)新，對企業(yè)長期發(fā)展不利