職業(yè)指導(dǎo)師考試學(xué)習(xí)資料——?jiǎng)?chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念-wenkub.com
2025-05-10 00:39 本頁(yè)面
【正文】 第六章 工作分析與職業(yè)勝任 ? 小結(jié)： ? １．認(rèn)真閱讀課文 ? ２．掌握內(nèi)容提要（第１ 66頁(yè)） ? ３．掌握關(guān)鍵概念（第１ 66頁(yè)） ? ４．熟練多做練習(xí)題。 ? 知識(shí)是工作者素質(zhì)能力的基礎(chǔ)。可以對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行預(yù)測(cè) ? 職業(yè)勝任與工作情景有密切的關(guān)系 ? 職業(yè)勝任的對(duì)象不僅僅面對(duì)個(gè)體員工，還可以是一個(gè)集體（小組、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)） 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 例：企業(yè)家的職業(yè)勝任： ? 美國(guó)：追求成就、思維能力和解決問(wèn)題能力、影響力、指導(dǎo)和控制能力、體貼他人的能力。 ? 外部動(dòng)機(jī)的內(nèi)容（要素）：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、承認(rèn)關(guān)注、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)注、對(duì)金錢(qián)或其他物質(zhì)方面內(nèi)容的關(guān)注、其他人指令的關(guān)注等 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 2）職業(yè)勝任具有的要素： ? ①、與工作績(jī)效有密切關(guān)系，可預(yù)測(cè)員工未來(lái)工作業(yè)績(jī)。 ? 人格可以解釋人的行為的內(nèi)在因素：氣質(zhì)和人際策略 ? 人格指一個(gè)人的顯著的人際行為特征。（將表現(xiàn)優(yōu)秀與一般的人區(qū)分開(kāi)來(lái)的個(gè)人特征） —— 美心理學(xué)家麥克米蘭 ? 勝任的特征可分二部分：表面部分、深層次部分 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的意義 。 ? 綜合例：崗位說(shuō)明書(shū)（ P15 154） 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的定義 ? 職業(yè)勝任是指在職業(yè)活動(dòng)中，個(gè)人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。主要包括任職者應(yīng)具備的知識(shí)能力、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等。 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作描述的作用 ? 讓任職者或打算從事改項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容有一定的了解?？梢员容^全面地了解任職者一段時(shí)間內(nèi)的工作。主要適用于文化程度較高、有較好的文字表達(dá)能力的崗位。 ? （ 1）訪談法 指工作分析人員與任職者相關(guān)的人員（如同事、上司等）通過(guò)面對(duì)面交流的方式獲取與崗位有關(guān)的信息。
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