特許經(jīng)營地區(qū)督導課程(osc)(ppt56)-管理培訓-閱讀頁
2024-09-07 14:55本頁面
【正文】 獨立性 適度的控制欲 適應力 資金實力 責任感 甄選加盟者 成功加盟者的個人特質 努力工作的意愿 追求成功的欲望 管理能力 承擔風險的勇氣 良好的人際關系能力 家庭的支持 充足的財力支持 創(chuàng)造力 擁有過去在相同行業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗 曾經(jīng)擁有屬于自己事業(yè)的經(jīng)驗 甄選加盟者 加盟申請者常見問題 1 總公司的基本資料 2 經(jīng)營背景如何 ？ 業(yè)務發(fā)展至今的過程怎樣 ？ 3 把業(yè)務運作方式轉變?yōu)樘卦S經(jīng)營的過程中 ， 采取了什么準備步驟 ？ 4 在出售特許經(jīng)營權前 ， 進行過多少次特許經(jīng)營的試點經(jīng)營 ？ 5 我如何知道貴公司是否遇到過日常業(yè)務問題并有解決問題的經(jīng)驗 ，使我有足夠的信心投資 ？ 甄選加盟者 加盟申請者常見問題 ？ ？請?zhí)峁┟麊渭奥?lián)絡辦法。 。 工作重點設定 怎樣設定工作重點 你的工作內(nèi)容必須是有重點的，根據(jù)下面的表格，會幫你在本月的工作安排時明確工作重點。 工作重點設定 怎樣設定工作重點 根據(jù)重點努力 尋找店經(jīng)理機會點 顧客滿意 在顧客滿意方面，你所管 理的店經(jīng)理中，哪一位有最大 機會點？ 市場占有率 在市場占有率方面，你所 管理的店經(jīng)理中，哪一位有最 大機會點？ 利潤 在利潤方面，你所管理的 店經(jīng)理中，哪一位有最大機會 點？ 人員 在人員方面，你所管理的 店經(jīng)理中，哪一位有最大機 會點？ 工作重點設定 使用行事月歷 將確定好的月工作重點，細分成工作內(nèi)容，寫入下月的行事月歷中，以使其他人能夠共同與你實現(xiàn)它
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