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在20xx年集團董事會上的講話-閱讀頁

2025-03-29 20:39本頁面

　　

【正文】別人，千方百計贏得社會口碑。 7月 20 日由辦公室牽頭，監(jiān)察審計部參與，對原 x 集團 9 個部門（單位）文書檔案進行評比通報。用人標(biāo)準(zhǔn)。我們一直堅持以業(yè)績、實績?yōu)閷?dǎo)向，安標(biāo)準(zhǔn)選人用人，新劃轉(zhuǎn)人員原崗位、待遇、責(zé)任不變。薪酬標(biāo)準(zhǔn)。集團將每年拿出一定數(shù)量的崗位，主要以內(nèi)部競聘為主，外部招聘為輔的選人用人路子，將那些成熟的、有本領(lǐng)、肯干事、能干事、講奉獻的同志選配到重要崗位任職，挑選一些能夠帶領(lǐng)一支隊伍實實在在干事的領(lǐng)頭人，提升他們的待遇水平，歡迎大家參加任何崗位的競聘。 x 集團整建制劃轉(zhuǎn) x集團為推進國企間的深度融合，構(gòu)建精英隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。實業(yè)化發(fā)展。堅持目標(biāo)化管理、項目化推動，完善體制機制，強化責(zé)任落實，加快實業(yè)化進程。市場化方向。作為國企，要創(chuàng)造價值，產(chǎn)生效益，才能體現(xiàn)存在價值。作為部門負(fù)責(zé)人，思考 3 個月以后的事；作為單位負(fù)責(zé)人，要思考 3 年以后的事。要探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，強化各類資本的相互融合。規(guī)范化管理。

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