【正文】 人數(shù)多， 為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學(xué)習(xí)，從而提高職工的整體素質(zhì)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。全體同志都能積極配合，以高標準，嚴要求，精心準備，迎接檢查，在準備過程中，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等 。 三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進修及引進新項目情況 半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)，今年取得采 用中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。 四、存在問題 。 。 110 月收治病人數(shù)較去年同期增加 627 人，各項指標呈顯著上升。產(chǎn)科護理特點是風(fēng)險高、加床多、問題多、投訴多、病人周轉(zhuǎn)快、工作繁鎖、健康宣教任務(wù)重；在科室營造了一種積極向上的文化，產(chǎn)科護理團隊是一個團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、積極進取的團隊；產(chǎn)科護理人員在護理工作中能沉著應(yīng)對壓力，運用良好的服務(wù)態(tài)度和專科技術(shù)給孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。新增 6 項護理流程，修訂 5 項護理工作指引。每班設(shè)護理組長、護士均衡連續(xù)排班，發(fā)揮高年資護士的作用，上級護士指導(dǎo)下級護士的工作，護士分管床位、責(zé)任到人；護士對自己所分管病人的護理質(zhì)量負責(zé)。做好床邊雙人查對、身份識別、跌倒、墜床等風(fēng)險防范。落實管床護士查房、護理組長查房、護士長查房三級查房制度；護士查房了解所管患者的情況；護理組長查房下達護囑，檢查并跟進護囑的落實情況，解決組員的護理問題，護理組長同時承擔(dān)危 重、疑難患者的護理任務(wù)；護士長對危重、疑難和特殊患者進行護理查房，解決專科疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風(fēng)險， 1 至 10 月護士長進行危重、疑難患者查房 64 例。每季度重點監(jiān)測 3 項?？谱o理質(zhì)量指標，如成立了“陰道分娩尿潴留” rca 小組：收集臨床案例用 rca 方法分析，采取改善行動，降低陰道分娩尿潴留發(fā)生率，提高護理質(zhì)量。一級質(zhì)控由管床護士完成；二級質(zhì)控由組長完成；三級質(zhì)控由護士長完成。 加強護士的培訓(xùn)，提高護士的臨床能力與臨床協(xié)作能力。今年另一個培訓(xùn)重點是對 7 月新分配到我科的 5 位培訓(xùn)生的培訓(xùn)，由專人導(dǎo)師臨床帶教 3 個月，并完成急救護理基本操作與專科護理基本操作的考核；由科室考核小組、帶教導(dǎo)師進行評估：培訓(xùn)生自我鑒定、帶教導(dǎo)師鑒定、操作考核情況、臨床急救應(yīng)對能力考核，決定能否進入夜班崗與管床管病人。 提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高病人滿意度。 110 月出 院病人滿意度為 %,；護理部統(tǒng)計的 110月電話回訪病人滿意度為 %。 1有效運作 iso9001 質(zhì)量管理體系文件中的產(chǎn)科專科作業(yè)指導(dǎo)書，通過 2021iso9001 的內(nèi)審及 iso9001 的外審，無不合格項。組織護理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法和院感知識，科室院感質(zhì)控員按消毒隔離原則進行院感監(jiān)測，各項指標達標。 1完成了護理部與婦兒科交給的教學(xué)任務(wù)：完成了 54 余名護理實習(xí)生的臨床護理帶教，完成了 5 名進修生的帶教。由于護士編制本身不足，加上病區(qū)長期加床，造成了護理人力資源絕對與相對不足。產(chǎn)科 2021 年 11 月 19 日篇二： 2021 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年是非常充實的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和 大外科護士長的幫助指導(dǎo)下，科室以“三甲復(fù)評”為契機，結(jié)合科室工作實際， 進一步規(guī)范護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì)（科學(xué)素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)），圓滿完成年初 的護理計劃。一切以病人為中心是我們的服 務(wù)宗旨，全年收到病人表揚信數(shù)封。 二、順利迎接三甲復(fù)評、全面提高護理服務(wù)水平。 三、以“病人安全”為核心，狠抓護理質(zhì)量。 （二）做好了重點人群、重點時段、重點病人的管理：對產(chǎn)科高危人群、危 重病人，指派 n3 級助產(chǎn)士進行監(jiān)控及管理，嚴格新生兒及重點環(huán)節(jié)的交接制度 ， 對科室業(yè)務(wù)水平較差護士予以重點指導(dǎo)，加強重點時段人力，實現(xiàn)彈性排班，杜 絕差錯事故的發(fā)生。 （四）化療工作的開展：由于我科業(yè)務(wù)范圍的擴大，增收婦科惡性腫瘤病人， 護士相關(guān)知識缺乏，科室結(jié)合實際情況，對婦產(chǎn)科病房進行合理分區(qū)，采用他科 老師指導(dǎo) 結(jié)合本科自學(xué)的方式組織全科護士學(xué)習(xí)相關(guān)知識，目前化療工作順利開 展，無不良事件發(fā)生。 四、護士的分層培訓(xùn)落實。本科生、護師以上者，完成了 科內(nèi) 12 次業(yè)務(wù)講課及查房工作，促進護士專業(yè)成長，以培養(yǎng)出更多合格型護士 以適應(yīng)護理事業(yè)快速發(fā)展的要求，同時以滿足日益增長的病人服務(wù)需要。嚴格培訓(xùn)，嚴格考核，并將考核結(jié)果納入績效考核。 （四）今年科室派出一名同志進修學(xué)習(xí)。 六、臨床帶教：認真制定并落實 2021 年護生帶教工作，指定業(yè)務(wù)能力及授 課能力強的老師進行一對一帶教，配合護士長晨間抽問及隨機檢查，每星期進行 周小結(jié)，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，充分聽取護生意見，提高帶教質(zhì)量，圓滿完成今年 的帶教任務(wù)。 八、護理科研情況：科室開展新技術(shù)一項，完成護理論文 8 篇。 二、因護士妊娠、病假、退休等原因，造成科室人力資源相對緊張，科室需合理進行排班，保證護理安全。婦產(chǎn)科 2021 年 12 月 31 日篇三： 2021 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了 2021 年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強病區(qū)管理 ,夯實基礎(chǔ)護理 .為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年 ,我科加強了病區(qū)的管理 ,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度 ,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并 堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院 ,保證患者的清潔無污染。 （二）改變組織結(jié)構(gòu)。 三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才在本初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。重點表現(xiàn)在 :()嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩Ｗ屪o士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù) . 七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān) 懷 為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵 ,特制定了一些新的服務(wù)措施 ,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在 .如 : （一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉 。 （三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙； （五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。 八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染 嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測， 完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。產(chǎn)科各項工作指標完成如下： 全年年共接生 221 人開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%圍產(chǎn)兒死亡率 0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100% 九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。 2021920 篇四： 2021 年產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年產(chǎn)科護理工作 工作總結(jié) 一年來 ,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)的宗旨， 本科室全體護理人員根據(jù)各項標準和要求較好的完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。 堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12 次，并有記錄 。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生重大的護理差錯。本以來 ，共執(zhí)行輸血 15 例，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄，無輸血差錯及不良反應(yīng)發(fā)生。 自 8 月份以來，在護理部的組織下，每日堅持夜查房，在夜查房領(lǐng)導(dǎo)的督促與指導(dǎo)下，病房質(zhì)量得到改善。 在護理部主任的組織與領(lǐng)導(dǎo)下，本科室成立了護理質(zhì)量管理小組，按護理管理要求，護理質(zhì)控小組成員認真執(zhí)行各項護理質(zhì)量考核要求，對護理中存在的問題進行進歸 納總結(jié)及反饋，在科室護理質(zhì)量會議中提出寶貴意見，使科室護理質(zhì)量管理工作得到提高。每季度一次護理基本理論知識考試，13 季度考核平均分 91 分，合格率 100%。護理文書書寫合格率達 100%。 新生兒疾病篩查宣教率 100%，新生兒疾病篩查率達 %。 堅持護理查房及護理病案討論制度，提高了護理人員對產(chǎn)科常見疾病理論知識的掌握。 全 面加強了醫(yī)護人員有關(guān)愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識的培訓(xùn)，有效行使愛嬰醫(yī)院管理，建立了配奶區(qū)，實現(xiàn)了有醫(yī)學(xué)指針新生兒奶粉統(tǒng)一由醫(yī)院提供，新生兒“三早”率達 99%，純母乳喂養(yǎng)率達 %以上。 五、存在問題 科室護理人員梯隊建設(shè)有缺陷。 護理人員?？萍寄懿粔驈?。 部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范。 一年來，我科室的護理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、支持和幫助，結(jié)合護理部的全新的護理理念，我科的護理質(zhì)量管理工作上了一個新的臺階。 婦產(chǎn)科 2021 年 12 月 17 日篇五： 2021 年產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年產(chǎn)科護理工作總結(jié) 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)下和護理部的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務(wù)講座 10 余次，課后即時考試，合格率 100%。 全年晨會共提問 100 余次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 20 余次，護理查房 12 次。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使全科護理人員的業(yè)務(wù)知識得到了全面提升。 安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血制度的學(xué)習(xí)與落實，通過考試看掌握情況，通過工 作中隨時檢查督導(dǎo)看落實情況，做 到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中。 3．科室常用技術(shù)操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，（中心供氧）氧氣吸入、備皮、女病人導(dǎo)尿術(shù)、會陰擦洗、多普勒聽診、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程。4．科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應(yīng)用及注意事項的學(xué)習(xí)和考核。 6．進行了產(chǎn)后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復(fù)蘇的搶救流程的演練。 三、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵 護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，重點加強了一下幾個方面的工作： 集體對每一位住院患者進行詳細交代當(dāng)班情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相 結(jié)合。 ，由責(zé)任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導(dǎo)并做自我介紹。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評、強調(diào)，避免引起不必要的護患矛盾。 ，慎獨為魂。產(chǎn)科護理工作風(fēng)險大，需要極強的責(zé)任心和慎獨 意識，才能保證護理工作的安全。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。 ：全科共分為 6 個責(zé)任組，每組有一名責(zé)任護士上一個月的長白班。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質(zhì)量。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周 五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量，每周一開會學(xué)習(xí)，總結(jié)上周護理工作，指出不足，強調(diào)下周工作重點，并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。并先后評選出