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員工培訓(xùn)的方法ppt課件-閱讀頁(yè)

2025-01-25 17:24本頁(yè)面
  

【正文】 提供運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和原理的機(jī)會(huì),引起進(jìn)一 步學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力   四、角色扮演培訓(xùn)法:又叫情景模擬法。 其精髓在于 “ 以行動(dòng)作為練習(xí)的內(nèi)容來開發(fā)設(shè)想 ” 。 五、網(wǎng)上培訓(xùn)( elearning): 是通過網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行技能和知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),學(xué)員通過觀看網(wǎng)上影片和示范、閱讀學(xué)習(xí)性的電子書籍、在網(wǎng)上練習(xí)互動(dòng)式的培訓(xùn)內(nèi)容和案例研究等等進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能的帶有自主性的學(xué)習(xí)。n 商業(yè)游戲需要受訓(xùn)者作出一系列決策,每次作出決策不同,下一個(gè)情景也將變化,可以看作是案例研究的動(dòng)態(tài)化,商業(yè)游戲可以是按一個(gè)市場(chǎng)劃分,也可以按一家企業(yè)劃分,也可以按一個(gè)職能部門劃分。在學(xué)習(xí)的每一個(gè)階段的材料后,受訓(xùn)者必須回答這一階段的有關(guān)問題,每一回答后,會(huì)提供正確答案作為反饋。 T小組n 又稱敏感性小組。培訓(xùn)時(shí)沒有固定的日程安排,討論點(diǎn)問題往往涉及到小組形成中現(xiàn)時(shí)、現(xiàn)地的問題,主要集中在為何參與者的行為何如此?這類
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