005員工人事檔案管理制度-閱讀頁
2025-02-20 00:52本頁面
【正文】 及西安廠辦行政人事部保管。 其他地區(qū)員工人事檔案由哈爾濱行政人事部保管 離職員工檔案管理 離職員工但未將齊全的檔案取走者，點清檔案、將其進行封存管理 離職未過三個月有擔(dān)保手續(xù)存檔者，按離職日期統(tǒng)計明細，并建立對應(yīng)的電子文件，須注明姓名、離職日期、返還日期及代領(lǐng)人等，以方便查詢。 應(yīng)聘人員檔案；對所有接收 到的應(yīng)聘資料，注明面試意見后按其備用、不合格等對應(yīng)聘崗位分別存檔，以便人才二次調(diào)檔聘用。 員工的人事檔案內(nèi)的所有文件在其離職前均需復(fù)印一份在公司存檔。 其他檔案：經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)面試可辦手續(xù)的員工的畢業(yè)證和應(yīng) 聘人員登記表暫存公司行政人事部，此類檔案雖不需要建檔管理，但也要妥善保管。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
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