【正文】 和廣大職場人士也都開始考慮對自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢 ，以及一生中可能會有哪些機(jī)遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我是誰？ 傳統(tǒng)的職業(yè)觀是“做一行，愛一行”，這就使很多人愛得很痛苦，明明不喜歡的工作又必須天天去面對，又要體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的良好職業(yè)道德，這種違反人性的傳統(tǒng)的職業(yè)觀不知害了多少人，數(shù)學(xué)家陳景潤年輕時被安排在一個中學(xué)當(dāng)老師，據(jù)說當(dāng)時是一位成績很差的老師，就好比安排一頭大象去做上樹的工作一樣，大象能上好樹嗎？如果陳景潤還是“做一行，愛一行”繼續(xù)在中學(xué)教書，他能成為數(shù)學(xué)家嗎？有位偉人說過，興趣是最好的老師，做與自己“ 職業(yè)興趣”吻合度高的工作，可能工作更快樂，更容易發(fā)揮出自己的能力。我們的用人觀應(yīng)當(dāng)是用人所長、揚(yáng)長避短，在合適的時機(jī)把合適的人放在合適的位置，這才是人力資源管理所應(yīng)該做的事情。 那應(yīng)該如何解決“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”的問題呢？在這里介紹一種職業(yè)興趣（又稱職業(yè)傾向）測驗理論。他強(qiáng)調(diào)：同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達(dá)到適應(yīng)狀態(tài)。例如傾向與“人”共事并且在該方面頗具技巧的人能在于他人的交往中獲得樂趣，并且喜歡人際交往中的領(lǐng)導(dǎo)、勸說、教導(dǎo)或咨詢等事務(wù)；對“數(shù)據(jù)” 王國頗感興趣并具備一定才能的人傾向與通過詞語和符號表達(dá)出來的數(shù)字和抽象概念打交道；喜歡實用機(jī)器、工具、器械的個人則屬于喜歡“事物”的人，他們喜歡在實際的物理環(huán)境中解決問題。 根據(jù)霍蘭德理論，職業(yè)興趣分為六種類型，每個人都?xì)w屬于職業(yè)興趣中的一種或幾種類型。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。 典型職業(yè)： 喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。 企業(yè)型：（ E） 共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強(qiáng)的目的性。典型職業(yè)如：項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出 納員、打字員、投資分析員。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。 典型職業(yè)：喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。典型職業(yè)如：技術(shù)性職業(yè)（計算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動） 研究型：（ I） 共同特點：思想家而非實干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不愿動手。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。 典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。 藝術(shù)型：（ A） 共同特 點：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。具有一定的藝術(shù)才能和個性。 典型職業(yè)：喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。典型職業(yè)如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人）音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費(fèi)，或者必須付出更大的努力才能成功。接下來要回答的問題就是：你要“去那里？”也就是說你的方向和目標(biāo)在那里？如何制定個人的目標(biāo)呢？不妨試試以下兩種方法。第二種更直接，想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的榮譽(yù)、成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。例如，如果你分析自己的需求是想成為知名演說家，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。在這個長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)一步步來實現(xiàn)。哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查，對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下： 3%有清晰且長期的目標(biāo)； 10%有清晰但短期的目標(biāo)； 60%有較模糊的目標(biāo)； 27%無目標(biāo)。他們都朝著同一方向不懈的努力，現(xiàn)在他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。60%：幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但沒有什么特別的成績?？可鐣葷?jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。 在前面介紹的制定個人發(fā)展目標(biāo)時要參考 SMART原則。根據(jù) SMART原則使個人發(fā)展目標(biāo)具體化、可視化、可達(dá)成、合理的、有時間要求，這樣你就基本明白要“去那里”。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。他們可能是你的人脈關(guān)系、性格方面、素質(zhì)方面、知識方面、經(jīng)驗方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。有個觀念很重要，就是成功者做別人不愿做的事情，每個人有一扇只 能從內(nèi)開啟的改變之門。要明確，要有期限。其實能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。反思一下這 個單位對你的要求和期望是什么。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認(rèn)可你的價值和成績。 “我是誰”關(guān)鍵要進(jìn)行自我分析，你適合做什么？“去那里”要求制定個人職業(yè)發(fā)展中的方向和階段性目標(biāo)，“怎么去”要制定一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實施計劃。 年終如何盤點自己重整資源 2020 年 01 月 10 日 12:58 來源：宏威職業(yè)顧問 職場帶著寒意走進(jìn) 12月，雖然招聘不那么火熱，但是，進(jìn)入收尾的階段，盤點自己這一年的收獲，重新整合自己的資源，重新選擇適合自己的職位，為明年打下個良好的基礎(chǔ)，還是進(jìn)行的熱火朝天。所以，關(guān)注市場，關(guān)注職位，對指導(dǎo)自己的動作非常重要。其中，“人才供應(yīng)指數(shù)”反映當(dāng)月國內(nèi)求職者群體的動態(tài)和發(fā)展方向，為企業(yè)隨時把握人才市場供應(yīng)提供動態(tài)數(shù)據(jù)，同時為企業(yè)及時對人力資源和人才儲備進(jìn)行調(diào)整提供參考。如： 11月的人才供應(yīng)與需求均有大幅上升，人才供應(yīng)與需求的差距有所縮小。其中：新上榜行業(yè)是中介服務(wù) (人才人 才中介服務(wù)是中介行業(yè)的重要服務(wù)內(nèi)容之一，使職場人士順利的走好職業(yè)生涯的每一步，幫助大家找到人崗匹配、適合自己的工作，行業(yè)前景不錯。金融中介機(jī)構(gòu)是指從資金的盈余單位吸收資金提供給資金赤字單位以及提供各種金融服務(wù)的經(jīng)濟(jì)體。而落榜行業(yè)是機(jī)械制造 /機(jī)電 /重工行業(yè)，這個行業(yè)前段招聘火熱，現(xiàn)在人員已經(jīng)基本穩(wěn)定。其中：新上榜職位有銷售總監(jiān)、經(jīng)營管理類職位， 12月市場營銷類職位依然會走強(qiáng)，而落榜職位是渠道分銷經(jīng)理 /主管、高級軟件工程師。觀看職場，就像觀看股市，不光要看大勢，還要看個股行情一樣，才市也不光要看大勢，還要看各個職位的不 同走勢，曾經(jīng)擠破頭的熱門職業(yè)，可能一轉(zhuǎn)眼就成為明日黃花，原先不起眼的職業(yè)，反倒可能風(fēng)生水起。而在 07年成熱點的體育產(chǎn)業(yè)， 08年伴隨奧運(yùn)腳步的來臨，奧運(yùn)的影響已經(jīng)無處不在，與奧運(yùn)直接相關(guān)的體育產(chǎn)業(yè)無疑將得到人們的熱切關(guān)注。這個行業(yè)將成為明年的一匹大黑馬，而行業(yè)人才將成為搶手香 餑餑。 勞動和社會保障部從 2020年 11月 17日 — 11月 24 日，又發(fā)布 10個熱門新職業(yè)：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員。 乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師這 4個新職業(yè)均與人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚娘嬈贰⑹称返馁|(zhì)量有密切關(guān)系。設(shè)立廚政管理師這一新職業(yè)，對于提高廚政管理從業(yè)人員的專業(yè)水平將起到重要作 用。 二、詳細(xì)做好年終總結(jié)，冷靜思考明年打算 做好年終總結(jié)，是每年不可缺少的環(huán)節(jié)，這是對自己一年的職業(yè)進(jìn)行全面盤點，只有認(rèn)真盤點，才能冷靜思考以后的打算，有回顧，有總結(jié)，明年才會進(jìn)步！從實效性講一個好的年終 總結(jié)報告應(yīng)該做到： 1. 要充分認(rèn)識到總結(jié)的目的以及總結(jié)的意義； 許多人的總結(jié)往往是為了應(yīng)付差事，內(nèi)容上流于形式，對成績大吹大擂、大唱高調(diào)，對問題不疼不癢，推脫責(zé)任。使自己更加認(rèn)識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補(bǔ)不足，不斷提高。最好用事例和數(shù)據(jù)說話，不要空洞無物。 3. 分析取得成績的原因： 認(rèn)真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。 ： 人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。 5. 對當(dāng)前形勢的展望和分析： 總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。 . 總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，包括：明確工作的主要思路、新一年度工作的具體目標(biāo)、完成計劃的具體方法。 ，簡歷不是一、兩頁紙就可以，必須針對職位信息，對號入座，才能在盡快時間內(nèi)獲得面試機(jī)會。 30分鐘的面試，要做 30小時到 300小時的準(zhǔn)備都不為過，必須做好全方位準(zhǔn)備，才能避免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。特別是面試前、中、后的禮儀，面試中的問題、難題、偏題， 500強(qiáng)問題、英語問題等，都要準(zhǔn)備充分，才能充滿自信，對答如流。 宏威職業(yè)顧問首席咨詢師，高級資深職業(yè)顧問郭策友情提示： 年終歲尾，時值隆冬，正是盤點自己的好季節(jié)，風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，歲末將至，盤點開始，不管是豐收還是虧損，都已經(jīng)成為歷史，最重要的是通過總結(jié)，盤點自己一年的收獲和損失，總結(jié)過去，展望未來，把自己的所有資源重新整合，重新定位，把自己的資源全利用上，明年才不能浪費(fèi)資源，才能春華秋實，有個更好的收成！