【正文】 以 3 名以上黨員為基數(shù)建立黨小組，挑選參與熱情高、活動能力強的黨員家庭建立活動站，從而形成 社區(qū)黨總支 — 庭院黨支部 — 樓棟黨小組 — 黨員活動站為構(gòu)架的“黨建管理網(wǎng)絡(luò)”。 （八）“孝親‘巷’愛”社區(qū)居家養(yǎng)老以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務(wù)為主要服務(wù)形式，積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，廣泛動員社會力量，充分利用社區(qū)資源為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的養(yǎng)老方式。社區(qū)小巷對老人而言，這里有他們熟悉的街坊鄰居，能夠給他們帶來認同感和歸屬感，在其中老人更容易找到生活的樂趣。 （九）“小巷達人”身邊的榜樣來自社區(qū)的老黨員、樓棟長、居民代表，這些“雷鋒式志愿 者”用自己的實際行動，用一顆誠摯的心全心全意為居民服務(wù)，幫助居民群眾解決難題，為轄區(qū)困難群體提供暖心幫扶，同時積極參與社區(qū)建設(shè)，用個人擔(dān)當(dāng)詮釋著“做實事、解難事、行善事”，把雷鋒精神詮釋的淋漓盡 致。重點抓好節(jié)慶假日的社區(qū)文體活動，提高群眾文體活動水平。 三、打造“幸福小巷”品牌的基本經(jīng)驗 X 社區(qū)以打造“幸福小巷”項目為目標(biāo)，圍繞“小巷淳風(fēng)，幸福漫園”主題，探索社區(qū)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的新途徑。 （一）“街談巷議”，由“端菜”變“點菜” X 社區(qū)積極探索社區(qū)治理新模式，通過黨建引領(lǐng)、居民參與各項事情決策發(fā)揮“ 1+12”的疊加效應(yīng) ,以“同住一個嶺、共建一個家、同逐一個夢”為目標(biāo)，打造社區(qū)協(xié)商共治“街談巷議”議事平臺，共同協(xié)商解決自己身邊的“小事”，實現(xiàn)居民自治。一個月后， X 社區(qū)精準(zhǔn)對接居民群眾的需要，對社區(qū)前坪地進行全面提質(zhì)提檔施，整個社區(qū)容光煥發(fā)，綻放新顏。 （二）“小巷紅”，奉獻愛心凝聚社區(qū)力量奉獻就是“小巷紅”志愿服務(wù)隊最美的語言，由 X 社區(qū)組建的黨員志愿者服務(wù)品牌，在社區(qū)的城市管理、文明創(chuàng)建等各項工作中，始終以構(gòu)建和諧社區(qū)為宗旨。以“幸福小巷”黨建品牌為依托， X 區(qū)首個以團隊個人共同進駐的“小巷紅”先鋒工作室在社區(qū)掛牌成立，并以社區(qū)志愿服務(wù)品牌命名。雷鋒月到來之際，中南大學(xué) X 口腔醫(yī)（學(xué)）院先鋒隊走進特困殘疾人子女于意家，根據(jù)她的意愿進行學(xué)業(yè)和生活上幫助，并以接力的方式制訂了長期幫扶計劃，全力資助她完成學(xué)業(yè)，助圓她想當(dāng)醫(yī)生的“微夢想”。先鋒的足跡不曾間斷，有像 X 大學(xué) X 醫(yī)院第九團支部先鋒隊對社區(qū)孤寡老人 X8 年如一日的慰問幫扶，在這些積極作為、甘于奉獻的“先鋒印記”輻射下，越來越多的黨員和群眾投身于社區(qū)“淳風(fēng)”建設(shè)之中?！靶∠锛t”先鋒工作室以點帶面，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，一室熱一片，贏得了老百姓的好口碑，讓幸福小巷在時光追溯下完美“蝶變”，在時光不斷 變遷的潮流中，讓老社區(qū)的“顏值”更靚麗。五四青年節(jié)， X 社區(qū)組織了轄區(qū)青年黨員、團員代表進行走訪并開展座談會。垃圾分類潮流中，社區(qū)邀請駐街單位華爾街中心的樓宇企業(yè)開展了“垃圾分一分，小巷美十分”主題培訓(xùn)與趣味活動，將環(huán)保生活貫入樓宇，讓垃圾分類與綠色生活成為樓宇青年的“新時尚”。社區(qū)與轄區(qū)單位、企業(yè)共駐共建共享，共同謀求發(fā)展。今年，依托健康小屋開展義診 8次，“懂健康知識 ,做健康老人” —— X 區(qū)老年健康行系列宣傳活動為居民提供了許多貼心的醫(yī)療服務(wù)。 優(yōu)秀調(diào)研報告范文一： 近年來， **區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)主責(zé)，深化三轉(zhuǎn)，按照打鐵還需自身硬的要求，結(jié)合三嚴三實專題教育，堅持建制度、立規(guī)矩、劃紅線，強化制度約束，嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入抓好教育實踐活動整改落實，著力推進作風(fēng)建設(shè)。強化內(nèi)部監(jiān)督制約，加強對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程的監(jiān)督，對存在的問題不遮掩、不護短、零容忍，對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格 管理、嚴格監(jiān)督，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。就紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作主要做法有以下方面。 **區(qū)紀(jì)委換屆以來，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《關(guān)于嚴格紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》等法規(guī)文件要求，堅持紀(jì)檢監(jiān)察干部選用標(biāo)準(zhǔn) ,嚴格把握紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格條件，嚴格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部交流、回避、任期制等制度。經(jīng)過區(qū)紀(jì)委認真考察對 6處鎮(zhèn)街配備紀(jì)委副書記 7 名，進一步優(yōu)化了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)。全面規(guī)范紀(jì)委書記職責(zé)分工 ,真正做到了區(qū)紀(jì)委書記和 6 處鎮(zhèn)街紀(jì)委書記，無一人存在兼職和其他職責(zé)分工，突出了主業(yè)主責(zé)。 二是開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)系列活動，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部政治定力。今年以來，開展了黨組織書記為紀(jì)檢監(jiān)察干部講授黨課活動，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，全面落實中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署新要求，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部擰緊理想信念總開關(guān)。開展警示教育月活動，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看《前車之鑒》等警示片，學(xué)習(xí)中央和省市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)案件有關(guān)通報，運用正反兩方面典型教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻認識黨的紀(jì)律規(guī)矩的內(nèi)容、內(nèi)涵，自覺遵守黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。 **區(qū)紀(jì)委綜合運用各種形式和載體，建立健全分層次、全覆蓋的培訓(xùn)體系，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既注重政治理論培訓(xùn)，又注重紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識及社會科學(xué)、現(xiàn)代管理等方面的知識培訓(xùn)，增強了培訓(xùn)工作的針對性。今年以來，委局自辦案件檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 2 期，選派 2 名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市委黨校學(xué)習(xí)，累計選派 38 人次參加中央紀(jì)委杭州培訓(xùn)中心、省紀(jì)委廉政教育中心、市紀(jì)委舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從各紀(jì)檢監(jiān)察科室主任開始，輪流備課講課，各業(yè)務(wù)科室輪流選取典型案例，開展案例研討 9 次，實行以案代訓(xùn)。 四是制定完善各項制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。制定《區(qū)紀(jì)委常委會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，建立健全了《常委會議事規(guī)則》，要求常委會成員在嚴守紀(jì)律、發(fā)揚民主、廉潔自律等方面要做到五個帶頭。完善了派駐機構(gòu)管理制度，加強了派駐機構(gòu)的監(jiān)管。進一步完善辦案、用車、辦公經(jīng)費支出、公務(wù)接待等方面的制度，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題查處和情況通報制度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。信任不能代替監(jiān)督 ,紀(jì)檢監(jiān)察干部一旦違紀(jì)違法，將嚴重影響黨和政府形象，嚴重損害紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形象。堅持抓早抓小，對紀(jì)檢監(jiān)察干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，絕不養(yǎng)癰遺患，防止小問題演變成大問題。 二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督 存在問題及原因 近年來， **區(qū)在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督方面做了大量的工作，取得了一定的效果，干部隊伍整體素質(zhì)得到了提升，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力得到增強，沒有發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法現(xiàn)象，但在有些方面與新形勢的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距。監(jiān)督制度還不夠完善、監(jiān)督方式措施還不夠科學(xué) 。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要等。紀(jì)檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力，黨員干部存在的問題，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍同樣存在。另外，由于地域上的距離，往往鞭長莫及，容易造成監(jiān)督的失靈和失控 。 。 ，難以內(nèi)部監(jiān)督。另外紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，使外界人士和群眾的監(jiān)督在一定時間、一定范圍內(nèi)很難介入和實施，外部監(jiān)督弱化。從總體看，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督制度體系。內(nèi)部監(jiān)督民主化程度不高，科學(xué)嚴謹?shù)脑诰€監(jiān)督保障機制不明確等，都帶來監(jiān)督的難度。 一要增強抓好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感。所謂打鐵還需自身硬、正人先正己、治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，必須進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能，讓紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廣大干部在監(jiān)督別人的同時，自身也成為監(jiān)督對 象，健全監(jiān)督管理機制，著力強化監(jiān)督工作的針對性，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督的觀念，增強主動接受監(jiān)督、自覺支持監(jiān)督、帶頭開展監(jiān)督的自覺性和主動性，習(xí)慣于在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。 二要提高干部監(jiān)督工作的針對性。要強化對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)活動的監(jiān)督，針對案件檢查、信訪舉報等辦案重點部門和線索初核、立案、移送等重點環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督力度，促進依紀(jì)依法辦案，防止不作為、亂作為和違法違規(guī)辦案、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。同時，拓展監(jiān)督內(nèi) 容，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作圈和生活圈、社交圈的監(jiān)督，確保其秉公安全文明執(zhí)紀(jì)。完善上級對下級的制約機制，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)勢，加大上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的管理力度。強化干部監(jiān)督室人員選配。完善下級對上級的監(jiān)督機制，建立和完善情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，使下級紀(jì)委對上級紀(jì)委事務(wù)有更多的了解和參與。 四要強化干部資格審查考評機制。健全完善并認真落實紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和關(guān)鍵崗位人員輪崗交流制度。要充分引進利益激勵機制，保障紀(jì)檢監(jiān)察干部的工資福利待遇，保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的各種經(jīng)費，使利益機制導(dǎo)向與廉政導(dǎo)向相一致。對紀(jì)檢監(jiān)察干部在公務(wù)活動中造成過錯的，紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，室主任承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有關(guān)承辦人承擔(dān)直接責(zé)任。 信任不能代替監(jiān)督。黨內(nèi)要環(huán)保，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)更要環(huán)保，打鐵先要自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)只有自監(jiān)到位，才能監(jiān)天下，進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機制，堅決防止燈下黑，以鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。為貫徹落實這一要求，進一步改革完善我市城管行政執(zhí)法體制，提高 xxxx 城市管理效能，我們對 xxxx 年以來 xxxx 城管執(zhí)法體制改革及運行情況進行了調(diào)研，同時借鑒其他城市城管執(zhí)法體制改革的經(jīng)驗，提出相關(guān)意見建議。 xxxx 年 5 月，市政府印發(fā)《 xxxx清理整頓行政執(zhí)法隊伍實行綜合行政執(zhí)法試點工作的實施意見》 (xxxx政發(fā)〔 xxxx〕 16 號 )，開始實施綜合行政執(zhí)法試點工作。 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法支隊還受原市建委的委托，從事房地產(chǎn)及建筑業(yè)的行政執(zhí)法工作。 第 二階段： xxxx 年 10 月 xxxx 年 12 月階段。市轄各區(qū)政府成立城市管理局，轄區(qū)城管執(zhí)法大隊隸屬市轄區(qū)城管局。市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊同時仍受市住建局的委托，從事房地產(chǎn)及建筑業(yè)的行政執(zhí)法工作。市轄區(qū)城管局負責(zé)本轄區(qū)城市管理、維護等方面的職能， 承擔(dān)市城管局下放的多項行政許可事項，但沒有履行行政處罰執(zhí)法職權(quán)。 xxxx2 年底市政府對城市管理行政執(zhí)法體制進行調(diào)整，將市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊更名為市城市管理綜合行政執(zhí)法局，同時各轄區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊加掛市城市管理綜合行政執(zhí)法局轄區(qū)分局牌子，形成了市、區(qū)兩級城市管理行政執(zhí)法機構(gòu)的格局。市住建局不再委托市城市管理綜合行政執(zhí)法局負責(zé)房地產(chǎn)和建筑業(yè)的行政執(zhí)法工作。 (二 )xxxx 城管行政執(zhí)法體制改革的主要成效及存在問題 xxxx 城管行政執(zhí)法體制改革的主要成效，在于整合了各分散的城管執(zhí)法機構(gòu)，成立了綜合執(zhí)法機構(gòu)，減少了城管執(zhí)法隊伍，實施了綜合行政執(zhí)法，相對改革前的執(zhí)法體制而言，更有利于提高城管執(zhí)法效率和管理水平?，F(xiàn)行城管綜合行政執(zhí)法，僅限于城市管理部門執(zhí)法職權(quán)的小綜合，除市住建局對房地產(chǎn)和建筑業(yè)的行政執(zhí)法職能曾委托城管綜合執(zhí)法機構(gòu)實施外，規(guī)劃、工商、環(huán)保等部門的部分城管執(zhí)法職能沒有集中進來。這種狀況不利于解決城管部門與其他有關(guān)主管部門之間的執(zhí)法推諉、扯皮問題，與當(dāng)前推進大城管、大綜合的改革方向不相符。縱觀整個改革歷程，雖然對城管執(zhí)法機構(gòu)進行了整合，減少了城管執(zhí)法隊伍，但城市管理和行政執(zhí)法的機構(gòu)層級卻增加了，執(zhí)法機構(gòu)顯得更復(fù)雜。市城管綜合執(zhí)法支隊增掛了市城管綜合執(zhí)法局的牌子，市轄區(qū)城管大隊增掛了執(zhí)法分局的牌子，但都沒有執(zhí)法主體資格。 。例如，在對流動商販亂擺賣的治理中，城管部門只能適用《廣西壯族自治區(qū)實施〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉辦法》進行罰款，缺少沒收、暫扣等 威懾力的手段。 、區(qū)兩級執(zhí)法責(zé)任界限不清。 二、深化 xxxx 城市管 理行政執(zhí)法體制改革的建議 針對 xxxx 城管執(zhí)法體制存在的問題，根據(jù)中央有關(guān)精神，借鑒南寧、柳州等城市的城管執(zhí)法體制改革經(jīng)驗，建議進一步深化 xxxx 城管綜合執(zhí)法體制改革，進一步提高城管執(zhí)法效能。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，增向基層強放權(quán)的意識，強化基層政府執(zhí)法職能。城管執(zhí)法體制改革，應(yīng)當(dāng)按照這一政策導(dǎo)向深入推進。建議下一步加強市轄區(qū)城管部門機構(gòu)建設(shè)，依法完善其行政執(zhí)法主體資格。十八屆四中全會提出根據(jù)不同層級政府的事權(quán)和職能，按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原則，合理配置執(zhí)法力量，推進綜合執(zhí)法，有條件的領(lǐng)域可以推行跨部門綜合執(zhí)法。 xxxx 年市 政府制定城管執(zhí)法體制改革方案已明確將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管的行政處罰權(quán)綜合到城管綜合行政執(zhí)法機構(gòu)行使，但實際執(zhí)行時并沒有落實到位。 (三 )減少執(zhí)法機構(gòu)層級，強化基層城 管部門執(zhí)法主體資格。改革后，執(zhí)法職能集中在市轄區(qū)城管部門，市轄區(qū)城管部門在本轄區(qū)內(nèi)相對集中行使城市管理行政處罰權(quán)，市城管部門負責(zé)全市城管理綜合執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作。給學(xué)生減負，為教師減壓，是素質(zhì)教育必須要完成的目標(biāo)。形成新的合理的評價方式，讓學(xué)生能夠真正的體會到學(xué)習(xí)與生活的樂趣。面對當(dāng)下的教育現(xiàn)狀，實施素質(zhì)教育這一舉措到底成果如何？因此我們對素質(zhì)教育現(xiàn)狀進行深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中的成果和不足，并提出改進的意見和建議。面對日益嚴峻的教育形勢，學(xué)生需