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助理職業(yè)指導(dǎo)師理論練習(xí)題模擬試卷-wenkub.com

2025-06-04 16:53 本頁(yè)面
   

【正文】 下面哪種描述不正確? (A)測(cè)評(píng)工具的公平性,是指它對(duì)不同群體來(lái)說(shuō)在功能上具有一致性 (B)效益是指測(cè)驗(yàn)的收效與投入成本的比例 (C)測(cè)評(píng)的精確度越高,測(cè)評(píng)的成本就越高 (D)測(cè)評(píng)的精確度與測(cè)評(píng)的成本無(wú)關(guān)54.我國(guó)推行的再就業(yè)政策之一“稅費(fèi)減免政策”,其適用范圍不包括在( )安置下崗失業(yè)人員, (A)新辦服務(wù)型企業(yè) (B)國(guó)有大中型企業(yè)的主業(yè) (C)零批兼營(yíng)的業(yè)務(wù) (D)新辦商貿(mào)企業(yè)55.在CETTIC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,圖形拼合與旋轉(zhuǎn)主要考察 (A)對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正,靈活調(diào)整能力 (B)二維空間圖形拼合,圖形旋轉(zhuǎn)的能力 (C)知覺(jué)辨認(rèn)尤其是對(duì)細(xì)微差異的辨認(rèn)和反映能力 (D)對(duì)具體事物內(nèi)在邏輯關(guān)系的把握56.工資是指用人單位( ), 以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的報(bào)酬。 (A)新興行業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯(cuò)位 (B)勞動(dòng)力供給總量超過(guò)社會(huì)提供的就業(yè)崗位數(shù)量 (C)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的波動(dòng)性 (D)經(jīng)濟(jì)部門中存在著邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率等于或小于零2團(tuán)體咨詢中用心去聽(tīng),設(shè)身處地去感受,這種最基本的反應(yīng)技術(shù)是指 (A)復(fù)述技術(shù) (B)澄清技術(shù) (C)傾聽(tīng)技術(shù) (D)以上都不是2我國(guó)職業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)之一是由傳統(tǒng)工藝型向(A)開(kāi)放型轉(zhuǎn)化 (B)信息化、智能型轉(zhuǎn)化(C)知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化 (D)跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化25.關(guān)于《工作錨述》的內(nèi)容,不包含下面哪個(gè)選項(xiàng)?(A)崗位名稱和工作目的 (B)工作職責(zé)和工作任務(wù)(C)效績(jī)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限 (D)工作經(jīng)驗(yàn)26.下列選項(xiàng)中不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是(A)商業(yè)、飲食業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè) (B)金融、旅游業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)(C)食品、紡織業(yè)、電子工業(yè) (D)國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、社會(huì)團(tuán)體27.職業(yè)咨詢的一般過(guò)程中不包含(A)建立關(guān)系、收集和分析資料 (B)尋找可能的答案、執(zhí)行方案(C)評(píng)估效果及結(jié)案 (D)設(shè)計(jì)咨詢方案28.情景模擬可以達(dá)到( )的目的。霍蘭德 (D)金茲伯格7.人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),下列哪種情況下,人民法院應(yīng)予以處理? (A)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁不服進(jìn)行起訴時(shí) (B)當(dāng)勞動(dòng)者與工作單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí) (C)當(dāng)勞動(dòng)者因工傷無(wú)法工作與單位發(fā)生糾紛時(shí) (D)當(dāng)職工被解除合同不服時(shí)8.團(tuán)體咨詢活動(dòng)結(jié)束時(shí),一般不需要進(jìn)行的步驟是 (A)團(tuán)體指導(dǎo)者做一簡(jiǎn)要的回顧與總結(jié) (B)成員反思自己在團(tuán)體中的切身感受等 (C)明確今后該如何行動(dòng) (D)檢查咨詢過(guò)程所采用的技術(shù)9.我國(guó)實(shí)行的三種證書(shū)制度,不包括 (A)學(xué)歷證書(shū) (B)職業(yè)資格證書(shū) (C)學(xué)位證書(shū) (D)培訓(xùn)證書(shū)10.職業(yè)咨詢的主要范圍不包含 (A)職業(yè)選擇咨詢 (B)職業(yè)適應(yīng)咨詢 (C)職業(yè)技能咨詢 (D)職業(yè)發(fā)展咨詢11.對(duì)來(lái)訪者的關(guān)注態(tài)度是沒(méi)有條件的,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,不應(yīng)出現(xiàn)下列哪種情況? (A)尊重他的自身價(jià)值 (B)尊重他表達(dá)自己的意見(jiàn) (C)相信來(lái)訪者有成長(zhǎng)潛力 (D)不支持他們發(fā)展獨(dú)特的自我12.對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)和行為特征等,系統(tǒng)、客現(xiàn)的測(cè)量和評(píng)價(jià)是指 (A)心理測(cè)量 (B)心理測(cè)驗(yàn) (C)人員素質(zhì)測(cè)評(píng) (D)職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)13.下面哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)指導(dǎo)的基本原則? (A)以提升我國(guó)就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量和效果為出發(fā)點(diǎn) (B)采取科學(xué)方法,提高職業(yè)指導(dǎo)工作水平 (C)從國(guó)情出發(fā),結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作 (D)幫助就業(yè)、幫助就業(yè)穩(wěn)定、幫助職業(yè)生涯發(fā)展14.下列選項(xiàng)中不屬于團(tuán)體咨詢基本技術(shù)的是 (A)反應(yīng)的技術(shù) (B)互動(dòng)的技術(shù) (C)追蹤的技術(shù) (D)行動(dòng)的技術(shù)15.關(guān)于心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)之一“信度與效度”,說(shuō)法不正確的是? (A)信度是指測(cè)評(píng)的結(jié)果不能隨施測(cè)者、時(shí)間、地點(diǎn)的變化而變化 (B)信度如同尺子量物體,無(wú)論誰(shuí)量、在哪量,結(jié)果都一樣 (C)信度是指測(cè)評(píng)的結(jié)果可以隨施測(cè)者的變化而變化 (D)效度是指一個(gè)測(cè)量工具能夠真正測(cè)量出它所要測(cè)量的東西。下列選項(xiàng)不正確的是 (A)由國(guó)家、社會(huì)給予的 (B)給予一定物質(zhì)幫助至少能維持基本生活需要 (C)對(duì)因喪失勞動(dòng)能力和勞動(dòng)機(jī)會(huì)而不能勞動(dòng)或暫時(shí)終止勞動(dòng)的勞動(dòng)者 (D)是一種社會(huì)福利制度 (A)勞動(dòng)監(jiān)察 (B)工會(huì)組織 (C)仲裁委員會(huì) (D)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、檢查,并對(duì)違法行為予以處罰的是 (A)勞動(dòng)爭(zhēng)議 (B)勞動(dòng)監(jiān)察 (C)勞動(dòng)仲裁 (D)勞動(dòng)訴訟? (A)養(yǎng)老、失業(yè) (B)醫(yī)療、公傷 (C)生育、養(yǎng)老 (D)財(cái)產(chǎn)、重大疾病,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度,是 (A)失業(yè)保險(xiǎn) (B)養(yǎng)老保險(xiǎn) (C)醫(yī)療保險(xiǎn) (D)工傷保險(xiǎn)? (A)非因本人意愿中斷就業(yè)的 (B)己辦理失業(yè)登記,并有求職要求的 (C)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),企業(yè)和本人己按規(guī)定繳費(fèi)滿一年 (D)與單位發(fā)生糾紛自愿離職的 (A)主要用于保障失業(yè)人員的基本生活 (B)領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)、生產(chǎn)自救費(fèi) (C)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助 (D)接受職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)介紹的補(bǔ)貼 (A)建立友好關(guān)系接納與松弛 (B)起始、過(guò)渡、成熟、結(jié)束 (C)提供新的態(tài)度或解決方法 (D)活動(dòng)主題和新人生觀,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,不應(yīng)出現(xiàn)下列哪種情況? (A)尊重他的自身價(jià)值 (B)尊重他表達(dá)自己的意見(jiàn) (C)相信來(lái)訪者有成長(zhǎng)潛力 (D)不支持他們發(fā)展獨(dú)特的自我? (A)行動(dòng)的技術(shù) (B)具體化技術(shù) (C)立即性技術(shù) (D)沉默技術(shù)
,就用直接、開(kāi)放的方式跟來(lái)訪者討論。 (A)新辦服務(wù)型企業(yè) (B)國(guó)有大中型企業(yè)的主業(yè) (C)零批兼管的業(yè)務(wù) (D)新辦商貿(mào)企業(yè)
“4050”就業(yè)困難人員給予社保補(bǔ)貼,時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò) (A)2年 (B)3年 (C)4年 (D)5年( )向農(nóng)民工開(kāi)放,為進(jìn)城農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢,對(duì)求職登記的農(nóng)民提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。助理職業(yè)指導(dǎo)師——理論知識(shí)練習(xí)題(1)(160題,注意:請(qǐng)務(wù)必在答題卡上作答,否則無(wú)效),不包含 (A)熱愛(ài)本職工作 (B)刻苦鉆研業(yè)務(wù) (C)積極要求進(jìn)步 (D)遵守國(guó)家法律法規(guī)? (A)尊重服務(wù)對(duì)象
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