宇嘉物業(yè)管理公司員工職責(zé)手冊(已修改)
2025-06-02 01:49 本頁面
【正文】 重慶宇嘉物業(yè)管理有限公司員工手冊 前 言 員工手冊旨在為您在 宇嘉 物業(yè)管理有限公司，工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)，幫助您了解本 公司 以及相關(guān)的政策，包括人事政策、程序、規(guī)章制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。 本“員工手冊”按中華人民共和國相關(guān)勞動、人事法律、法規(guī)、條例及物業(yè)公司的實際情況而制定，手冊中未包括的內(nèi)容將參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司希望通過“員工手冊”能使每位員工認識、了解 本 公司的各項人事政策及規(guī)章制度；通過互相了解及合作的精神，共同推動物業(yè)公司發(fā)展。 物業(yè)公司將努力為員工提 供發(fā)展機會，并通過培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件，努力減少開支，降低成本，在工作中嚴于律己，幫助本 企業(yè) 不斷提高公眾形象。 向用戶提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們工作的基本原則，因此我們必須牢記：用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨。我們應(yīng)當(dāng)以誠實守信的態(tài)度，向用戶提供第一流的服務(wù)。 本《員工手冊》的解釋權(quán)和修改權(quán)歸 重慶宇嘉 物業(yè)公司所有。員工應(yīng)妥善保存此手冊，一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還行政人事部。 總經(jīng)理致辭 尊敬的員工： 歡迎您加入 宇嘉 物業(yè)管理有限公司的大家庭，衷心希望能幫助您開創(chuàng) 美好的事業(yè) 前景，并堅信我們的合作將是友好而愉快的。物業(yè)管理是一項新興的行業(yè)，與其他服務(wù)型行業(yè)一樣，是為各用戶提供細致而周到的全面服務(wù)。以用戶至上的服務(wù)態(tài)度及用戶第一的思維方式，是為實現(xiàn)上述宗旨的重要因素。由于所服務(wù)的對象是以人為主，對于各用戶及其訪客，應(yīng)不論其職位與身份，以服務(wù)至上為宗旨，給他們留下深刻的印象。請牢記，完善的物業(yè)管理是靠全體物業(yè)員工的共同努力，及其愛崗、敬業(yè)的團隊精神，方能提供高水平的服務(wù)。本人希望在您與各位同事真誠的合作和支持下，使本公司的物業(yè)管理能夠成為本 區(qū)域 物業(yè)管理的楷模。 編制本手冊的目的，是 使您在 工作 期間，清楚的了解物業(yè)概況及目標 ，知道您的職責(zé)、義務(wù)、福利及規(guī)則。請您熟知本手冊的內(nèi)容，嚴格遵守 勞動合同條款、守則及規(guī)定。 再次歡迎您加入我們的團隊，希望您充分發(fā)揮最大的工作熱情與潛能， 努力工作、開拓進取，與公司攜手共創(chuàng)美好未來。 重慶宇嘉 物業(yè) 管理 有限公司 總經(jīng)理： 第一章 總則 一、遵守國家的法律、法規(guī)和政策法令，遵守 重慶市 市民行為道德規(guī)范，遵守本公司所有規(guī)章制度。 二、按本公司人事部門要求如實填寫各類表格，提供有效證件，不得有隱瞞或造假。 三、按照本公司有關(guān)培訓(xùn)制度的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、 各類培訓(xùn)及考核。 四、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團結(jié)同事、互相幫助，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。 五、嚴格遵守勞動紀律，按本公司質(zhì)量標準要求開展工作。 六、講究社會公德和職業(yè)道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。 七、愛護公物及公用設(shè)施，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。 八、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。 九、衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。 十、關(guān)心企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻。 第二章 勞動條例 第一條 錄用 本公司遵循 “ 任人唯賢，量才而用 ” 的原則，按規(guī) 定的程序嚴格審核，選用崗位適用的人材。 第二條 試用期 員工均須經(jīng)過為期一至三個月的試用期。試用期內(nèi)若員工的工作能力及工作表現(xiàn)未能符合公司要求，公司可延長試用期接受再培訓(xùn)；員工辭職 后又重新受聘的按新招聘人員對待，試用期期間按試用期工資待遇，雙方均可提出解除勞動關(guān)系。 延長試用期不超過二個月，期間可享受公司規(guī)定的福利待遇。 使用期滿且工作表現(xiàn)符合公司要求者方可成為正式合同制員工。 第三條 人事檔案 所有員工必須如實呈交身份證等有關(guān)證
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