級醫(yī)院臨聘人員社會保險(xiǎn)情況社保論-閱讀頁
2025-01-21 20:51本頁面
【正文】 參保人員發(fā)生符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷的費(fèi)用由統(tǒng)籌帳戶支付。其余部分劃入統(tǒng)籌賬戶 。 生育保險(xiǎn) （ 1）繳納滿一年，在公立醫(yī)院生產(chǎn)，門診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)和生育津貼都可報(bào)銷；在私立醫(yī)院生產(chǎn)不予報(bào)銷 （ 2）男性職工則享有 10 天的假期和津貼。主動(dòng)辭職不能享受失業(yè)保險(xiǎn)，必須被開除或者企業(yè)倒閉才能享受。 工傷保險(xiǎn) （ 1）工傷保險(xiǎn)的繳納比例為 %2%之間浮動(dòng)，部分單位員工數(shù)量大會考慮提高工傷保險(xiǎn)繳納比例。上下班途中受傷者也可以申請工傷認(rèn)證。 三、部分醫(yī)院繳納社保情況 目前 ，西安市一些三甲醫(yī)院（ 如 省婦幼保健院、西京醫(yī)院、市四院、市九院）與臨聘人員直接簽訂合同，給予 五 險(xiǎn) ，無住房公積金 。 單位里的每位員工都平平安安那是最好了，但是萬一出了什么意外，這損失遠(yuǎn)比繳納的保險(xiǎn)費(fèi)多得多。 沒有社會保險(xiǎn)這項(xiàng)待遇，聘用的員工缺乏與醫(yī)院共謀發(fā)展的意識，普遍存在“臨時(shí)”觀念，有的甚至把工作當(dāng)成自己接受鍛煉和免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會，不安心工作，一些優(yōu)秀人才外流，增加了醫(yī)院用工的壓力。 綜上，為與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的員工參加社會保險(xiǎn)是一項(xiàng)國策，醫(yī)院在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，既為合同制員工提供了權(quán)益的保護(hù)，也為醫(yī)院屏蔽了許多風(fēng)險(xiǎn)，更為穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)院合同制員工隊(duì)伍發(fā)揮了促
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