【正文】 深刻地理解大學生業(yè)余生活。 在本次的調查中，我都是認真地對待，對于所取得的結果也是較滿意的?！叭M三同”活動作為這次浪潮中的重要組成部分，號召大學生“進基層、進村子、進農(nóng)戶，同吃、同住、同勞動”，目的是讓大學生在基層提供力所能及的服務，增強大學生立志的責任感和使命感，將新思想、新文化、新技術帶進基層，同時可以從一定程度上了解基層發(fā)展中存 在的問題。 二、調研范圍 重慶市南川區(qū)大觀鎮(zhèn)觀溪村 三、調研結果分析 （一）基本情況 南川區(qū)以“工業(yè)強區(qū)、旅游立區(qū)、城市興區(qū)、商貿(mào)活區(qū)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)”的戰(zhàn)略，在全區(qū)土地流轉面積為 萬畝，占全區(qū)耕地總面積的%。目前還引資香港南華集團、重慶澳美集團、水保園等企業(yè)入駐。對于繼續(xù)留在農(nóng)村的農(nóng)民，他們可以通過土地承包權入股農(nóng)業(yè)企業(yè)，取得土地租金與分紅收入。農(nóng)村宅基地改造為耕地、擴大耕地面積。轉包人對土地經(jīng)營權的產(chǎn)權不變。承租人通過租賃合同取得土地承包經(jīng)營權的承租權，并向出租的農(nóng)戶支付租金。農(nóng)戶將土地承包經(jīng)營權借給本村人或借給外村人均無需發(fā)包方許可，但出借合同需向發(fā)包方備案。 轉讓是指土地承包經(jīng)營權人將其擁有的未到期的土地經(jīng)營權，經(jīng)發(fā)包方許可后，以一定的方式和條件轉移給他人的一種行為，并與發(fā)包方變更原土地承包合同。 3．大觀鎮(zhèn)觀溪村農(nóng)地流轉情況及政府的保障措施（ 1）流轉情況 觀溪村土地流轉形式以轉包和出租為主，將土地給予經(jīng)濟團體或個體進行生產(chǎn)投資。農(nóng)村新型合作醫(yī)療參合率達 100%，城鎮(zhèn)醫(yī)療參合率達 98%。（注釋 3） 觀溪村村政府與貧困戶結窮親、送幫扶，定期慰問和關注。 但是，觀溪村的土地流轉并不是一帆風順的，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展的巨大成就，一些人們事先未意料到的問題也逐漸顯現(xiàn)出來了。不少農(nóng)民自身由于知識文化水平不高，對政策的領悟能力有限。 （ 3）農(nóng)戶在心理上產(chǎn)生無所適從感與無奈感 相當部分的農(nóng)戶對土地流轉后自己突然所處的閑置狀態(tài)感到無 所適從，部分人借此抱怨土地流轉后影響到了自己最為熟悉的基本生產(chǎn)生活狀態(tài)。這種土地中的一部分依舊是用于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 （一）要考慮到農(nóng)地流轉帶來的“四個可能” 1．農(nóng)地流轉可能削弱農(nóng)村的“社會穩(wěn)定器”作用。農(nóng)地流轉后，打工的農(nóng)民失去了家 鄉(xiāng)農(nóng)地的耕種權利，一旦遇到經(jīng)濟形勢轉變帶來的打工不順利的情況，可能無路可退，只能滯留城市徹底淪為邊緣人。早已失去農(nóng)地的人被迫在城市徘徊，這也對當?shù)亟?jīng)濟政治的穩(wěn)定帶來一些不和諧因素。 2．農(nóng)地流轉可能引發(fā)不少涉及經(jīng)濟利益的爭端。 3．農(nóng)地流轉可能大幅度增加政府的財政負擔。不管怎么講，這 在很大程度上可能會增大政府的財政負擔，對政府的資金運作能力和管理效率提出了更高的要求。目前，比較成功的農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營都采用了這種模式。為保障國家糧食安全，必須保有一定數(shù)量的耕地。（注釋 4） 土地流轉后，可以有效解決目前存在的一些地區(qū)耕地荒廢的問題，解決耕地的利用率，進一 步促進耕地的集約化、規(guī)?；?jīng)營，解決小農(nóng)經(jīng)營中存在的成本高、收益低的問題，進一步促進農(nóng)業(yè)的機械化。當然，部分基層政府存在的腐敗問題也與此有關，值得我們關注。 土地流轉，利益和風險共存。大觀鎮(zhèn)引資奧美集團、水保園等企業(yè)，就是這種經(jīng)營體系的完美體現(xiàn)。 再有，要在農(nóng)村基層加強村民社區(qū)自治，使農(nóng)民在土地流轉和農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，懂得依法保護自己的權利、行使集體監(jiān)督權。范┆文網(wǎng) )整理，版權歸原作者、原出處所有 . 八 ,貧困學生對于學校貧困資助政策基本認可 ,但也認為與期望有很大的差距 ,少數(shù)甚至有不滿情緒 . 貧困生對于學校的貧困資助體系寄予了很高的期望 ,但現(xiàn)實卻與理想有很大的差距 ,不少同學對此很有意見 ,認為資助應該注重落實 ,而不應停留在形式上 ,另外資助力度也應該加大 .根據(jù)被調查者的反映 ,在上學年 ,學校便公布了每個貧困大學生都有每人每天 4 元錢的伙食補助費的通知 ,但是到至今卻仍未見實施 ,對次他們表示了不滿 .另外反映學校所提供的勤工儉學機會較少 ,且在發(fā)放報酬方面也是存在問題 ,為了得到學校規(guī)定的每小時 2 元 ,每個月最高是 150元的勤工儉學報酬 ,他們每天必須的要有至少 4個小時用來從事勤工儉學 .他們在既要照顧自己的學業(yè)又要解決生活問題的雙重壓力下 ,使他們感到很壓抑很疲憊 .可見學校的貧困資助體系并未很好地解決貧困學生的問題 . 調查結果分析 1,在調查中我們發(fā)現(xiàn) ,貧困學生的現(xiàn)實生存狀況不容樂觀 ,因此學校應當對此引起重視 ,給他們提供更多的勤工儉學的機會 ,讓他們能夠在更加健康的環(huán)境下順利完成學業(yè) ,在獎學金等具體獎勵措施實施過程中 ,應優(yōu)先考慮貧困生 ,尤其是農(nóng)民子女 .加大貧困生專項獎學金的發(fā)放力度 ,適當擴大貧困生受益面 ,減輕他們的精神壓力 . 2,營造校園健康消費環(huán)境 在當前大學校園里 ,高消費被視為一種時尚 ,貧富學生之間的消費有著巨大的差異 ,這不僅僅體現(xiàn)在吃穿好壞的區(qū)別上 .學校的風氣也受到了這 時尚 風的負面影響 ,這給貧困學生造成了無形的精神壓力 ,這也是造成他們自卑心理的一個誘發(fā)因素 .因此學校應當加強校園文化建設 ,營造一個重學術學識 ,輕奢華時尚的健康學術氛圍 . 3,校方在實施扶助過程中 ,應當加強應有的隱私保密措施 . 學校應當注意工作態(tài)度和工作方法 ,將人文關懷融人到扶助工作之中 .根據(jù)貧困生的反映 ,在他們到學院或輔導員那里去詢問關于貸款或者勤工儉學的有 關問題時 ,都曾遭受過冷遇 ,這讓他們心理有中被人看不起的感覺 ,給他們造成了一定的心理壓力 .雖然他們反映的情況可能帶有他們個人的猜測 ,但是還是應當引起學校的重視 ,給予他們更多的理解和關懷 ,因為本身他們已經(jīng)在承受著很大的壓力了 .另外學校在發(fā)放貧困補助 ,辦理助學貸款時 ,最好不要大張旗鼓的進行公示 .學校可能是借此起到讓大眾進行監(jiān)督的作用 ,但是應當考慮當他們看到自己的名字被張貼在貧困生一欄中 ,被人指指點點時的感受 ,相比之下貧困學生的精神壓力就已經(jīng)很大了 ,如果還要將他們處于眾目睽睽下 ,可能這些環(huán)節(jié)給很多貧困生帶來的別人無 法體會的苦惱和尷尬 .有的貧困生甚至由羞恥進而生怨 ,怨恨父母 ,怨恨家庭 .因此 ,在必要的監(jiān)督審查環(huán)節(jié)中 ,要重視保密工作 ,減少貧困生的心理壓力 . 第四篇：大學生調研報告 提供一篇調研報告，為您提供幫助！ 一、背景概況 為了積極響應中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央和全國學聯(lián)關于深入開展社會實踐，加強和改進大學生思想政治教育的號召，結合中共中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治工作的意見》，響應“進一步深化社會實踐與課堂教學相結合，與專業(yè)實際相結合”的號召，我系暑期社會實踐領導 小組針對具體情況，充分利用學生在校期間所學的專業(yè)知識，組織部分在校生對漯河市中小企業(yè)信息化狀況進行調研。目前，漯河的食品加工業(yè)形成了糧食深加工、肉類精加工、果蔬加工、飲料制造四大主導產(chǎn)業(yè)體系。 二：調研的目的及內容 （一）調研的目的： 貫徹十六屆四中全會和十屆全國人大二次會議政府工作報告中，關于“中部崛起”的精神，以及十六屆四中全會《中共中央關于加強黨的執(zhí) 政能力建設的決定》所提出的共建和諧社會的要求。 依靠專業(yè)優(yōu)勢，進行信息的收集、提煉、分析，為企業(yè)提供技術、數(shù)據(jù)與資料支持。 三 、調研的基本情況 （一）漯河市中小企業(yè)信息化開展現(xiàn)狀 從企業(yè)類別來看，被調研的 21 家企業(yè)中，有 19 家為工業(yè)企業(yè)，占總數(shù)的 90%。 1．中小企業(yè)信息化軟硬件設施基本配備 根據(jù)對漯河市部分中小企業(yè)的抽樣調查顯示，所有被調查的 企業(yè)都有計算機。 表 1 漯河市中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設情況 企業(yè)數(shù)目（個） 百分比（ %） 已建網(wǎng)站 10 48 在建網(wǎng)站 52 4 未建網(wǎng)站 6 28 合計 21100 從上面表格中可以清楚地看出各個企業(yè)的網(wǎng)站建設情況，但另一方面，雖然大部分企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，但我們在調研中了解到大部分企業(yè)還沒有配置相應的軟件，用于生產(chǎn)過程控制（管理）的很少，只是用于日常的財務管理、辦公打印文字等。 從上面的表格中可以清楚的看出，漯河市當?shù)刂行∑髽I(yè)中的信息化專業(yè)人才的整體學歷水平并不是很樂觀，信息化人員的素質和水平亟需提高。相信隨著社會信息化的進步，會有越來越多的企業(yè)認識到這一點。開展電子商務分三個階段：即信息交流階段、簽訂商品合同階段和按合同進行商品交接、資金結算階段。 中小企業(yè)對信息化建設的認識 根據(jù)所調查的情況，進行深入的、科學的分析后，我們發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)對信息化建設的投入熱情并不高，但是值得肯定和關注的是，調查的中小企業(yè)中有 92%的企業(yè)對于信息化建設持肯定態(tài)度。中小型企業(yè)的信息化需求很大程度上是來源于外界的壓力，真正的由于生產(chǎn)效率、自身資源管理等方面的需要，讓企業(yè)發(fā)自內心的實際需要還相對較小，所以營造合適的應用環(huán)境帶動中小企業(yè)信息化建設相當重要。其中， 76%的企業(yè)對于 IT 設備的投入選擇在 110萬 /年，僅有 17%的企業(yè)選擇 1050 萬 /年的投入， 50 萬 /年的投入約占1%，另有 6%的企業(yè)選擇暫不投入。目前，通過信息化來提升企業(yè)競爭力，已經(jīng)被認定為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。幾百萬元的信息化投資風險很大，可能造成巨大的損失，這使得許多中小企業(yè)望而卻步。且中小企業(yè)尤其缺乏計算機專業(yè)人才，更缺乏既懂計算機技術、網(wǎng)絡技術，又懂經(jīng)營、管理的復合型人才。首先，軟件供應商提供的產(chǎn)品還不能真正滿足中小企業(yè)經(jīng)濟、適用、易維護等特殊要求，實施過程過于復雜。企業(yè)信息化建設解決的不僅是技術問題，更是企業(yè)管理問題，要推動漯河市中小企業(yè)信息化建設工作再上新臺階，就要切實行動起來，從以下幾方面入手： (一 )、政府方面 １．創(chuàng)造環(huán)境 政府可以組織開展與信息化相關的活動，使與信息化密切聯(lián)系的部門和企業(yè)進行深入交流，創(chuàng)造信息化發(fā)展的輿論環(huán)境。 2．積極主動 根據(jù)了解，漯河地區(qū)中小企業(yè)信息化尚處于萌芽狀態(tài)，因此政府部門應積極主動，對中小企業(yè)的信息化發(fā)展進行全方位的指導。三是為企業(yè)開展不同層次的信息化人才培訓，為中小企業(yè)奠定信息化人才基礎。同時聯(lián)絡各方力量，各方相互配合，形成合力，提高工作效率，對中小企業(yè)信息化的發(fā)展給予更多的關注和宣傳，以便提高領導對中小企業(yè)信息化的重視和重新認識。企業(yè)還可以選擇與高校、科研機構的合作，利用他們的設備和技術力量進行信息化建設。沒有一大批，一代甚至幾代的高素質、復 合型的信息化人才是不可能完成的。 2．政府、企業(yè)都要加大對信息化建設的投入，政府可設立扶持中小企業(yè)信息化專項資金，此外，充分發(fā)揮企業(yè)和社會各方面的力量籌集企業(yè)信息化建設資金。 企業(yè)信息化要做出成效，重要前提是要擁有高素質、且具有自我學習能力、勇于創(chuàng)新的 IT 技術管理隊伍，這不僅意味著 IT 隊伍要有一定的規(guī)模，更意味著人員結構和人員質量要得到根本上的改變。與現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求的快速反應、全面控制等要求相距甚遠。 開展大學生社會實踐活動，有利于在校大學生走出校門，進一步了解社會、接觸社會、深入社會，在實踐 中提高自己的能力，認清自己的價值，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更加朝氣蓬勃的姿態(tài)投入到下一步的生活學習中去，有利于提高大學生的社會責任感，為促進中部崛起、構建和諧社會貢獻自己的一份力量。 此外，我們的調研也得出了比較豐富翔實的第一手材料，通過整理分析，得出了相關的結論，為漯河市當?shù)刂行∑髽I(yè)信息化的發(fā)展提出了一系列合理化的建議，也在一定程度上提高了我們對當?shù)刂行∑髽I(yè)信息化發(fā)展方面的認識。另一方面，由于經(jīng)濟轉型和結構調整，我省就業(yè)市場提供給畢業(yè)生的崗位數(shù)較去年同期有所下降。師范類院校畢業(yè)生簽約率為 %，與去年基本持平；財經(jīng)類、理工類大學離校簽約率分別為 %、 %，略低于 2021 年同期數(shù)，本科生平均簽約率為 %；職業(yè)技術學院離校簽約率為 %，大幅度低于去年同期 %的水平。但受經(jīng)濟環(huán)境以及畢業(yè)生人數(shù)增加影響，近幾年院校簽約率持續(xù)相對走低，且較前幾年就業(yè)質量有所下降，就業(yè)于中小企業(yè)、民營企業(yè)或靈活就業(yè)人數(shù)比例有所上升，目前有 80%的學生簽約縣以下中小企業(yè)。 財經(jīng)類： 就業(yè)形勢稍顯樂觀，除金融行業(yè)外，分布較散 得益于近年金融機構持續(xù)儲備干部，吸收畢業(yè)生增長，所調查的財經(jīng)院校 5 月底離校簽約率較為平穩(wěn)。 由于財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)較為分散，很多到中小企業(yè)工作，但許多中小企。由于歷年各行業(yè)招考時間不同， 5月底離校簽約率不能完全代表就業(yè)趨勢。 師范類： 就業(yè)較穩(wěn)定，其中非師范類專業(yè)就業(yè)相對分散 用人單位選擇畢業(yè)生或參加校園招聘會，一般傾向于選擇比較專業(yè) 的學校招聘相應人才?？佳惺潜究飘厴I(yè)生一個重要選擇，三所本科院校本科生考取研究生比例為 %。 5 月底的簽約率也叫離校簽約率