宇嘉物業(yè)管理公司員工職責(zé)手冊-閱讀頁
2025-06-07 01:49本頁面
【正文】 卡、工具、資料、備用金等。 被招聘員工要求辭職或被公司辭退的，按實際出勤日發(fā)放工資。 若本公司因業(yè)務(wù)變更或其他原因而產(chǎn)生富余勞動力時，公司有權(quán)裁減 員工。 第五章 獎勵 為提 高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，對各方面有突出表現(xiàn)的員工，給予相應(yīng)的獎勵。 第一條 獎勵條件 對改進公司經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻的。 在發(fā)現(xiàn)、技術(shù)改進或提出合理化建議，取得重大成果使公司在經(jīng)營管理中取得顯著效益的。 防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的。 一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，舍己為人或做好人好事事跡突出的。 其他應(yīng)當給予獎勵的事跡。 晉升工資或晉級。 第三條 獎勵程序 凡符合獎勵條件者，由所在部門的直接上級將事跡書面報告呈報公司辦公室經(jīng)公司總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。 第六章 處罰 為提高員工素質(zhì)，加強內(nèi)部管理，對違反紀律的視其情節(jié)輕重給予適當?shù)奶幜P。 第二條 有下列行為的予以警告，并處于 10100 元的扣款 不關(guān)心企業(yè)進步，屢次不參加公司的各項活動的； 未按公司規(guī)定時間內(nèi)準時上下班，上班遲到下班早退的； 非因工作需要上班時間會客聊天或長時間占用電話的； 服務(wù)態(tài)度、儀表儀容、行為舉止未按照《員工守則》中 規(guī)定的，未履 行或未很好履行崗位職責(zé)的； 拖延執(zhí)行上級命令的； 托他人考勤（打卡）或代人考勤（打卡）； 其他有違反公司勞動紀律和規(guī)章制度情節(jié)較輕的。 第四條 有下列情形之一的屬嚴重違紀，公司依法予以辭退或解除勞動合同，情節(jié)嚴重觸犯刑法的將依法移送司法機關(guān)懲處，給公司造成損失的，必須予以賠償，具體見公司有關(guān)規(guī)定。 第七章 安全守則 第一條 安全 必須熟悉和遵守各項安全操作規(guī)程，操作人員須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證上崗。 隨時注意控制水、電、火、氣，禁止在不吸煙地區(qū)吸煙； 注意防火防盜，如發(fā)現(xiàn)事故 苗頭或發(fā)現(xiàn)異味必須立即查找處理并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免意外發(fā)生； 出現(xiàn)行跡可疑或有不法行為的人和事，應(yīng)及時報告保安部及上級領(lǐng)導(dǎo)； 下班前要認真檢查，消除不安全隱患； 不允許有賭博、吸毒、打架或從事其他違法行為； 保守公司機密，做好文件保密工作； 每位員工應(yīng)熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法。 第二條 火警 如遇火警，必須采取以下措施： 遇火警時，員工應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，在有消防人員時，應(yīng)聽從指揮進行疏散撲救； 立即通知消防中心講明火災(zāi)發(fā)生地點及火情； 呼喚同事協(xié)助，服從消防人員統(tǒng)一指揮排除險情； 如火勢擴大導(dǎo)致生命危險，必須引導(dǎo)或協(xié)助業(yè)主離開現(xiàn)場； 切勿搭乘電梯，必須使用安全樓梯上下。 第三條 意外 如有發(fā)現(xiàn)員工或他人不慎發(fā)生意外致傷，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)及時處理； 如發(fā)現(xiàn)有不安全的設(shè)備，足以引起意外事故，應(yīng)立即向部門負責(zé)人報告； 發(fā)現(xiàn)盜竊或死亡事故，保護好現(xiàn)場以備調(diào)查； 發(fā)生緊急事故， 公司員工應(yīng)全力以赴，服從公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)ｉT人員的統(tǒng)一指揮。 除《員工手冊》外，公司制定的各類規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、質(zhì)量評審等，每位員工都須嚴格遵守，認真執(zhí)行。 本《員工手冊》自 2020 年 _____月 _____日起實行，《員工手冊》的解釋權(quán)在公司辦公室。 員工簽名： 日 期：
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