目標(biāo)真蹤之績效管理實務(wù)操作培訓(xùn)課件-閱讀頁

【摘要】企業(yè)要推行績效管理難，難于上青天，因為它涉及到每一個人的切身利益?！獜埼哪繕?biāo)真蹤——績效管理實務(wù)操作(第一講)1、績效管理是一把手的工程2、績效管理體系必須是完善的3、績效管理體系要簡單（內(nèi)部體系完善，對外表現(xiàn)簡單）推行績效管理成功的三大前提培訓(xùn)目的

2025-03-03 13:03

【培訓(xùn)課件】員工績效管理-閱讀頁

【摘要】員工績效管理第一節(jié)績效管理概述一、績效以及績效管理的概念二、績效考評與績效管理三、為什么需要績效管理一、績效以及績效管理的概念什么是績效？?績效就是員工通過其行為，以及技術(shù)、能力和知識的應(yīng)用，對工作團(tuán)隊目標(biāo)及公司目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。?績效包括了工作行為、方式以及工作行為的結(jié)果?！庞趁?/span>

2025-01-30 21:44

績效管理培訓(xùn)ppt課件(2)-閱讀頁

【摘要】?意義和作用?績效管理培訓(xùn)參與對象的構(gòu)成?績效管理培訓(xùn)的類別?績效管理培訓(xùn)時機(jī)和方式的選擇?績效管理培訓(xùn)的需求分析和計劃?績效管理培訓(xùn)的實施和評估?意義：?解除誤解?正確認(rèn)識制度的目的和操作方法理清問題績效管理培訓(xùn)的意義和作用時機(jī)和方式培訓(xùn)類別組織者與培訓(xùn)對象的構(gòu)成

2025-01-26 17:39

績效管理培訓(xùn)大綱ppt課件-閱讀頁

【摘要】企業(yè)績效管理培訓(xùn)大綱講解第一課時1、案例分析2、績效管理的常見誤區(qū)3、績效管理的收益者4、績效管理、激勵機(jī)制與企業(yè)文化5、績效管理模型6、績效管理系統(tǒng)7、制定績效管理計劃8、案例分析第二課時1、回顧上一課時內(nèi)容2、績效管理計劃執(zhí)行與控

2025-01-26 17:58

績效管理運作培訓(xùn)ppt課件-閱讀頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司1績效管理運作培訓(xùn)績效管理運作培訓(xùn)講師：譚小琥上海市電力公司市區(qū)供電公司21.目標(biāo)設(shè)定3.績效考評2.過程監(jiān)控、分析調(diào)整前提：公司年度經(jīng)營計劃/預(yù)算上海市電力公司市區(qū)供電公司3現(xiàn)在需要召開辦公會議討論以下幾點：?公司經(jīng)營目標(biāo)如何落實?公司年度經(jīng)營計劃制定的總體

2025-01-18 00:49

績效管理項目—績效管理體系培訓(xùn)課件-閱讀頁

【摘要】績效管理項目績效管理體系培訓(xùn)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322?績效管理綜述?績效管理制度體系概要天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696323績效管理的原則和組織基礎(chǔ)高績效、高回報原則充分溝通原則結(jié)果和過程并

2024-11-01 02:18

集團(tuán)績效管理培訓(xùn)ppt課件-閱讀頁

【摘要】1中國人民大學(xué)后勤集團(tuán)績效管理講座中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院石偉14：00-16：002講師介紹石偉，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理教研室副教授。社會心理學(xué)博士。任中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)分會理事，北京市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會理事，美國管理學(xué)會(Acad

2025-01-29 06:59

績效管理培訓(xùn)課程ppt課件-閱讀頁

【摘要】績效管理培訓(xùn)課程-東莞企達(dá)電器有限公司你為什么會努力？書中自有顏如玉，書中自有黃金屋企業(yè)的業(yè)績？上升下降這是什么績效管理？－－－摩托羅拉的定義?是一個不斷溝通的過程，在此過程中員工與主管就以下問題達(dá)成一致1.員工應(yīng)該完成的工作2.員工所做的工作如何為

2025-01-26 17:40

卓越績效管理培訓(xùn)ppt課件-閱讀頁

【摘要】北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站追求卓越，永續(xù)經(jīng)營。-卓越績效管理導(dǎo)讀北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院胡揚(yáng)驛北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站追求卓越，永續(xù)經(jīng)營1.卓越績效管理的歷史與現(xiàn)狀2.怎樣申

2025-01-26 16:38

為優(yōu)異績效而管理---績效管理培訓(xùn)課件-閱讀頁

【摘要】為優(yōu)異績效而管理?什么是績效管理?績效管理和我們的公司?績效管理的層次?怎樣管理績效?公司整體?通過測量來監(jiān)控績效?團(tuán)隊績效管理?個人績效管理通過本課程后，您將能夠：?陳述在公司中進(jìn)行績效管理的益處?就公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃、價值觀和目標(biāo)與員工溝通?為公司的整體績效設(shè)置目標(biāo)

2025-01-31 07:52

績效管理實務(wù)操培訓(xùn)講義-閱讀頁

【摘要】績效管理三個前提：1、一把手工程2、體系完善3、簡單簡單再簡單一、理解績效管理系統(tǒng)實施的目的及意義目標(biāo)設(shè)定績效文化：以績效管理為綱，綱舉目張公平公正不能激勵盡可能多的員工，因為每個人的期望值是各不相同的績效管理的目標(biāo)是為了激勵盡可能多的員工。為了激勵盡可能多的員工，應(yīng)追求合理和諧，合理性：適度的量化指標(biāo)，避免一味的量化指標(biāo)而過猶不及。適度的量化指標(biāo)

2025-05-04 05:35

公司績效管理實務(wù)培訓(xùn)教程-閱讀頁

【摘要】第一講??績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢、經(jīng)理、公司帶來的好處?第二講??困擾現(xiàn)有績效管理系統(tǒng)種種問題及其應(yīng)對方法“煩”?第三講??績效考核流程?第四講??績效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分?

2025-04-30 01:50

公司咨詢項目-績效考核實務(wù)培訓(xùn)課件-閱讀頁

【摘要】福木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務(wù)培訓(xùn)目錄一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴考核小組的組成組長：總裁人力資源部：辦事機(jī)構(gòu)副組長：分管副總裁執(zhí)行組長：人力資源部部長組員：其它高級管理人員、部分業(yè)務(wù)和職能部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出年

2025-02-25 19:31

【培訓(xùn)課件】公共管理的績效(1)-閱讀頁

【摘要】2021/11/111公共管理的績效本章主要講授內(nèi)容?績效與績效管理的概念?公共部門績效評估的“４Ｅ”取向?公共部門績效評估的標(biāo)準(zhǔn)、方法和主要指標(biāo)?公共部門績效評估的主要困難及其改進(jìn)策略?公共部門目標(biāo)管理的涵義及過程?目標(biāo)管理的優(yōu)缺點及在公共部門運用的限制2021/11/112第一節(jié)公共部

2024-11-03 06:59

【培訓(xùn)課件】醫(yī)政管理實務(wù)-閱讀頁

【摘要】LOGO1醫(yī)政管理2基本要求?掌握醫(yī)政管理的概念?熟悉醫(yī)政管理的基本職能?了解醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的涵義?熟悉醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的控制體系和控制措施?熟悉護(hù)理質(zhì)量管理和醫(yī)院感染管理的內(nèi)容?熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)準(zhǔn)入管理的基本內(nèi)容?了解醫(yī)療事故的概念和分級?熟悉醫(yī)療事故的鑒定程序和處理方法?熟悉醫(yī)療事故防范的具體內(nèi)容

2024-11-01 03:00

【培訓(xùn)課件】績效管理的應(yīng)用實務(wù)(存儲版)

【培訓(xùn)課件】績效管理的應(yīng)用實務(wù)-文庫吧在線文庫

【培訓(xùn)課件】績效管理的應(yīng)用實務(wù)(完整版)

【培訓(xùn)課件】績效管理的應(yīng)用實務(wù)(更新版)

【培訓(xùn)課件】績效管理的應(yīng)用實務(wù)(專業(yè)版)