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員工培訓的方法ppt課件(已修改)

2025-01-22 17:24 本頁面
 

【正文】 第三節(jié) 員工培訓的方法授課案例培訓法討論法角色扮演培訓法 網(wǎng)上培訓游戲計劃性指導 T小組培訓方法T小組授 課角色扮演計劃性指導T小組游 戲案例研究研討會252。各種培訓方法的效果 一、授課 程序化教學 :是借用學校教學的方法,將學員集中在一起,講授所要培訓的知識、技能。 ① 是一種比較經濟、有效的培訓方式,可以使眾多學員在較短時間內學到一些基本知識; ② 有利于發(fā)揮集體的作用,學員之間可以相互激勵、相互學習; ③ 該方法操作性較強; ④ 培訓者在這種方式下可以有更多的權力,易于把握培訓的速度和進度 ⑤ 是一種單向性的思想傳授方式,很少有相互作用和反饋;  ⑥ 僅僅借助語言媒介,不能使學員直接體驗知識和技能。 優(yōu)點優(yōu)點缺點缺點 二、案例培訓法: 是圍繞一定的培訓目的,把實
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