面試必備,看看你與世界500強的差距在哪-閱讀頁
2025-06-02 18:46本頁面
【正文】 想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會懷疑你的誠實度；如果你說其他職業(yè)，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。比如 “ 一個我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作 ” 。好的回答包括 “ 對公司的不忠誠，暴力，或違法 ” 。 盡量避免模式化回答。 這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實。 位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。安全的回答是“ 知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求 ” —— 所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。 強調(diào)公司利益。 確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。 陳述多個理由，包括技能、經(jīng)驗和興趣愛好。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。 面試時求職者不能問的問題 ？ ？ ？ ？ ，我能等一段時間（ 3周以上）再來上班嗎？ ？ ？ 這問題，你在 1980年問合適，那時沒有互聯(lián)網(wǎng)。 ？ 問這個問題，你第一輪就會出局。如果它真的不適合你，就等正確時機再提。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問： “ 這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時間（ 3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會給你 2周來處理相關(guān)事宜。 ？ 很多人對以前的工作不自信，會擔(dān)心這個問題。
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