【正文】 民幣100萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。甲方（公章）：乙方（簽字）：日期：___ _年___月___日日期：_ __年___月___日第三篇：新員工入職培訓協(xié)議書新員工入職培訓協(xié)議書甲方：乙方：身份證：為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。第十二條 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。甲方：（公章）日期： 20____年___月___日乙方：身份證：日期： 20____年___月___日第四篇：新員工入職培訓協(xié)議書員工培訓協(xié)議書甲方：天鵝大酒店乙方：身份證號碼：為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學習用品。第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第八條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權(quán)利。第十條乙方在培訓結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。以下是小編整理的簡單新員工入職協(xié)議書，歡迎閱讀！簡單新員工入職協(xié)議書1甲 方：乙 方：__________________________簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照一、勞動合同期限固定期限。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動報酬根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。簡單新員工入職協(xié)議書2甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司乙方：姓名： 身份證號碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。試用期三個月。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。十、員工享受的權(quán)利員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務(wù)。員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水。甲方 ： 公司 乙方：年 月 日 年 月 日