【正文】 的教育，有針對性的教育。 職業(yè)信息是對各種職業(yè)的介紹，大人看的時候和小孩看的時候在某種程度上是相同的，比如說精算師是什么？很多的成人可能都不知道這個概念。 職業(yè)發(fā)展三部曲 美國的《國家職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針》給大家定了很多的指標(biāo)，“三大環(huán)節(jié)”中就有很多的指標(biāo)，怎樣進行自我認識，用什么手段進行自我認識，包括獲取職業(yè)信息，學(xué)習(xí)知識。 積極主動的第二步是對自己的一切負責(zé)，勇敢面對人生。只要認真制定、管理、評估和調(diào)整自己的人生規(guī)劃，你就會離你自己的目標(biāo)越來越近。 這種通過別人對不同需求的滿足方式就叫社會分工。合理報酬的一個重要特征是當(dāng)事人可以相互協(xié)商。 4．夕陽職業(yè) 指那些正在逐漸減少，或呈下降趨勢的職業(yè)，正如夕陽下山一般。 比如售貨員， 20年前的售貨員可能和顧客之間只是一手交錢一手交貨的簡單買賣關(guān)系，但是今天銷售貨品的時候，售貨員還要更多地掌握所銷售貨品的相關(guān)知識，比如貨品的材質(zhì)、設(shè)計、功能、如何使用、保養(yǎng)等等。第二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)理人階層已經(jīng)成為美國社會中發(fā)揮越來越重要作用的一個階層。 1980年起，我國教育界突破極“左”錯誤思想，紛紛建立管理學(xué)系或企業(yè)管理專業(yè)。這部分人一 定是年齡較大、經(jīng)驗豐富、影響力強的人。 根據(jù)霍蘭德理論，職業(yè)興趣分為六種類型，每個人都歸屬于職業(yè)興趣中的一種或幾種類型。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。典型職業(yè)如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人）音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。60%：幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但沒有什么特別的成績。其實能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。其中，“人才供應(yīng)指數(shù)”反映當(dāng)月國內(nèi)求職者群體的動態(tài)和發(fā)展方向，為企業(yè)隨時把握人才市場供應(yīng)提供動態(tài)數(shù)據(jù)，同時為企業(yè)及時對人力資源和人才儲備進行調(diào)整提供參考。而在 07年成熱點的體育產(chǎn)業(yè)， 08年伴隨奧運腳步的來臨，奧運的影響已經(jīng)無處不在，與奧運直接相關(guān)的體育產(chǎn)業(yè)無疑將得到人們的熱切關(guān)注。 3. 分析取得成績的原因： 認真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。特別是面試前、中、后的禮儀，面試中的問題、難題、偏題， 500強問題、英語問題等，都要準(zhǔn)備充分，才能充滿自信，對答如流。使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。其中：新上榜職位有銷售總監(jiān)、經(jīng)營管理類職位， 12月市場營銷類職位依然會走強，而落榜職位是渠道分銷經(jīng)理 /主管、高級軟件工程師。 年終如何盤點自己重整資源 2020 年 01 月 10 日 12:58 來源：宏威職業(yè)顧問 職場帶著寒意走進 12月，雖然招聘不那么火熱，但是，進入收尾的階段，盤點自己這一年的收獲，重新整合自己的資源，重新選擇適合自己的職位，為明年打下個良好的基礎(chǔ)，還是進行的熱火朝天。有個觀念很重要，就是成功者做別人不愿做的事情，每個人有一扇只 能從內(nèi)開啟的改變之門。哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查，對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下： 3%有清晰且長期的目標(biāo)； 10%有清晰但短期的目標(biāo)； 60%有較模糊的目標(biāo)； 27%無目標(biāo)。具有一定的藝術(shù)才能和個性。喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。他強調(diào)：同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達到適應(yīng)狀態(tài)。這段時期的員工在本職位上的經(jīng)驗已經(jīng)相當(dāng)豐富，但由于年齡較大（如 IT領(lǐng)域 40歲以上），獲取新知識的能力開始降低，開拓能力降低，同時受到新生力量的壓力。因為在很長一段時間里，工資、獎金、辦公條件、分配住房、能否配車、用車等級都是由官職決定的?？梢哉f，正是這次火車相撞事故促成了第一批帶薪的職業(yè)經(jīng)理人誕生，促成了經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離。一般來講，你越是找到一個“朝陽職業(yè)”、一個“如日中天的職業(yè)”，就越容易在職業(yè)生涯中更快進步，更早成功。如營銷師、項目管理師、商務(wù)策劃師、電子商務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)行政管理師、計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、人力資源管理師等等，這些都屬于朝陽職業(yè)。這叫合理。 要想職業(yè)生涯發(fā)展，請先了解職業(yè) (之一 ) 2020 年 02 月 25 日 09:39 來源：程社明《你的船 你的海 —— 職業(yè)生涯規(guī)劃》 職業(yè)的五個內(nèi)涵 職業(yè)有著怎樣豐富的內(nèi)涵？各要素之間有著怎樣的邏輯關(guān)系呢？ 職業(yè)的內(nèi)涵包括五組關(guān)系。所以，做好充分的準(zhǔn)備，當(dāng)機遇來臨時，你才能抓住它?！白尨髮W(xué)生活對自己有價值”是你的責(zé)任。很多的學(xué)生問我自己做什么好，我說我不知道，這個我不能告訴你，但是我可以告訴你，你應(yīng)該具備什么樣的基礎(chǔ)知識，具備什么樣的技能，你的學(xué)費是多少，你要進哪個學(xué)校比較合適，學(xué)生畢業(yè)以后出路在哪里，未來的發(fā)展是怎么樣的，薪水是多少，就業(yè)的前景是 多少等等。他從小就聽董事會的會議，可能會聽到一些名詞，那么過后肯定會去了解，這樣就比其他的孩子多一些知識?！闭{(diào)查中，不少人這樣表示?！把芯可兂蓛赡曛?，學(xué)不到什么就畢業(yè)了，匆匆忙忙把他放到社會上。 據(jù)教育部資料顯示，近一兩年畢業(yè)研究生，年遞增速度超過了 %。分析發(fā)現(xiàn)，“是否有明確職業(yè)規(guī)劃”與“試用期滿后的薪酬水平”存在一定的正相關(guān)關(guān)系。 北京一家傳媒公司的人力資源經(jīng)理柳楊表示，他們確實更愿意招男生，因為女生不如男生能吃苦，并且可能會因為結(jié)婚、生子等因素而影響工作。比如說你希望這個人能夠英文寫作比較好，他的簡歷里也說了自己英文流利，但是面試以后感覺他的英文水平很一般。 從小學(xué)、中學(xué)開始家長和學(xué)校最好就給孩子創(chuàng)造一種職業(yè)的教育，給孩子們提供這種認識職業(yè)和規(guī)劃職業(yè)生涯的機會。我們不妨在把美國的《國家職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針》里面的東西拿出來實踐一下，現(xiàn)在我們再很多方面都引進了國外的一些優(yōu)秀的東西。 積極主動的第三步是要做好充分的準(zhǔn)備：事事用心，事事盡力，不要等機遇上門；要把握住機遇，創(chuàng)造機遇。 職業(yè)規(guī)劃是一成不變的嗎？ 2020 年 10 月 29 日 09:52 來源：中華英才網(wǎng)伯樂谷 深圳大學(xué)副教授，美國 CCE認證的中國首批全球職業(yè)規(guī)劃師（ GCDF），勞動部注冊高級職業(yè)指導(dǎo)師，教育部“全國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專網(wǎng)”特邀主講嘉賓，“中國人職業(yè) 導(dǎo)航顧問聯(lián)盟”專家成員陳德明先生做客職場講壇，答網(wǎng)友問。 3．創(chuàng)造財富 第三組關(guān)系是知識技能與財富的關(guān)系：創(chuàng)造財富。如果不能滿足需求，在職場上就會“跳”，或稱“跳槽”、或稱“跳高”、或稱“改行”。比如：教師、廚師、建筑設(shè)計師、服裝設(shè)計師、醫(yī)生等等。 三、典型朝陽職業(yè)分析 —— 職業(yè)經(jīng)理人 有一種職業(yè)，很長時間被人們誤以為是任何人都能干的，那就是“職業(yè)經(jīng)理人”。而企業(yè)管理的內(nèi)容、程序、知識和技能 也變得越來越專業(yè)化，管理人員在企業(yè)中除了經(jīng)營管理，還負責(zé)或參與物質(zhì)利益和精神利益的分配。 每個時代都需要國家的棟梁和民族英雄，當(dāng)今中國社會最需要的是企業(yè)家和優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人！ 職業(yè)發(fā)展三階段 2020 年 01 月 09 日 09:56 來源：世界經(jīng)理人網(wǎng)站 曾與朋友交流關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題，有些收獲，與大家 分享： 一個人在一個職位上任職總會經(jīng)歷三個階段：上升期、平穩(wěn)期和下降期。如何進行自我職業(yè)規(guī)劃呢？有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃呢？在這里提供一種自我進行職業(yè)生涯規(guī)劃的思路，如果你把以下九個字弄明白了，您就能很好地規(guī)劃你的職業(yè)生涯了，那就是：我是誰？去那里？怎么去？ 第一步：我是誰？ 職業(yè)生涯設(shè)計第一步首先要回答“我是誰”，進行自我 SWOT（優(yōu)勢 /劣勢 /機遇 /挑戰(zhàn)）分析。典型職業(yè)如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。一種是開動腦筋，寫下來 10條未來幾年及一生你認為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間，往往你會高 估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。 SMART是五個英文單詞的縮寫：S是指要具體明確，盡可能量化為具體數(shù)據(jù)； M是指可測量的，要把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為指標(biāo)，指標(biāo)可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)進行評價； A是指可達 成的，要根據(jù)個人的資源、個人技能和環(huán)境配備程度來設(shè)計目標(biāo)，保證目標(biāo)是可以達成的； R是指合理的，各項目標(biāo)之間有關(guān)聯(lián)，相互支持，符合實際； T是指有完成時間期限，各項目標(biāo)要訂出明確地完成時間或日期。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。商標(biāo)專利 )，中介服務(wù)到了 12月應(yīng)該更加活躍，如人才中介、商標(biāo)專利、房產(chǎn)中介、金融中介、婚戀交友中介、家政中介、留學(xué)中介、汽車中介等。 933894個有效職位數(shù)。要對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析，包括：外界宏觀與微觀環(huán)境分析、內(nèi)部環(huán)境分析、自身現(xiàn)狀分析。 三、做好春節(jié)后跳槽的各種準(zhǔn)備 如果通過 盤點，這一年的收獲不盡人意，那么明年春節(jié)前后必然要跳槽，及早動手，有備無患： ，每個人只有合理定位，找到人崗匹配的職位，才能有利職業(yè)發(fā)展，如果今年的職業(yè)腳步?jīng)]有偏離自己的主干道，明年將一如既往，繼續(xù)大步前進，如果今年偏離了主干道，甚至出現(xiàn)職業(yè)腳步紊亂，就一定要及早定位，及時糾正。目前，我國餐飲業(yè)零售總額超過 1萬億元，餐飲從業(yè)人員隊伍近 2020萬人，餐飲企業(yè)的廚師長、行政總廚約有 45萬人。房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)，主要包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)咨詢?nèi)箢?。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。 第三步：怎么去？ 在明確“去那