新員工入職協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2025-05-06 08:53本頁(yè)面
【正文】 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果 產(chǎn)生的損失。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣 100 萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng) 2 個(gè)月為考察期；如累計(jì) 5 個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后 6 個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。 第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日 起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工 6 個(gè)月后、 6 個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí)，合同自動(dòng)失效。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 日期： ____年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 第五篇：新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 身份證： 為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 必備學(xué)習(xí)用品。 關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。 第五條 _____元 /月，待在工作崗位服務(wù)滿 _____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 人民幣 ________元，此費(fèi)用在通過面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。 重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù) ,如開發(fā)技能 ,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。 補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存。 （公章） 日 期： 20____年 ___月 ___日 乙 方： 身份證： 日 期： 20____年 ___月 ___日
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