酒店餐飲行業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與選拔講義-閱讀頁
2024-09-19 08:10本頁面
【正文】 訓(xùn)能力實踐 發(fā)送喜報 （ 3）資格選拔路徑 下達選拔計劃、報名選拔、資格審查、綜合測試、各類師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加實踐、成績篩選 頒發(fā)證書、發(fā)送喜報 凈雅人才培訓(xùn)中心 五、選拔標準與選拔測評方式 Deliver（業(yè)績）： ?在現(xiàn)有崗位上的績效表現(xiàn)。 ?“ 目標思維 ” ： 挫折和失敗不會成為永遠，只會一時，所以成功的道路上需要你用堅定的信念、強烈的目標來支持自己，只要有目標，就會有成功與希望。 ?“ 幸福快樂與奉獻同在 ” ： 選拔的過程是一個歡樂與痛苦、放棄與堅持并存的道路，需要你花費更多的精力去付出和投入，重重考驗的背后，也是喜悅甜蜜的體會。 選拔的四個心態(tài)故事 —— 心態(tài)決定命運 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、保持積極的心態(tài) 古時有一位國王，夢見山倒了，水枯了，花也謝了，便叫王后給他解夢。山倒了指江山要倒；水枯了指民眾離心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花謝了指好景不長了。一位大臣要參見國王，國王在病榻上說出他的心事，哪知大臣一聽，大笑說：“太好了，山倒了指從此天下太平；水枯指真龍現(xiàn)身，國王，你是真龍?zhí)熳?；花謝了，花謝見果子呀！”國王全身輕松，很快痊愈 。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來?！? ? 小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！” ? 駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?！? ? 小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊??！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？” ?天生我才必有用，盡管現(xiàn)在沒人用。每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。我恨這個公司！” ? B建議道：“我舉雙手贊成?。〉x開公司一定要讓公司看到你的價值，要讓公司明白：你的離開，絕對是他們的一大損失。只能證明你的失敗。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物。公司才會受到重大損失，非常被動。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。其實這也正是 B的初衷。每一份工作經(jīng)歷，都將記入工作簡歷。只要努力付出，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！” ? 有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。 ? 到底是怎么回事？兒子百思不得其解。 ?牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。 ?心態(tài)決定觀念、觀念決定意識、意識決定行動、行動決定習(xí)慣、習(xí)慣決
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