員工培訓(xùn)的方法ppt課件(已修改)
2025-01-22 17:24 本頁面
【正文】 第三節(jié) 員工培訓(xùn)的方法授課案例培訓(xùn)法討論法角色扮演培訓(xùn)法 網(wǎng)上培訓(xùn)游戲計(jì)劃性指導(dǎo) T小組培訓(xùn)方法T小組授 課角色扮演計(jì)劃性指導(dǎo)T小組游 戲案例研究研討會(huì)252。各種培訓(xùn)方法的效果 一、授課 程序化教學(xué) :是借用學(xué)校教學(xué)的方法，將學(xué)員集中在一起，講授所要培訓(xùn)的知識(shí)、技能。 ① 是一種比較經(jīng)濟(jì)、有效的培訓(xùn)方式，可以使眾多學(xué)員在較短時(shí)間內(nèi)學(xué)到一些基本知識(shí)； ② 有利于發(fā)揮集體的作用，學(xué)員之間可以相互激勵(lì)、相互學(xué)習(xí)； ③ 該方法操作性較強(qiáng)； ④ 培訓(xùn)者在這種方式下可以有更多的權(quán)力，易于把握培訓(xùn)的速度和進(jìn)度 ⑤ 是一種單向性的思想傳授方式，很少有相互作用和反饋； ⑥ 僅僅借助語言媒介，不能使學(xué)員直接體驗(yàn)知識(shí)和技能。 優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)缺點(diǎn) 二、案例培訓(xùn)法： 是圍繞一定的培訓(xùn)目的，把實(shí)
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