【摘要】?有調(diào)查結(jié)果表明,除了電視廣告,藥店店員對(duì)消費(fèi)者購(gòu)藥的影響大于其他各種廣告媒體。由于絕大多數(shù)患者對(duì)藥品及其相關(guān)知識(shí)不懂或知之甚少,當(dāng)?shù)陠T向消費(fèi)者推薦某種藥品時(shí),約有74%的消費(fèi)者會(huì)接受店員的意見。而在零售市場(chǎng)上,面對(duì)消費(fèi)者更多的是藥店店員,店員是企業(yè)與消費(fèi)者之間的紐帶。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入,藥品生產(chǎn)企業(yè)與零售企業(yè)會(huì)利用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,店員培
2025-01-20 18:31
【摘要】員工培訓(xùn)方法與技術(shù)?培訓(xùn)方法講授法模擬培訓(xùn)實(shí)踐電子培訓(xùn)?培訓(xùn)技巧?培訓(xùn)方法選擇培訓(xùn)方法分類?講授:課堂講授/研討?模擬培訓(xùn)方法:角色扮演/案例教學(xué)/游戲?實(shí)踐:實(shí)習(xí)/工作輪換/特別任務(wù)
2025-01-25 17:36
【摘要】第一節(jié)采煤方法及分類一、基本概念1、采場(chǎng)(采煤工作面)在采區(qū)內(nèi),用來直接大量開采煤炭資源的場(chǎng)所。2、采煤工作在采場(chǎng)內(nèi),為了開采煤炭資源所進(jìn)行的一系列工作括破煤、裝煤、運(yùn)煤、支護(hù)頂板、采空區(qū)處理等基本工序及其輔助工序。3、采煤工藝采煤工作面各工序所用方法、
2025-01-26 18:44
【摘要】新員工安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)主講:張劍濤僅供交流內(nèi)容提要國(guó)家安全管理方針事故及其預(yù)防安全標(biāo)識(shí)事故處理國(guó)家安全管理方針國(guó)家安全管理方針:安全第一,預(yù)防為主。安全第一對(duì)個(gè)人沒有生命,一切都沒有價(jià)值。幸福家庭對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益國(guó)家安全管理方針最早提出安全第一的是美國(guó)
2025-01-25 15:30
【摘要】?jī)?yōu)秀員工職業(yè)化訓(xùn)練——打造職業(yè)化員工培訓(xùn)張朝法老師簡(jiǎn)介企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家企業(yè)戰(zhàn)略管理專家企業(yè)文化專家導(dǎo)師執(zhí)行系統(tǒng)高級(jí)講師企業(yè)銷售培訓(xùn)專家企業(yè)培訓(xùn)資深教練多家企業(yè)咨詢顧問課程大綱一、職業(yè)心態(tài)篇二、執(zhí)行力打造三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇四、職業(yè)
2024-09-03 21:53
【摘要】1新進(jìn)員工的接待與培訓(xùn)2新進(jìn)員工指導(dǎo)方法3新進(jìn)人員面臨的問題1、陌生的臉孔環(huán)繞著他。2、對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安。3.對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯。4.不熟悉的噪音使他分心。5.對(duì)新工作有力不從心的感覺。6.不熟悉公司法令規(guī)章。7.對(duì)新工作環(huán)境陌生。8.他不知道所遇的上
2024-09-19 08:20
【摘要】員工培訓(xùn),方法總比問題多,,二章:戰(zhàn)勝對(duì)問題的畏懼,1.想辦法才會(huì)有辦法,2.先別說難,先問是否竭盡全力,3.學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”,4.多走幾步路,5.把“我不行”改為“我能行”6.把“絕不可能”改為“絕...
2024-11-22 01:26
【摘要】資金融通和財(cái)務(wù)公司運(yùn)作講義工作單位:陽煤集團(tuán)財(cái)務(wù)公司姓名:王玉明聯(lián)系方式:0353-7080055講課內(nèi)容資金融通與一般企業(yè)運(yùn)作息息相關(guān),企業(yè)融資的環(huán)境、途徑、方式、成本等都在金融市場(chǎng)和機(jī)制的制約之下。第一部分
2025-01-25 20:37
【摘要】期中課外實(shí)踐課題:?(1)選擇華立科技園內(nèi)的學(xué)生社團(tuán),經(jīng)過實(shí)際調(diào)研,寫一篇人力資源結(jié)構(gòu)報(bào)告.?(2)選擇一個(gè)學(xué)生社團(tuán)為分析研究對(duì)象,建立勝任素質(zhì)模型。要求模型有該社團(tuán)的基本勝任素質(zhì),以及至少1個(gè)以上崗位的具體勝任素質(zhì)。素質(zhì)等級(jí)不少于2級(jí)。每個(gè)等級(jí)1個(gè)行為描述。報(bào)告主要內(nèi)容為模型建立過程以及模型介紹。完成要求:?10
2025-01-25 18:46
【摘要】L/O/G/O.演講者:黃仕允QQ:383503239——專業(yè)真誠(chéng)專業(yè)真誠(chéng)仁心服務(wù)仁心服務(wù)核心思想?企業(yè)使命——追求客戶滿意,以最大限度地突破常規(guī)價(jià)格來滿足顧客的需求?價(jià)值觀——堅(jiān)持以人為本,提高人性化管理水平,提升各店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。?企業(yè)目標(biāo)——成為醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者,為人類健康作貢獻(xiàn)。?企業(yè)精神——忠誠(chéng)仁義、
2025-01-25 18:47
【摘要】第一部分鋼筋專業(yè)知識(shí)?第一單元基本知識(shí)及相關(guān)概念?第二單元平法識(shí)圖(03G101)?第三單元鋼筋算法1、鋼筋種類:按照生產(chǎn)條件的不同分為:熱軋鋼筋、冷拉鋼筋、熱處理鋼筋、冷拔低碳鋼絲等。熱軋鋼筋(普通鋼筋)按照強(qiáng)度分為:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個(gè)等級(jí)
2025-01-25 17:27
【摘要】2022/2/71員工手冊(cè)培訓(xùn)金陵明都大飯店2022/2/72手冊(cè)目錄?總經(jīng)理致辭?第一章:金陵明都大飯店概況、組織結(jié)構(gòu)圖?第二章:?jiǎn)T工文明行為規(guī)范?第三章:飯店服務(wù)理念、企業(yè)文化?第四章:勞動(dòng)人事管理?第五章:?jiǎn)T工福利2022/2/73?第六章:店規(guī)店紀(jì)
2025-01-25 15:32
【摘要】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)
2025-01-26 16:24
【摘要】員工禮儀培訓(xùn)我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)禮儀?公司員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界。2022年7月21日火
2025-01-26 16:23
【摘要】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部1《最佳商學(xué)院培訓(xùn)教材》內(nèi)部資料注意保密培訓(xùn)手冊(cè)(本版本適用于超市部新進(jìn)員工)永輝集團(tuán)零售事業(yè)部2歡迎您加入天潤(rùn)百貨這個(gè)大家庭!我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要選擇,同時(shí)希望您的選擇不僅是擁有了一份工作,而且在這里可以幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的愿景。本手冊(cè)分為五
2024-11-18 22:23