【摘要】中法集團(tuán)公司獎懲制度第一條為增強(qiáng)本公司員工的工作積極性,維護(hù)正常管理秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵。也為嚴(yán)肅紀(jì)律,對違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。第二條本公司員工獎
2024-08-27 07:53
2025-04-30 00:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn),進(jìn)步的動力,激勵的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎勵,獎勵分口頭表揚(yáng)、書面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚(yáng)者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟(jì)效益,減
2024-09-04 15:02
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載序言本手冊為本公司與各供方之間緊密合作的規(guī)范性管理文件,也是雙方攜手并進(jìn)的行動指南。供方必須完全理解本手冊的全部內(nèi)容,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。為保證各供方能及時提供具有穩(wěn)定質(zhì)量、適宜價格的產(chǎn)品,并能周到地服務(wù),以不斷滿足本公司的期望和要求,本著雙方能建立長期合作的、互惠互利的、共同發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,本手冊主要闡明了本公司各
2024-09-07 20:40
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載會計(jì)管理制度基礎(chǔ)管理部與各部門有關(guān)明細(xì)帳分記辦法細(xì)則(一)為避免同類工作重復(fù),及時有效控制,節(jié)省人力起見特訂此辦法。(二)各部門原已有立帳或類似統(tǒng)計(jì)表的記載較具功能及時效者,統(tǒng)由各部門自行控制設(shè)帳,管理部不再另設(shè)進(jìn)細(xì)帳,而以總帳統(tǒng)馭。(三)上述明細(xì)帳暫以應(yīng)收帳款(營建部門含預(yù)收定金)周轉(zhuǎn)金等項(xiàng)試行,俟實(shí)行
2024-09-07 20:49
【摘要】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質(zhì)量更高,強(qiáng)化醫(yī)院管理,應(yīng)制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)民營醫(yī)院獎懲制度的范文,希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,
2024-11-27 06:16
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-09-08 12:33
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 教師獎懲制度_教師獎懲制度范本 教師獎懲制度篇1 在xx鎮(zhèn)中心總校召開了學(xué)初校長及教導(dǎo)工作會議后,我校組織教師...
2025-04-15 02:33
【摘要】醫(yī)院獎懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2024-08-24 03:20
【摘要】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵,對違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的予以處罰,以激勵員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎:1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽(yù)者;3.全年達(dá)到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務(wù)技術(shù)
2024-08-24 05:39
【摘要】學(xué)校獎懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理,弘揚(yáng)正氣。制止不良做法,提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。一、獎勵條件:1、關(guān)心政治,勤奮工作、學(xué)習(xí),關(guān)心學(xué)校,熱愛班級,成績顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作踏實(shí)肯干,維護(hù)學(xué)校(班級)利益,敢于向不良行為作斗爭,事跡突出者。3、大公無私,助人為樂,熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè),在師生中、社會上有良好的
2024-08-24 05:58
【摘要】品質(zhì)獎懲制度為了維護(hù)公司的各項(xiàng)品質(zhì)制度,監(jiān)督各項(xiàng)糾正措施的順利執(zhí)行,激勵全員參與品質(zhì)活動,特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗(yàn)原材料發(fā)現(xiàn)批性不良(致命缺陷)每月達(dá)10批,獎勵10元;2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料(致命缺陷未被特采的)不良,一次獎勵2元,I
2025-01-05 04:02
【摘要】輸電運(yùn)檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,從機(jī)制上加大反違章力度,杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生,依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》(電安工作[2007]228號)通知精神,結(jié)合輸電運(yùn)檢工作實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2024-08-24 09:56
【摘要】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強(qiáng)公司管理,教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序,保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)全體員工...
2024-12-15 02:23
【摘要】員工獎懲制度 員工獎懲制度(一) 本廠對全體員工實(shí)行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則,根據(jù)...
2025-04-03 06:39