張九元：領導藝術與領導力(標準版)-閱讀頁
2025-06-01 11:03本頁面
【正文】 作為一種功課修煉 領 導 藝 術 與 領 導 力 培養(yǎng)自己的幽默感 ? 無幽默不是好領導 ? 幽默不是低俗 ? 幽默是智慧的表現(xiàn) 領 導 藝 術 與 領 導 力 領導藝術的修練原則 ? 可以學習 ? 不能模仿 ? 不斷總結 ? 堅持不懈 領 導 藝 術 與 領 導 力 八、好領導的標準 出于公心 評價公允 辦事公正 處事公開 承諾公信 自有公論 領 導 藝 術 與 領 導 力 出于公心 ? 不是要求你沒有私心 ? 在公和私同時出現(xiàn)時你的態(tài)度 ? 一事當前你首先想到了什么 ? 考慮問題的出發(fā)點 領 導 藝 術 與 領 導 力 評價公允 ? 一視同仁的涵義 ? 同一個標準 ? 力爭做到中庸 ? 絕不感情用事 領 導 藝 術 與 領 導 力 辦事公正 ? 不用自己的喜好作為標準 ? 不違背制度為某些人謀利益 ? 不厚此薄彼 ? 無親疏遠近 領 導 藝 術 與 領 導 力 處事公開 ? 公開是公正的前提 ? 真正的密薪制是沒有的 ? 公開能減少矛盾 ? 自覺接受群眾監(jiān)督 領 導 藝 術 與 領 導 力 承諾公信 ? 說到做到 ? 取信于民 ? 不能輕諾寡信 ? 公信最后還是對自己有利 領 導 藝 術 與 領 導 力 自有公論 ? 人人心中一桿秤 ? 愚民政策只能得意于一時 ? 大眾不可欺 ? 公論的力量越來越大 領 導 藝 術 與 領 導 力 九、領導力的價值體現(xiàn) 個人魅力持久 決策成功率高 團隊績效顯著 社會影響良好 領 導 藝 術 與 領 導 力 個人魅力持久 ? 主要是人格魅力 ? 人格魅力主要是誠實守信 ? 學識 ? 素養(yǎng) ? 氣質(zhì) 領 導 藝 術 與 領 導 力 決策成功率高 ? 不可能沒有失誤 ? 但你不能總是失誤 ? 成功率高來源于你對事實的把握 ? 不斷實踐可以提高決策成功率 領 導 藝 術 與 領 導 力 團隊績效顯著 ? 團隊的績效直接反應你的領導價值 ? 立竿見影和持續(xù)改進 ? 橫向比較和縱向比較 領 導 藝 術 與 領 導 力 社會影響良好 ? 口碑效應 ? 不是自夸如何 ? 聽別人怎么說你 ? 盡到了社會責任 領 導 藝 術 與 領 導 力 十、塑造領袖風采 領袖和領導的異同 你就是領袖 有人格才會有魅力 潛能無限量 制定目標永不放棄 從優(yōu)秀到卓越 領 導 藝 術 與 領 導 力 領袖和領導的異同 ? 領導：擔任正式領導職務的人，肩負著領導組織前進的職責。 ? 領袖：真正發(fā)揮領導作用的人。 ? 人格魅力：指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1