【摘要】/。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名:年月日項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質
2025-07-15 18:20
【摘要】江蘇省三級綜合醫(yī)院醫(yī)療技術水平標準(2015版)1、三級綜合醫(yī)院臨床科室技術標準(重點科室應同時達到一般科室的標準)專科一般科室重點科室一、內(nèi)科1、心血管內(nèi)科1、獨立設置心臟監(jiān)護(CCU)、包監(jiān)測心電、血壓、呼吸、血氧飽和度)。2、心臟亞極量負荷試驗。3、頑固性心律失常的診治(動態(tài)心電圖、室上性心律失常電生理
2024-08-06 10:26
【摘要】制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章總則第1條考核目的為進一步加強醫(yī)院臨床科室的管理,規(guī)范其工作流程,調(diào)動臨床科室的積極性,強化管理者責任和員工責任,提升員工工作效能,從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質量,特制定本考核制度。第2條考核原則1.對各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開”的原則進行,確保考核
2024-08-24 23:12
【摘要】護理技術操作考核表考核項目:無菌持物鉗及無菌容器的使用科室_____姓名_____得分_____項目內(nèi)容分值扣分目的(5分)1.無菌持物鉗用于取放和傳遞無菌物品。2.無菌容器用于盛放無菌物品并保持其無菌狀態(tài)。5評估(10分)1.操作目的。2.需要夾取的物品種類。3.操作
2024-08-05 23:26
【摘要】個人綜合考核表以及助理人員績效考核表姓名:年月日項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質很完美完
2025-07-15 17:09
【摘要】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-07-15 18:24
【摘要】領導綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領導,那么你需要評估二位領導
2025-07-16 01:29
2025-07-16 00:22
2024-08-08 05:13
2025-07-15 18:37
【摘要】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分
2025-07-15 19:27
【摘要】1臨床科室目標管理考核量化標準(外一科、外二科、婦產(chǎn)科、五官口腔科)目標內(nèi)容分值考核辦法及評分標準考核情況得分情況一、行政管理15
2025-01-05 05:55
【摘要】績效考核綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領導,那么你
2025-07-15 23:25
【摘要】船舶建造技術水平評估指標體系(試行版)中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會二○一○年三月目錄1前言 12船舶建造技術水平評估指標體系框架 13船舶建造技術水平評估指標結構表式與填表說明 3企業(yè)基本情況 3結構表式 3填表說明 3建廠時間/造船起始時間 3企業(yè)人員總數(shù) 4造船從業(yè)
2024-08-30 08:23
【摘要】技術人員考核表(考核對象:技術服務部人員)崗位名稱: 姓名: 考核日期:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務30%能時時跟進,追蹤工作,提前完成任務30能跟蹤,按期完成任務25-29在監(jiān)督下能完成任務15-25在指導下,偶
2025-07-15 20:43