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正文內(nèi)容

《員工培訓(xùn)的方法》ppt課件-文庫吧

2024-12-26 17:24 本頁面


【正文】 際中真實(shí)的情景加以典型化處理,形成供學(xué)員思考分析和決斷的案例,通過 獨(dú)立研究或相互討論的方式,來提高學(xué)員的分析和解決問題能力的一種培訓(xùn)方法   三 、討論法:也叫研討法。 是就某個培訓(xùn)主題召集受訓(xùn)人員,大家展開廣泛而深入的討論,使受訓(xùn)人員在討論中運(yùn)用所學(xué)過的知識達(dá)到互相學(xué)習(xí)、分享觀點(diǎn)的培訓(xùn)效果。 ① 通過討論和交流,可以使學(xué)員進(jìn)一步理解所學(xué)過的 知識; ② 可以訓(xùn)練學(xué)員的思維方式; ③ 有助于培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力; ④ 有助于培養(yǎng)科學(xué)精神和成熟程度,使學(xué)員及時發(fā)現(xiàn) 自己的缺點(diǎn)和不足; ⑤ 有助于提供運(yùn)用所學(xué)知識和原理的機(jī)會,引起進(jìn)一 步學(xué)習(xí)的驅(qū)動力   四、角色扮演培訓(xùn)法:又叫情景模擬法。 是根據(jù)培訓(xùn)主題,給受訓(xùn)員工提出一組情景,要求一些成員擔(dān)任各種角色并出場演出,其余人在下面觀看,表演結(jié)束 后進(jìn)行情況匯報(bào)和總結(jié),扮演者、觀察者和教師共同對整個情況進(jìn)行討論。 其精髓在于 “ 以行動作為練習(xí)的內(nèi)容來開發(fā)設(shè)想
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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