公司咨詢項目-績效考核實務培訓課件-閱讀頁
2025-02-25 19:31本頁面
【正文】 調(diào)動 晉升 辭退 全體員工 調(diào)動 人力資源部提出 員工本人提出 員工培訓 人力資源部 制定年度培訓計劃 報總裁審批 人力資源部 季度總結(jié)調(diào)整 人力資源部 制定培訓方案 考核結(jié)果 目錄 一、總則 二、內(nèi)容構(gòu)成 三、實施流程 四、結(jié)果運用 五、修訂和申訴 績效考核體系的修訂 指標內(nèi)容 考核流程 權(quán)重分配 考核人員 正常年度修訂 重大修訂 績效考核體系 運行中問題 員工異議 考核體系阻礙 公司經(jīng)營活動 考核小組 1/3以 上人員建議修改 公司經(jīng)營狀況 發(fā)生重大變更 申訴程序 三日內(nèi) 對考核結(jié)果 嚴重不滿 員工 十日內(nèi) 對申訴材料 進行審核 人力資源部 對申訴材料 審查處理 考核小組 總裁 最終 結(jié)果 二次申訴 一次申訴 若逾期沒處理 —— 謝謝 —— 2023年 12月 保密文件 第 39頁 管理模式和人力資源項目 —績效考核實務培訓 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 7:28:37 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/3/62023/3/62023/3/6Monday, March 6, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 6日星期一 2023/3/62023/3/62023/3/6 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/62023/3/6March 6, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/3/62023/3/6Monday, March 6, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/62023/3/62023/3/6Mar236Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/62023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/62023/3/62023/3/62023/3/6 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 7:28:37 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/62023/3/62023/3/6Monday, March 6, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/3/62023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/62023/3/62023/3/63/6/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/62023/3/62023/3/62023/3/6 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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