老員工培訓(xùn)ppt課件-wenkub.com
2025-01-15 10:13 本頁(yè)面
【正文】 ? 違反勞動(dòng)紀(jì)律 ? 遲到、早退、離崗、竄崗； ? 閑聊、嬉戲、瞌睡、注意力不集中； ? 不服從管理，不聽從指揮； ? 違背工藝操作規(guī)程和作業(yè)流程。 ? 造成安全事故的原因： 人的因素；物的因素；人物綜合因素 ? 心態(tài)坦然，接受現(xiàn)實(shí) ? 積極樂觀，配合治療 ? 感恩惜緣，自助自足 ? 面對(duì)糾葛，依法行事 ? 放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，規(guī)劃人生 ★ 我們不接受事故，但事故發(fā)生時(shí)，我們不應(yīng)退縮、消極和悲觀。 ? 十、員工應(yīng)遵守食堂管理?xiàng)l例， 文明就餐，注意衛(wèi)生，節(jié)約糧食，打飯時(shí)不得插隊(duì) 。包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、客戶資料、技術(shù)資料等。 ? 五、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人員或企業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。 ? 三、員工作業(yè)時(shí)，不得怠慢拖延，應(yīng)全神貫注， 嚴(yán)禁看雜志、報(bào)紙、上網(wǎng)聊天或玩游戲、閑談等，以增進(jìn)工作效率并防止危險(xiǎn)。 ? 4． 繳納社保員工休產(chǎn)假期間薪資向社保中心申請(qǐng)給付，其他類保險(xiǎn)員工休產(chǎn)假期間 薪資由公司給付。超出部分辦理請(qǐng)假手續(xù) ? 三、事假： ? A. 每次請(qǐng)假時(shí)數(shù)最少一小時(shí)，不足者以一小時(shí)計(jì)； ? B. 一次性單次事假最長(zhǎng)時(shí)間為 15天； ? C. 一次申請(qǐng)超過三天者，應(yīng)附說明隨請(qǐng)假卡一并送審，經(jīng)核準(zhǔn)
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