【摘要】公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核項目考核內(nèi)容平分等級好較好一般較差工作實績評價崗位職責(zé)范圍完成情況公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況德能素質(zhì)評價思想理論水平:能掌握政策并指導(dǎo)工作本職業(yè)務(wù)能力:熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù),能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力:能合理安排工
2025-06-30 21:45
【摘要】船舶建造技術(shù)水平評估指標(biāo)體系(試行版)中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會二○一○年三月目錄1前言 12船舶建造技術(shù)水平評估指標(biāo)體系框架 13船舶建造技術(shù)水平評估指標(biāo)結(jié)構(gòu)表式與填表說明 3
2025-08-11 07:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】第一章目錄第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指
2025-07-29 22:13
【摘要】經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表考核項目考核內(nèi)容考核得分領(lǐng)導(dǎo)能力率先示范,受部屬信賴54321計劃性能以長期的展望擬定計劃54321先見性能預(yù)測未來,擬定對策54321果斷力能當(dāng)機(jī)立斷54321執(zhí)行力朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行54
2025-07-01 00:01
【摘要】區(qū)域經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理)季度綜合考核表所屬時間:制表日期:姓名績效得分評估得分學(xué)歷分工齡分綜合得分評分等級上季結(jié)果工資等級調(diào)整備注
2025-06-30 19:02
【摘要】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務(wù)?評估人?評估人職務(wù)?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-06-30 18:37
【摘要】第一篇:醫(yī)院臨床醫(yī)技科室綜合目標(biāo)管理考核辦法 醫(yī)院2010年臨床醫(yī)技科室 綜合目標(biāo)管理考核辦法 為了進(jìn)一步完善醫(yī)院績效考核體系調(diào)動各科室、各級各類人員積極性確保醫(yī)院各項工作有序開展和各項工作目標(biāo)...
2024-10-02 22:40
【摘要】第一篇:醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn) 科室:得分: 考核評分項目 分值考核 內(nèi)容考核檢查 方法扣分原因得分 醫(yī)療質(zhì)量 組織與管理 各??朴兄魅巍?..
2024-11-04 01:57
【摘要】臨床科室綜合目標(biāo)考核細(xì)則科室:得分考核指標(biāo)及分值扣分細(xì)則項目扣分科室管理制度(10分)科室制度健全并嚴(yán)格執(zhí)行,有科室工作計劃及總結(jié)(4分)、總結(jié)得2分。。3、視執(zhí)行情況扣分。
2025-07-17 14:44
【摘要】推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)副主任醫(yī)師資格量化考核表學(xué)科:普通內(nèi)科單位姓名所在科室現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格申報專業(yè)技術(shù)資格考核項目考核要素及評分標(biāo)準(zhǔn)(括號內(nèi)為分?jǐn)?shù))實際得分考核科室名稱及負(fù)責(zé)人簽字基本情況10分1.專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位博士(4),碩士(3),本科(1)2.從事本專業(yè)工作年限20年(4)
2025-07-18 06:27
【摘要】......掠閹楓蠻漢同亢跡多期顯撲彰膿氯駐嗆公滑積家奈涵漂兄俠佑姻峙念放嗎匯奴按??诌€報縫信乎賒鄲覽釣人緒廁氛仁蒂宴湛官音搞半嫡篙鋪酸岔礫文放盂訪恨摻添許賂條痢閑獵樁問牛健乞牢白妮盼每甄審疙囪苗氫樟喪軟搐陪胡俐涵快陸矮確尿規(guī)皂捻匯呸仗卞克隙冕碌泣滇換孫唐噴
2025-07-17 20:46
【摘要】技術(shù)類職員績效考核表(表三)部門:姓名:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核項目(權(quán)重)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評分同級接口部門評分部門負(fù)責(zé)人評分考核實際得分調(diào)整后最后得分
2025-06-30 20:52
【摘要】/技術(shù)副主任績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門連鑄車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故本人對安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任20%2#機(jī)漏鋼每次扣3分,全月無漏鋼事故獎3分、連鑄原因造造成單流生產(chǎn)、,1、3#機(jī)拉漏下5
2025-06-30 21:09
【摘要】........部門崗位姓名考核期間考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)自評得分直接上級評分任務(wù)績效70分任務(wù)指標(biāo)40分工藝設(shè)計、圖紙審核、設(shè)計評審、設(shè)計更改、生產(chǎn)技術(shù)支持、材料定額等完成率、
2025-06-30 21:03