《老員工培訓》ppt課件-文庫吧
2025-01-03 10:13 本頁面
【正文】 遲到、早退，早退者一律視為曠工半日論，不得補請事假、病假抵充。因公外出或請假（皆需報備并經(jīng)主管證明）者除外。 ? 二、員工于 上班期間因私外出，時間不得超過半小時，同時告知主管 。超出部分辦理請假手續(xù) ? 三、事假： ? A. 每次請假時數(shù)最少一小時，不足者以一小時計； ? B. 一次性單次事假最長時間為 15天； ? C. 一次申請超過三天者，應附說明隨請假卡一并送審，經(jīng)核準后始休假 ? 1． 婚嫁、喪假、公假、工傷假給全薪。 ? 2． 請事假扣全薪。 ? 3． 請病假在治療期和醫(yī)生開具休息時間內給原薪 80%。超出時間不分按事假計。 ? 4． 繳納社保員工休產(chǎn)假期間薪資向社保中心申請給付，其他類保險員工休產(chǎn)假期間 薪資由公司給付。 ? 5． 路程假為無薪假。 考勤 、 值班 、 請假制度 員 工 職 責 ? 一、員工應切實履行崗位職責，遵守本公司一切規(guī)章制度、通知及公告。 ? 二、 按規(guī)定時間上班、下班，不得無故遲到、早退 ；員工 上班時應穿工作服，配戴勞防用品。 ? 三、員工作業(yè)時，不得怠慢拖延，應全神貫注， 嚴禁看雜志、報紙、上網(wǎng)聊天或玩游戲、閑談等，以增進工作效率并防止危險。員工不得在生產(chǎn)辦公區(qū)內吸煙，不得參與賭博或其它
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