河南中誠(chéng)嘉盛物業(yè)管理有限公司員工辭職辭退開除制度(11頁)-物業(yè)管理(已修改)
2025-08-27 08:43 本頁面
【正文】 河南中誠(chéng)嘉盛物業(yè)管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度 第一條 公司有權(quán)辭退不合格的員工或員工申請(qǐng)辭職的均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第二條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的，按《員工離職程序》辦理辭職手續(xù)。 第三條 用人部門辭退試用期人員，須經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合辦辦理辭退手續(xù)，按離職手續(xù)辦理。 第四條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。 第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，工資不予結(jié)算；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第六條 員工或用人 單位認(rèn)為其現(xiàn)工作不適合的，可向管理部人事專員申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作一個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第七條 員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第八條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須以書面形式提報(bào)辭退原因，經(jīng)本部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可到管理部人事專員處辦理相關(guān)手續(xù)。 第九條 合同期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到管理部人事專員處辦 理終止合同手續(xù)。 第十條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。 第十一條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料。否則，管理部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。 河南中誠(chéng)嘉盛物業(yè)管理有限公司員工離職管理制度 第一條 離職形式 離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式： （一）自然離職：《勞動(dòng)合同》期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死亡或公司破產(chǎn)，自然解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而形成的離職。 （二）中途離職：分為如下三種形式： （ 1）辭職是指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司，并與公司解除工作關(guān)系。 （ 2）辭職人員應(yīng)按公司規(guī)定提前 30 日向公司管理部遞交書面辭職申請(qǐng)。 （ 3）員工有下列情形之一的，不準(zhǔn)或暫時(shí)不準(zhǔn)辭職。 ①公司重要工作尚未處理完畢，須由該員工繼續(xù)處理，或該員工辭職將對(duì)工作造成較大損失或不良影響的。 ②由公司出資培訓(xùn)、進(jìn)修或由公司負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)參加業(yè)余學(xué)習(xí)，服務(wù)期限未滿的。 ③正在接受公司審查，在經(jīng)濟(jì)或其他問題上未做結(jié)論的。 ④其他原
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