職業(yè)指導(dǎo)師考試學(xué)習(xí)資料——創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念-閱讀頁
2025-06-03 00:39本頁面
【正文】 個人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。 ? 做到職業(yè)勝任，關(guān)鍵在于人職的匹配。（將表現(xiàn)優(yōu)秀與一般的人區(qū)分開來的個人特征） —— 美心理學(xué)家麥克米蘭 ? 勝任的特征可分二部分：表面部分、深層次部分 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任對職業(yè)指導(dǎo)的意義 。 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 1）職業(yè)勝任特征的四個方面 ? ③、個人特質(zhì)：包括個性的因素、自我形象、社會角色。 ? 人格可以解釋人的行為的內(nèi)在因素：氣質(zhì)和人際策略 ? 人格指一個人的顯著的人際行為特征。動機(jī)是可以引導(dǎo)的，可分內(nèi)在動機(jī)和外部動機(jī)。 ? 外部動機(jī)的內(nèi)容（要素）：評價標(biāo)準(zhǔn)、承認(rèn)關(guān)注、競爭關(guān)注、對金錢或其他物質(zhì)方面內(nèi)容的關(guān)注、其他人指令的關(guān)注等 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 2）職業(yè)勝任具有的要素： ? ①、與工作績效有密切關(guān)系，可預(yù)測員工未來工作業(yè)績。 ? ③、能夠區(qū)分優(yōu)秀業(yè)績者與普通業(yè)績者 ? 并不是所有的知識、技能、個人特征都被認(rèn)為是勝任力，只有滿足上述要素才能被認(rèn)為是職業(yè)勝任?？梢詫T工的績效進(jìn)行預(yù)測 ? 職業(yè)勝任與工作情景有密切的關(guān)系 ? 職業(yè)勝任的對象不僅僅面對個體員工，還可以是一個集體（小組、團(tuán)隊、企業(yè)） 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 例：企業(yè)家的職業(yè)勝任： ? 美國：追求成就、思維能力和解決問題能力、影響力、指導(dǎo)和控制能力、體貼他人的能力。 四、知識、技能和經(jīng)驗(yàn)對職業(yè)活動的影響 ? 知識對職業(yè)活動的影響 ? 知識是人們在多種社會實(shí)踐活動種所獲的知識和檢驗(yàn)的總和。 ? 知識是工作者素質(zhì)能力的基礎(chǔ)。 ? 知識管理成為一種心的管理基礎(chǔ)保障手段 。 第六章 工作分析與職業(yè)勝任 ? 小結(jié)： ? １．認(rèn)真閱讀課文 ? ２．掌握內(nèi)容提要（第１ 66頁） ? ３．掌握關(guān)鍵概念（第１ 66頁） ? ４．熟練多做練
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