獎(jiǎng)懲制度(doc19)-其它制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 18:04本頁面
【正文】 ( 6) 在 生 產(chǎn) 過 程 中 ， 及 時(shí) 發(fā) 現(xiàn) 品 質(zhì) 異 常 ， 立 即 采 取 有 效 糾 正 措施 ， 避 免 發(fā) 生 較 大 損 失 者 。 ( 8 ) 積 極 參 與 各 項(xiàng) 教 育 訓(xùn) 練 且 成 績 優(yōu) 秀 ， 具 導(dǎo) 向 影 響 者 。 ( 2) 對(duì) 于 異 常 情 況 、 突 發(fā) 事 件 、 意 外 事 故 、 機(jī) 器 故 障 迅 速 處 理或 主 動(dòng) 配 合 ， 使 生 產(chǎn) 順 利 完 成 ， 避 免 公 司 損 失 者 。 ( 4) 對(duì) 生 產(chǎn) 技 術(shù) 或 管 理 制 度 建 議 改 進(jìn) ， 經(jīng) 采 納 施 行 ， 卓 有 成 效者。 4． 8． 4 以下表現(xiàn)記大功（ 12 次 ）： ( 1 ) 對(duì) 提 高 產(chǎn) 品 質(zhì) 量 有 特 殊 貢 獻(xiàn) 者 。 ( 3 ) 對(duì) 節(jié) 約 原 輔 材 料 、 能 源 及 資 源 成 本 有 重 大 貢 獻(xiàn) 者 。 ( 5) 敢 于 同 邪 惡 勢(shì) 力 作 斗 爭 ， 協(xié) 助 公 司 破 獲 擾 亂 經(jīng) 營 生 產(chǎn) 秩 序的 各 類 案 件 、 有 突 出 貢 獻(xiàn) 者 。 4． 9 處 分 標(biāo) 準(zhǔn) ： 4． 9． 1 以下表現(xiàn)記公開警告（ 12 次 ）： 文件編號(hào) 20200602 頁 次 2/5 獎(jiǎng) 懲 制 度 大量管理資料下載 ( 1) 工 作 期 間 未 穿 公 司 指 定 的 服 裝 和 佩 戴 識(shí) 別 證 者 。（ 特 殊 情 況 經(jīng) 批 準(zhǔn) 除 外 ） ( 3) 從 事 生 產(chǎn) 作 業(yè) 時(shí) ， 具 有 穿 高 跟 鞋 、 穿 裙 子 、 戴 戒 指 、 手 表 、 手鏈 、 手 鐲 情 形 之 一 者 。 ( 5) 工 作 時(shí) 間 具 有 閑 聊 、 吃 東 西 （ 工 作 餐 除 外 ） 或 閱 讀 與 工 作 無 關(guān) 的 書 報(bào) 雜 志 的 情 形 之 一 者 。 ( 7) 下 班 后 非 公 務(wù) 進(jìn) 入 生 產(chǎn)廠區(qū)者。 ( 9) 未 經(jīng) 主 管 批 準(zhǔn) ， 非 公 務(wù) 至 其 它 單 位 者 。 ( 11) 未 經(jīng) 批 準(zhǔn) 未 參 加 會(huì) 議 、 培 訓(xùn) 及 公 司 所 組 織 的 各 種 活 動(dòng) 者 。 ( 13) 負(fù) 責(zé) 收 集 《 特 殊 出 勤 申 請(qǐng) 單 》 未 于 規(guī) 定 之 日 收 集 上 交 者 。 ( 15) 上 班 時(shí) ， 帶 與 工 作 無 關(guān) 的 物 品 進(jìn) 入 工 作 現(xiàn) 場(chǎng) 者 。 ( 17) 未 做 好 現(xiàn) 場(chǎng) 5S 工作者。 ( 19) 品 質(zhì) 異 常 現(xiàn) 象 ， 未 及 時(shí) 發(fā) 現(xiàn) 或 立 即 反 饋 者 。 ( 21) 在 廠 區(qū) 內(nèi) ， 隨 意 采 摘 植 物 果 實(shí) 或 肆 意 踐 踏 植 物 者 。 4． 9． 2 以下表現(xiàn)記行政警告（ 12 次 ）： ( 1) 非 本 崗 位 操 作 人 員 ,未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自操作者。 ( 3) 檔 案 資 料 未 歸 類 齊 全 規(guī) 范 或 遺 失 者 。 ( 5) 各 部 門 相 關(guān) 信 息 未 傳 達(dá) 到 位 或 延 誤 者 。 ( 7) 對(duì)相關(guān)執(zhí)行公務(wù)人員提出糾正措施時(shí)，不予以配合或態(tài)度惡劣者。 ( 9) 丟 失 公 司 文 件 、 物 件 或 工 具 者 。 獎(jiǎng) 懲 制 度 文件編號(hào) 20200602 頁 次 3/5 大量管理資料下載 獎(jiǎng) 懲 制 度 文件編號(hào) 20200602 頁 次 4/5 大量管理資料下載 ( 11 ) 拒 不 執(zhí) 行 宿 舍 值日 制 度 者 。 ( 1 3 ) 公司視工作需要，安排臨時(shí)性的特殊出勤，拒不執(zhí)行者。 ( 1 5 ) 工作當(dāng)中，無理謾罵他人者。 ( 1 7 ) 串崗或離崗做與本職工作無關(guān)之事者。 ( 19) 未 認(rèn) 真 落 實(shí) 品 質(zhì) 控 制 工 作 相 關(guān) 項(xiàng) 目 要 求 ， 以 致 產(chǎn) 生 客 訴 事 件造成損 失 較 輕 者 。 ( 2 1 ) 將摩托車或自行車沿生活區(qū)通道行駛者。 ( 2) 未 按 公 司 要 求 做 好 本 職 工 作 者 。 ( 4) 未 按 生 產(chǎn) 指 令 與 計(jì) 劃 進(jìn) 行 生 產(chǎn) 者 。 ( 6) 未 按 出 貨 計(jì) 劃 及 時(shí) 完 成 工 作 者 。 ( 8) 判 定 失 誤 給 公 司 造 成 損 失 者 。 ( 10) 未 經(jīng) 批 準(zhǔn) ， 私 帶 外 人 進(jìn) 入公司。 ( 12) 操 作 過 程 中 ， 具 有 弄 虛 作 假 之 行 為 者 。 ( 14) 分 發(fā) 物 料 錯(cuò) 誤 造 成 公 司 損 失 者 。 ( 16) 不 尊 重 上 司 ， 頂 撞 主 管 行 為 較 輕 者 。 ( 18) 以 工 作 之 便 ， 挾 帶 個(gè) 人 情 緒 欺 壓 下 屬 、 假 公 濟(jì) 私 ， 以 權(quán) 謀 私 或 實(shí)施 報(bào) 復(fù) 者 。 ( 20) 以 弄 虛 作 假 方 式 請(qǐng) 假 者 。 大量管理資料下載 獎(jiǎng) 懲 制 度 文件編號(hào) 20200602 頁 次 5/5 4． 9． 4 以下表現(xiàn)記大過（ 12 次 ）， 開除 或 移 交 公 安 機(jī) 關(guān) 處 理 ： （ 1） 有 威 脅 、 恐 嚇 或 毆 打 員 工 行 為 者 。 （ 3） 工 作 時(shí) 間 消 極 怠 工 ， 故 意 擾 亂 公 司 制 度 者 。 （ 5） 工 作 時(shí) 間 睡 覺 者 。 （ 7） 將 公 司 文 件 私 自 帶 出 公 司 或 將 公 司 機(jī) 密 以 其 它 方 式 泄 露 者 。 （ 9） 營 私 舞 弊 、 貪 污 受 賄 、 索 取 回 扣 ， 經(jīng) 查 證 屬 實(shí) 者 。 （ 11） 在 廁 所 內(nèi) 亂 寫 亂 畫 或 故 意 破 壞 各 種 衛(wèi) 生 設(shè) 施 者 。 （ 13） 故 意 破 壞 公 司 各
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