【總結(jié)】2009年度綜合考核表一、基本情況員工應(yīng)填寫(xiě)此表向主管說(shuō)明自己在本年度工作目標(biāo)完成情況,這些信息將與員工的其他信息整合。姓名工作崗位部門(mén)直接主管評(píng)價(jià)期間起始日期:2009年月日截止日期:2009年12月31日二、年度述職根據(jù)您的工作計(jì)劃,思考您每項(xiàng)工作目標(biāo)的完成情況,說(shuō)明您在此績(jī)效
2025-08-21 21:22
【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-06-30 17:43
【總結(jié)】1(非手術(shù)科室100分手術(shù)科室120分)項(xiàng)目分值基本要求缺陷內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分質(zhì)量管理25分51、科主任負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)工作,建立科室質(zhì)量管理小組及工作制度,體現(xiàn)全面質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)工作1、缺科室質(zhì)量管理小組及制度扣1分2、科室質(zhì)量存在問(wèn)題改
2025-05-14 00:28
【總結(jié)】深圳德尚醫(yī)院在哪應(yīng)聘人員考核表編號(hào): 年月日編號(hào):姓名部門(mén)崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)(筆試)
2025-07-17 22:00
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 一、考核方法: 1.工作質(zhì)量考核由院部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療助理隨時(shí)巡查、定期檢查和月季大檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)扣分。 2....
2024-10-13 12:02
【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表對(duì)于技術(shù)總監(jiān)的考核主要從財(cái)務(wù)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)、客戶類(lèi)、學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)四個(gè)方面的指標(biāo)來(lái)考核,河北易派企業(yè)管理,具體考核內(nèi)容如下表:考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)類(lèi)技術(shù)改造費(fèi)用空置率技術(shù)改造費(fèi)用空置率=實(shí)際技術(shù)改造費(fèi)用/技術(shù)發(fā)行預(yù)算費(fèi)用*100%財(cái)務(wù)部目標(biāo)值為100%,超出120%,此項(xiàng)
2024-11-06 10:31
【總結(jié)】人事考核表(技術(shù)人員)姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核科長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B
2025-06-30 22:26
【總結(jié)】技術(shù)人員能力考核表姓名決定評(píng)定分?jǐn)?shù)考核標(biāo)準(zhǔn)??專業(yè)技術(shù)高超能準(zhǔn)確執(zhí)行上級(jí)指示責(zé)任感極強(qiáng)有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力能隨機(jī)應(yīng)變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)力好熟練掌握技術(shù)能遵守上級(jí)指示有一定的技術(shù)創(chuàng)新力正確掌握技術(shù)有進(jìn)取心能隨機(jī)應(yīng)變勉強(qiáng)能完成任務(wù)技術(shù)能力一般滿分15分15分
2025-06-30 22:07
【總結(jié)】 提高科室醫(yī)療技術(shù)水平醫(yī)院骨科重點(diǎn)??平ㄔO(shè)自查報(bào)告(六頁(yè)) 提高科室醫(yī)療技術(shù)水平醫(yī)院骨科重點(diǎn)專科建設(shè)自查報(bào)告 我縣人民醫(yī)院骨科于2020年10月由第一骨科醫(yī)院援建成立。2020年申請(qǐng)縣級(jí)重...
2025-01-17 06:43
【總結(jié)】技術(shù)員級(jí)別考核表部姓名考核內(nèi)容花雄志陳祥文電腦設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)服務(wù)器安裝調(diào)試(5分)網(wǎng)絡(luò)布線工程的安裝調(diào)試(5分)交換機(jī)、路由的安裝調(diào)試(5分)監(jiān)控設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)電腦、服務(wù)器的簡(jiǎn)單的故障處理能力(5分)
2024-10-16 12:06
【總結(jié)】在醫(yī)院工作時(shí)間到了轉(zhuǎn)正,那么考核表里的要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家?guī)?lái)的,相信對(duì)你會(huì)有幫助 的。 醫(yī)院轉(zhuǎn)正考核表自我評(píng)價(jià)篇一 在此期間,讓我的思想逐漸成熟,在今后的日子里,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷改善...
2024-09-15 23:46
【總結(jié)】第一篇:XXXX醫(yī)院績(jī)效考核表 xxx醫(yī)院績(jī)效考核表 xxxxx醫(yī)院 二〇一三年度績(jī)效分配方案 為適應(yīng)醫(yī)改,加大醫(yī)院分配制度力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,結(jié)合我院具體情況,特制定本方案。 ...
2024-11-15 23:33
【總結(jié)】公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容平分等級(jí)好較好一般較差工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗位職責(zé)范圍完成情況公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況德能素質(zhì)評(píng)價(jià)思想理論水平:能掌握政策并指導(dǎo)工作本職業(yè)務(wù)能力:熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù),能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力:能合理安排工
2025-06-30 21:45
【總結(jié)】船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)體系(試行版)中國(guó)船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)二○一○年三月目錄1前言 12船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)體系框架 13船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)結(jié)構(gòu)表式與填表說(shuō)明 3
2025-08-11 07:42
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31