【總結(jié)】員工培訓(xùn),方法總比問(wèn)題多,,二章:戰(zhàn)勝對(duì)問(wèn)題的畏懼,1.想辦法才會(huì)有辦法,2.先別說(shuō)難,先問(wèn)是否竭盡全力,3.學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”,4.多走幾步路,5.把“我不行”改為“我能行”6.把“絕不可能”改為“絕...
2024-11-22 01:26
【總結(jié)】資金融通和財(cái)務(wù)公司運(yùn)作講義工作單位:陽(yáng)煤集團(tuán)財(cái)務(wù)公司姓名:王玉明聯(lián)系方式:0353-7080055講課內(nèi)容資金融通與一般企業(yè)運(yùn)作息息相關(guān),企業(yè)融資的環(huán)境、途徑、方式、成本等都在金融市場(chǎng)和機(jī)制的制約之下。第一部分
2025-01-10 20:37
【總結(jié)】期中課外實(shí)踐課題:?(1)選擇華立科技園內(nèi)的學(xué)生社團(tuán),經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)研,寫一篇人力資源結(jié)構(gòu)報(bào)告.?(2)選擇一個(gè)學(xué)生社團(tuán)為分析研究對(duì)象,建立勝任素質(zhì)模型。要求模型有該社團(tuán)的基本勝任素質(zhì),以及至少1個(gè)以上崗位的具體勝任素質(zhì)。素質(zhì)等級(jí)不少于2級(jí)。每個(gè)等級(jí)1個(gè)行為描述。報(bào)告主要內(nèi)容為模型建立過(guò)程以及模型介紹。完成要求:?10
2025-01-10 18:46
【總結(jié)】L/O/G/O.演講者:黃仕允QQ:383503239——專業(yè)真誠(chéng)專業(yè)真誠(chéng)仁心服務(wù)仁心服務(wù)核心思想?企業(yè)使命——追求客戶滿意,以最大限度地突破常規(guī)價(jià)格來(lái)滿足顧客的需求?價(jià)值觀——堅(jiān)持以人為本,提高人性化管理水平,提升各店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。?企業(yè)目標(biāo)——成為醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者,為人類健康作貢獻(xiàn)。?企業(yè)精神——忠誠(chéng)仁義、
2025-01-10 18:47
【總結(jié)】第一部分鋼筋專業(yè)知識(shí)?第一單元基本知識(shí)及相關(guān)概念?第二單元平法識(shí)圖(03G101)?第三單元鋼筋算法1、鋼筋種類:按照生產(chǎn)條件的不同分為:熱軋鋼筋、冷拉鋼筋、熱處理鋼筋、冷拔低碳鋼絲等。熱軋鋼筋(普通鋼筋)按照強(qiáng)度分為:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個(gè)等級(jí)
2025-01-10 17:27
【總結(jié)】2022/2/71員工手冊(cè)培訓(xùn)金陵明都大飯店2022/2/72手冊(cè)目錄?總經(jīng)理致辭?第一章:金陵明都大飯店概況、組織結(jié)構(gòu)圖?第二章:?jiǎn)T工文明行為規(guī)范?第三章:飯店服務(wù)理念、企業(yè)文化?第四章:勞動(dòng)人事管理?第五章:?jiǎn)T工福利2022/2/73?第六章:店規(guī)店紀(jì)
2025-01-10 15:32
【總結(jié)】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)
2025-01-11 16:24
【總結(jié)】員工禮儀培訓(xùn)我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)禮儀?公司員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界。2022年7月21日火
2025-01-11 16:23
【總結(jié)】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部1《最佳商學(xué)院培訓(xùn)教材》內(nèi)部資料注意保密培訓(xùn)手冊(cè)(本版本適用于超市部新進(jìn)員工)永輝集團(tuán)零售事業(yè)部2歡迎您加入天潤(rùn)百貨這個(gè)大家庭!我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要選擇,同時(shí)希望您的選擇不僅是擁有了一份工作,而且在這里可以幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的愿景。本手冊(cè)分為五
2024-11-03 22:23
【總結(jié)】沒(méi)有任何借口?作者:(美)杰伊.瑞芬博瑞“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從,誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念,眾
2025-01-11 16:53
【總結(jié)】新員工職業(yè)之起航新員工導(dǎo)向培訓(xùn)組員:目錄新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的概述新員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)習(xí)員工的導(dǎo)向培訓(xùn)IBM“魔鬼”訓(xùn)練為新員工描繪學(xué)習(xí)藍(lán)圖,將素質(zhì)教育日常化培訓(xùn)內(nèi)容考核內(nèi)容了解IBM內(nèi)部工作方式做講演了解自己的部門職能筆試產(chǎn)品性能
2025-01-11 16:51
【總結(jié)】違規(guī)作業(yè)丟性命安全生產(chǎn)講座12022年3月29日?qǐng)@區(qū)某企業(yè)的邵XX穿戴不符合安全作業(yè)要求的過(guò)濾式防毒面具進(jìn)入反應(yīng)釜,引起亞硝酸乙酯中毒,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。隱患排查不徹底安全生產(chǎn)講座22022年5月21日傍晚,灌裝工許XX的臉部、胸口被外泄的氫氟酸噴到,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。高壓電安全生產(chǎn)講座3高空
2025-01-10 17:47
【總結(jié)】陳卿杰KITO概況與品牌文化解決問(wèn)題:金意陶是什么?☆金意陶公司性質(zhì)?佛山金意陶陶瓷有限公司,是目前中國(guó)最大的專業(yè)從事高檔瓷質(zhì)飾釉磚(俗稱“仿古磚”)研發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷的大型建筑陶瓷企業(yè)。?定性:目前國(guó)內(nèi)最大的
2025-01-10 17:21
【總結(jié)】上海33333有限公司企業(yè)員工教育培訓(xùn)管理部2022年10月一名優(yōu)秀的員工對(duì)于公司而言,其價(jià)值是無(wú)法估量的。老員工是公司的元老了,對(duì)公司的意義非常重大,但是老員工有時(shí)候時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)出現(xiàn)一些懶惰,失去工作熱情的現(xiàn)象。優(yōu)秀的老員工不僅可以提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還能在生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)起到積極
2025-01-18 10:13
【總結(jié)】IT新員工培訓(xùn)IT新員工培訓(xùn)講師:譚小琥公司介紹員工規(guī)范人力資源部2022年4月新員工培訓(xùn)教材系列?培訓(xùn)時(shí)間:新員工入職后。?培訓(xùn)目的:了解公司基本情況、部門職責(zé)、管理制度、福利體系、員工規(guī)范等,幫助新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、溶入港灣團(tuán)隊(duì)。?培訓(xùn)內(nèi)容:公司簡(jiǎn)介、管理制度、工資福利、員工
2025-01-11 16:06