【正文】 恨 ,甚至怨恨自己父母 ,怨恨自己的家庭 .她一直很努力的學(xué)習(xí)成績(jī)也很優(yōu)秀 ,她想以此讓那些曾經(jīng)看不起她們家的人對(duì)她刮目相看 ,當(dāng)她聽(tīng)說(shuō)她的其中一個(gè)親戚出了車禍后心里感 覺(jué)很高興 ,有種報(bào)復(fù)的快感 .由此折射出的一個(gè)問(wèn)題就是貧困大學(xué)生中存在較嚴(yán)重的極端偏激 ,認(rèn)為 為富必不仁,形成了扭曲的價(jià)值觀 . 五 ,大部分貧困學(xué)生都具有非常強(qiáng)的自立意識(shí)和很強(qiáng)的憂患意識(shí) ,但是人際交往能力不足 . 在回答 您是否正在或曾經(jīng)從事勤工儉學(xué)等實(shí)踐活動(dòng) 這一問(wèn)題時(shí) ,6 名同學(xué)回答是 .他們表示從事勤工助學(xué)的目的主要是出于補(bǔ)貼學(xué)習(xí)和生活的費(fèi)用 ,并且認(rèn)為也是一種自我鍛煉的機(jī)會(huì) .在回答 您的生活費(fèi)來(lái)源 這一問(wèn)題時(shí) ,有 6名同學(xué)表示部分是由勤工儉學(xué)獲得 ,這均體現(xiàn)貧困生較強(qiáng)的自立 ,自主意識(shí) .調(diào)查發(fā)現(xiàn)有 4 名 同學(xué)表示現(xiàn)在主要交往的朋友以高中的好朋友為主 ,這體現(xiàn)了交際能力的不足和缺陷 .壓力大和自卑心理是造成貧困生人際交往困難的主要原因之一 ,而這恰恰又是貧困所帶來(lái)的直接負(fù)面效應(yīng) . 六 ,高年級(jí)的貧困生相對(duì)與低年級(jí)的貧困生對(duì)貧困的認(rèn)知有較大差異 . 在被調(diào)查的貧困生中 ,大都表示在大一剛進(jìn)大學(xué)校門(mén)時(shí) ,對(duì) 貧困 一詞非常敏感 ,自卑心理很強(qiáng) .被調(diào)查的七名同學(xué)均表示在上大學(xué)之前自己所有的經(jīng)濟(jì)條件 ,生活方式都與其他同學(xué)很相似 ,所面臨的任務(wù)也很單一 ,只要刻苦讀書(shū)久可以了 ,但是面對(duì)現(xiàn)在多元化的大學(xué)校園 ,之間產(chǎn)生的反差讓 他們一時(shí)無(wú)所適從 ,同學(xué)之間的貧富差距讓他們感到一種從未有過(guò)的壓力 ,物質(zhì)上的貧乏讓他們產(chǎn)生了羞恥感 .不過(guò)隨著年級(jí)的增長(zhǎng) ,心態(tài)漸漸趨于穩(wěn)定和成熟 ,不再象以前那么敏感 .即將畢業(yè)的貧困生當(dāng)中都表示現(xiàn)在心態(tài)比大一的時(shí)候好的多 ,沒(méi)有太大的由于貧困帶來(lái)的壓力 . 七 ,被調(diào)查的貧困生都是現(xiàn)上大四 ,正面臨著沉重的就業(yè)壓力 ,他們都表示了對(duì)找工作的擔(dān)憂 . 由于家庭背景和社會(huì)關(guān)系方面的原因 ,在雙向選擇的就業(yè)市場(chǎng)中 ,可能會(huì)使自己處于不利地位 .因此 ,其中有 4 名貧困生選擇了考研 ,以此增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力 ,因?yàn)樗麄兌急硎菊f(shuō) 我們 沒(méi)有任何可依靠的 ,只能靠自己的努力 .言語(yǔ)中透漏出了他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿情緒和無(wú)奈 .不過(guò)他們的心態(tài)大都還是比較樂(lè)觀的 ,都表示只要努力付出了對(duì)自己的今后發(fā)展還是充滿信心的 .但是不可否認(rèn)的一點(diǎn)是 ,在校期間的經(jīng)濟(jì)窘迫 ,以及激烈的就業(yè)形勢(shì) ,使得貧困生對(duì)前途沒(méi)有把握 ,感到迷惘 .該文章由 (第一167。 長(zhǎng)期以來(lái)，第一產(chǎn)業(yè)作為我省乃至整個(gè)中部地區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在整個(gè)中部崛起過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用。漯河是中國(guó)內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是全國(guó)首批“中國(guó)食品名城”，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)充分利用地理優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，發(fā)展食品加工業(yè)，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r在全國(guó)首屈一指。食品工 業(yè)成為漯河市的經(jīng)濟(jì)支柱和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。為此，我系暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)小分隊(duì)深入漯河中小企業(yè)，對(duì)其信息化發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)研。 響應(yīng)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的意見(jiàn)》中“進(jìn)一步深化社會(huì)實(shí)踐與課堂教學(xué)相結(jié)合、與專業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合”的號(hào)召，使在校大學(xué)生獲得一個(gè)實(shí)際運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的機(jī)會(huì)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐完善理論知識(shí)，并提高自身綜合素質(zhì)。 （二）調(diào)研的內(nèi)容： 赴實(shí)地進(jìn)行考察，精心選擇 典型企業(yè)，深入企業(yè)，開(kāi)展實(shí)地調(diào)研活動(dòng)。 引導(dǎo)企業(yè)走“新型工業(yè)化道路”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，對(duì)企業(yè)職工普及信息化的相關(guān)知識(shí)，用信息化改造傳統(tǒng)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)走信息化道路。 通過(guò)社會(huì)實(shí)踐基地這個(gè)平臺(tái)，與企業(yè)長(zhǎng)期聯(lián)系，建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才交流與科技交流。在工業(yè)企業(yè)中，食品制造有 16 家，占所調(diào)查工業(yè)企業(yè)的 90%以上。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，所調(diào)查的中小企業(yè)全部是民營(yíng)股份制企業(yè)。其中擁有 3 臺(tái)計(jì)算機(jī)的中小企業(yè)占 59%，擁有 35 臺(tái)計(jì)算機(jī)的企業(yè)有 15%，擁有 5 臺(tái)以上的占 26%。由此可見(jiàn)，漯河市中小企業(yè)的信息化剛剛起步。中小企業(yè)的信息化水平還處于單機(jī)使用階段。在企業(yè)信息化專職、兼職人員中，學(xué)歷水平呈現(xiàn)出多層次性（表 2）且狀況并 不令人非常滿意，具體為：本科生 4 人，占總數(shù)的19%；大專生 10 人，占總數(shù)的 48%；其它學(xué)歷人員 7 人，占總數(shù)的 33%。 3．信息化應(yīng)用的目的 從信息化利用的目的來(lái)看（見(jiàn)表 3），我們所調(diào)研了解的漯河市 21家中小企業(yè)中，把信息化用于生產(chǎn)控制的有 3 家，占總數(shù)的 14%；用于運(yùn)營(yíng)管理的有 8 家，占總數(shù)的 38%；用于電子商務(wù)的有 6 家，占總數(shù)的29%；沒(méi)有指明用途的有 4 家，占總數(shù)的 19%；以上這些方面在一定程度上比較綜合全面地反映了漯河當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)信息化的應(yīng)用目的。綜上所述，有近一半的企業(yè)認(rèn)為信息化給他們帶去了效益。 從是否需要第三方服務(wù)方面分析 通過(guò)分析所調(diào)查的 21家企業(yè)，需要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)的企業(yè)有 4家，占總數(shù)的 19%；需要對(duì)應(yīng)用軟件提供咨詢進(jìn)行開(kāi)發(fā)的企業(yè)有 2 家，占總數(shù)的 10%；需要對(duì)網(wǎng)站運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)理的企業(yè)有 2 家，占總數(shù)的 10%。 表 4 信息化應(yīng)用效果圖 中小企業(yè)信息化在電子商務(wù)方面的應(yīng)用現(xiàn)狀 電子商務(wù)就是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠(yuǎn)程通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)商務(wù)（買(mǎi)賣）的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，是企業(yè)信息化的典型應(yīng)用。從我們的抽樣調(diào)查情況來(lái)看，企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)不足。這雖然只是電子商 務(wù)的起步階段，但也體現(xiàn)出了漯河市大部分中小企業(yè)已經(jīng)知道并開(kāi)始運(yùn)用先進(jìn)的手段開(kāi)展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其中 86%的企業(yè)認(rèn)為信息化建設(shè)能夠幫助企業(yè)改善管理手段、提高管理的效率和準(zhǔn)確性； 70%以上的企業(yè)認(rèn)為信息化建設(shè)能夠引進(jìn)現(xiàn)代管理思想，推動(dòng)管理模式和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行有效管理， 實(shí)現(xiàn)信息的集成和共享； 60%的企業(yè)認(rèn)為信息化建設(shè)能夠規(guī)范企業(yè)管理，將企業(yè)管理的規(guī)章制度落到實(shí)處； 50%以上的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)信息化能夠改善企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度，能夠?qū)诵臉I(yè)務(wù)提供輔助工具。 因此，推進(jìn)中小企業(yè)的信息化，一定要區(qū)別于大型企業(yè)的信息化。 （二）中小企業(yè)的信息化需求及投入狀況 企業(yè)對(duì)于信息化知識(shí)培訓(xùn)需求 調(diào)查表明，企業(yè)對(duì)于技術(shù)人員的培新需求有著很高的熱情，約有90%的企業(yè)提出需要信息化相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 企業(yè)對(duì)于信息化建設(shè)的投入量 調(diào)查表明，企業(yè)對(duì)于信息化建設(shè)的信心不足，主要體現(xiàn)在信息化建設(shè)的投入量不大。 （三）、制約漯河市中小企業(yè)信息化發(fā)展的因素 觀念問(wèn)題 調(diào)查中 我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正意識(shí)到信息化是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，沒(méi)有真正完全地看到企業(yè)實(shí)行信息化后可以增加的利潤(rùn)和增強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上信息化是一個(gè)系統(tǒng)工程，利用信息化就是要實(shí)現(xiàn)在管理生產(chǎn)方面充分利用信息技術(shù)的便利，提高工作效率，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 資金問(wèn)題 中小企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)資金普 遍短缺。企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)規(guī)模較大的投資。 社會(huì)對(duì)中小企業(yè)的重視不夠，政府在中小企業(yè)信息化建設(shè)方面的專項(xiàng)資金不足、政策不完善，中小企業(yè)貸款難、資金不能保障等都是限制中小企業(yè)信息化發(fā)展的原因。 人才問(wèn)題 中小企業(yè)大多由生產(chǎn)作坊做起，很多企業(yè)都是由農(nóng)民、小商小販發(fā)展起來(lái)的， 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各方面主要靠經(jīng)驗(yàn)積累，真正既懂理論又懂實(shí)踐的人不多。 由于中小企業(yè)規(guī)模小、環(huán)境差、待遇不高等因素的影響，高層次的專業(yè)技術(shù)人才不愿意到中小企業(yè)，即使來(lái)了也難以留住。 環(huán)境問(wèn)題 雖然網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)信息化的發(fā)展，但是基礎(chǔ)設(shè)施不完善、支付手段和配送體系滯后等瓶頸問(wèn)題的存在 ，還不足以讓每個(gè)企業(yè)都下決心加大企業(yè)信息化建設(shè)。其次，社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不健全，不能對(duì)中小企業(yè)的信息化提供強(qiáng)有力的支撐和服務(wù)。 四、推進(jìn)中小企業(yè)信息化發(fā)展的對(duì)策及建議 企業(yè)信息化就是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息資源進(jìn)行組織、整合、開(kāi)發(fā)和利用，達(dá)到提升企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程、管理方式和營(yíng)銷策略等業(yè)務(wù)過(guò)程，從而提升了企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)過(guò)程。如政府可組織ＩＴ業(yè)界，用戶企業(yè)，專家學(xué)者等多方面的力量，集思廣益，系統(tǒng)總結(jié)，梳理現(xiàn)行政策問(wèn)題，抓緊制定、出臺(tái)與企業(yè)信息化相配套、相適應(yīng)的具有針對(duì)性和可操作性的政策措施，為企業(yè)信息 化的發(fā)展創(chuàng)造良好的、寬松的外部環(huán)境。 政府還可以建立專門(mén)的區(qū)域吸納信息化企業(yè)，如建立高新區(qū)專門(mén)進(jìn)駐高技術(shù)的信息化企業(yè)，并為這些中小企業(yè)提供多方面的政策支持，促進(jìn)企業(yè)信息化高效、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。政府也可以籌集資金支持部分具有示范性、帶動(dòng)性的項(xiàng)目。二是搭建為中小企業(yè)信息化服務(wù)的公共平臺(tái)，供中小企業(yè)租賃使用，并提供網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)、信息、人才的共享配套服務(wù)，以降低中小企業(yè)信息化的成本和風(fēng)險(xiǎn)。 3．制定標(biāo)準(zhǔn)，建立體系 中小企業(yè)信息化的發(fā)展需要規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系。 4．加快信息化人才隊(duì)伍建設(shè) 對(duì)有條件的城市信息化主管部門(mén)，積極建立企業(yè)信息化的培訓(xùn)基地，逐步進(jìn)行，幫助各地的信息化主管部門(mén)培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐男畔⒒瞬拧? (二 )、中小企業(yè)方面 1．高度重視 中小企業(yè)家要對(duì)企業(yè)信息化給予高度重視，要清醒地認(rèn)識(shí)中小企業(yè)信息化的意義和作用，樹(shù)立做好信息化工作的危機(jī)感和緊迫感，了解信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的必要性，將信息化工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)進(jìn)行。此外，由于對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)不足，中小企業(yè)能夠投入信息化建設(shè)的資金不多，因此應(yīng)該考慮如何“少花錢(qián)，多辦事”，絕不能盲 目追求最新技術(shù)和產(chǎn)品。中小企業(yè)搞信息化需要投入，投入的觀念、思路不同，信息化建設(shè)進(jìn)程也就有所不同，因此中小企業(yè)的信息化進(jìn)程要逐步推進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打。從另一個(gè)側(cè)面來(lái)講，企業(yè)的信息化也是一場(chǎng)深刻的革命，信息化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)的信息化是另一個(gè)循序漸進(jìn)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)過(guò)程。我們的調(diào)查顯示，６０％的企業(yè)已經(jīng)在引進(jìn)人才、留住人才上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃方案和技巧，但投入小，實(shí)施的力度不夠大。 (三 )、多方合力 1．政府應(yīng)按照區(qū)域和行業(yè)的劃分，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)政策上的引導(dǎo)與支持，在推動(dòng)整個(gè)漯河市中小企業(yè)信息化建設(shè)和發(fā)展的道路上，可適當(dāng)?shù)叵蚪?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)政策傾斜，中小企業(yè)要配合政府，適應(yīng)市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的需要，設(shè)立 CIO(企業(yè)信息主管 )。 五、調(diào)研意義： 中小企業(yè)信息化不單純是技術(shù)問(wèn)題，信息化的實(shí)現(xiàn)過(guò)程根本上是組織重組，流程再造的管理過(guò)程。此次調(diào)研走訪深入企業(yè)，與企業(yè)高層負(fù)責(zé)人直接接觸，可以轉(zhuǎn)變其觀念，形成“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的意識(shí)，更好地推動(dòng)企業(yè)信息化的發(fā)展。此次的調(diào)研活動(dòng)不僅有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)負(fù)責(zé)人的觀念，促進(jìn)企業(yè)的信息化進(jìn)程，而且有利于在企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批既懂得經(jīng)營(yíng)管理又懂得信息化的復(fù)合型人才。漯河市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)流程、物流控制、管理程序、信息傳遞、資 金周轉(zhuǎn)等方面都存在效率低下的情況。新的電子信息技術(shù)的運(yùn)用，可以全面提高現(xiàn)代企業(yè)管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平，提高資源利用效率，提升企業(yè)整體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，促進(jìn)了人才的交流和技術(shù)交流。 六、結(jié)語(yǔ) 此次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使我們進(jìn)一步了解所學(xué)的專業(yè)知識(shí) 信息化方面的理論及應(yīng)用，通過(guò)與實(shí)踐相結(jié)合，深化認(rèn)識(shí)，我們明確了今后理論學(xué)習(xí)的方向。進(jìn)一步擺脫自身 思想方面的不成熟，為更好的適應(yīng)社會(huì)打好基礎(chǔ)，為社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 我們的此次調(diào)研，由于時(shí)間緊缺，經(jīng)驗(yàn)不足，報(bào)告中還存在很多問(wèn)題，如對(duì)問(wèn)題的調(diào)查還不夠深入，仍需進(jìn)一步完善等。應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的攀升，離校未就業(yè)畢業(yè)生的疊加，我省 2021 畢業(yè)生求職人數(shù)將會(huì)超過(guò) 40 萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。一增一減， 2021 屆高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)更不容樂(lè)觀。調(diào)查的四所高校應(yīng)屆本專科畢業(yè)生為 23107 人，其中?？?5026 人。四所院校均表示就業(yè)形勢(shì)大體與去年持平，略緊張于去年。 理工類： 80%學(xué)生簽約縣以下中小企業(yè) 一位招生就業(yè)處的負(fù)責(zé)同志介紹，理工類院校畢業(yè)生由于工作性質(zhì)的緣故，畢業(yè)生與用人單位雙方都希望建立相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，故簽約率相對(duì)其他類畢業(yè)生較高。各專業(yè)均存在女生就業(yè)相對(duì)困難現(xiàn)象。師范類專業(yè)就業(yè)形勢(shì)一直比較穩(wěn)定，但占畢業(yè)人數(shù)近半的非師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況比較尷尬，除個(gè)別校企合作培養(yǎng)的人才外，多數(shù)畢業(yè)生需要通過(guò)社會(huì)或者外校的人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式擇業(yè)，大宗的對(duì)口招聘很少，故非師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)較為分散，以靈活就業(yè)和選擇中小企業(yè)為主。就業(yè)工作處領(lǐng)導(dǎo)介紹，受專業(yè)性質(zhì)影響，除金融行業(yè) 外， 很少有企業(yè)招聘大批量財(cái)經(jīng)人才，但每個(gè)企業(yè)又都離不開(kāi)財(cái)經(jīng)人才，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較為平穩(wěn)。 哪些專業(yè)比較吃香？ 傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)都是學(xué)校簽約率、就業(yè)率較高的專業(yè) 從各學(xué)校所設(shè)置專業(yè)的角度看就業(yè)情況，一般情況下學(xué)校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)都是學(xué)校簽約率、就業(yè)率較高的專業(yè)，例如師范類語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理專業(yè)，理工類院校的制藥專業(yè)、化工類專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)近幾年畢業(yè)生基本都能簽約，但相對(duì)弱勢(shì)的文法類專業(yè)簽約率較低，如所調(diào)查的理工類大學(xué)的文法學(xué)院本 一、本二簽約率為 %，本三僅為 %，遠(yuǎn)低于優(yōu)