餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章精選-閱讀頁
2025-05-14 17:35本頁面
【正文】 2 分，申誡一次減 2 第七十五條 員工在考績年度內(nèi)曾受懲誡處分而經(jīng)獎勵抵消后，仍留存記過 第七十六條 員工年終考績獎懲標準規(guī)定如下，但依第七十二條、第七十三 (一 )特等：晉三級，晉級跨及上一等者照升等級，但原支一等工資的員工，晉級跨及年功級者，晉至一等一級，晉支年功級者，以晉一級為限，其未晉足之一級數(shù)或已支 最高年功級而無級可晉者，其應(yīng)晉級數(shù)，均予改發(fā)相當(dāng)該晉級數(shù)全 (二 )甲等：晉二級，晉級跨及上一等者，照計等級，但原支一等工資的員工，晉級跨及年功級者，晉至一等一級，晉支年功級者以晉一級為限，其未晉足的級數(shù)或已支最高年功級而無級可晉者，其應(yīng)晉級數(shù)，均予改發(fā)相當(dāng)該晉級數(shù)全年收 (三 )乙等：晉一級，但已支最高年功級者，改發(fā)相當(dāng)晉一級全年收入之一次 (四 ) (五 ) (六 ) 第七十七條 員工考績列甲等 以上，其晉級后已達最高年功級，或現(xiàn)任領(lǐng)班職務(wù)，已達一等一級工資者，遇高一類有缺得舉辦轉(zhuǎn)類考試，就考試成績 70 分 第七十八條 前條所列員工至當(dāng)年年終考績連續(xù)三年成績列特等者，得免參 第七十九條 第八十條 員工年終考績分數(shù)，轉(zhuǎn)類考試成績分數(shù)，或免除參加轉(zhuǎn)類的考試 第八十一條 第八 十二條 舉辦員工轉(zhuǎn)類考試由主管指定五至七人為委員，組織員工轉(zhuǎn)類 第八十三條 舉辦員工轉(zhuǎn)類考試，應(yīng)將考試日期、參加考試員工姓名、考試 第八十四條 第八十五條 (一 )一般學(xué)科 30 分：分為 。 (各占 10 分 ) (二 )本業(yè)智能 70 前項考試程度，職員按高中畢業(yè)，其余按畢業(yè)程度為準，但遇有特殊情形時 第八十六條 轉(zhuǎn)類考試試題，由員工轉(zhuǎn)類 第八十七條 轉(zhuǎn)類考試成績，由員工轉(zhuǎn)類考選委員會評定呈經(jīng)主管核定后公 第八十八條 員工應(yīng)征入伍，全年未在公司工作者，其年終考績俟退伍返公 第八十九條 員工年終考績與轉(zhuǎn)類考試成績以及其獎懲情形，最遲應(yīng)于次年3 月 15 日前呈報本公司核備，并于當(dāng) (次 )年 1 月 1 □ 福利及衛(wèi)生 第九十條 為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，在不妨礙工作原則 第九十一條 為增進員工福利及提倡員工正當(dāng)娛樂，公司得由職 工福利委員 第九十二條 本公司應(yīng)隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設(shè)施，以維護員工健 第九十三條 第九十四條 員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師 □ 撫恤退休及保險 第九十五條 第九十六條 第九十七條 □ 附則 第九十八條 為適應(yīng)實際需要各部門 得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主 第九十九條
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