【摘要】企業(yè)管理規(guī)劃前言嚴(yán)格的管理制度是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和高效運(yùn)行的保證,這是中外企業(yè)管理研究和實(shí)踐運(yùn)行總結(jié)的結(jié)果。縱觀改革開(kāi)放三十余年的中國(guó)企業(yè),特別是私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,由于管理及各種原因,私營(yíng)企業(yè)的自然淘汰率非常高,據(jù)中國(guó)社科院一份調(diào)查報(bào)告顯示:中國(guó)企業(yè)平均壽命為7—8年,,改革開(kāi)放至今能夠存活下來(lái)的私營(yíng)企業(yè)只占總數(shù)的30%—40%,而真
2024-08-08 09:33
【摘要】WUZIGUANLIPEIXIONGJIAOCHAI學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)物資管理作業(yè)流程傳授先進(jìn)企業(yè)物資管理方法技巧縱纜成功企業(yè)物資管理操作實(shí)例財(cái)務(wù)部編寫(xiě)寧波天平外貿(mào)包裝有限公司內(nèi)部使用第一章物資管理概述第一節(jié)物資管理的主要內(nèi)容一、物資管理的主要任務(wù),就是要做到物資供應(yīng)好
2025-04-23 00:27
【摘要】如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?美國(guó)《財(cái)富》雜志指出:“未來(lái)最成功的公司,將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。”殼牌石油公司企劃總監(jiān)德格認(rèn)為:“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?!睂W(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),一個(gè)企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型組織的時(shí)候,才能保證有源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn),才能具備快速應(yīng)變市
2025-04-30 22:15
【摘要】《禮記》云:“禮者所以定親疏,決嫌疑,別同異,明是非也?!庇衷疲骸坝H親之殺,尊賢之等,禮所生也?!薄岸Y儀”是“形象”的展示,完備了禮儀,就提升了形象。航科眾誠(chéng)禮儀培訓(xùn)企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀是企業(yè)的精神風(fēng)貌。它包括企業(yè)的待客禮儀、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、員工風(fēng)度、環(huán)境布置風(fēng)格以及內(nèi)部的信息溝通方式等內(nèi)容。
2025-03-05 23:14
【摘要】服務(wù)禮儀培訓(xùn)教材——王思齊老師主講服務(wù)禮儀培訓(xùn)服務(wù)禮儀培訓(xùn)隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達(dá),企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略等很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,而公司的整體氛圍、員工本身素質(zhì)所體現(xiàn)的企業(yè)形象卻是不可模仿的。也就是說(shuō),現(xiàn)在的零售連鎖經(jīng)營(yíng),比商品競(jìng)爭(zhēng)更重要的是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。想要給顧客提供更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務(wù),一套有形、規(guī)范、系統(tǒng)的服務(wù)禮儀是非常重要的。誰(shuí)的
2025-01-17 09:16
【摘要】第二章個(gè)人禮儀個(gè)人禮儀是社會(huì)個(gè)體的生活行為規(guī)范和待人處世的準(zhǔn)則,是個(gè)人儀表、儀容、言談、舉止等方面的個(gè)體規(guī)定,是個(gè)人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知、審美水平等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)。第一節(jié)儀表儀容著裝?儀表指的是人的外表,一般來(lái)說(shuō),它包括人的容貌、服飾、個(gè)人衛(wèi)生和姿態(tài)等方面,儀容主要指的是人的容貌。?儀
2025-01-16 20:28
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材《企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))》課后習(xí)題及參考答案第一章?崗位職務(wù)描述1、請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。答:崗位描述的基本理論:(1)關(guān)于工作任務(wù)特性理論,是試圖對(duì)工作崗位內(nèi)容的特性加以鑒別,并確認(rèn)這些特性是如何組織在一起而形成一個(gè)具體的工作崗位。該理論還試圖找出這些任務(wù)特性與員工的激勵(lì)作用、員工工作滿意
2025-04-21 01:25
【摘要】員工解聘1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門(mén)職能的需求及變化以及根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動(dòng)在人員流動(dòng)時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動(dòng)合
2025-04-16 23:16
【摘要】走出中國(guó)培訓(xùn)誤區(qū) 國(guó)內(nèi)的高級(jí)經(jīng)理們才華橫溢,能力超人,許多觀念很有前瞻性,但是很遺憾,他們?cè)趩T工培訓(xùn)方面的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐卻與現(xiàn)代企業(yè)的要求相差甚遠(yuǎn),許多經(jīng)理對(duì)員工培訓(xùn)甚至持有消極的態(tài)度,中國(guó)企業(yè)的經(jīng)理們?nèi)绻晦D(zhuǎn)變這種消極態(tài)度,企業(yè)的員工培訓(xùn)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,這些企業(yè)要持久發(fā)展將會(huì)是水中月、鏡中花,因此,轉(zhuǎn)變對(duì)培訓(xùn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)是當(dāng)前企業(yè)管理者的首要任務(wù)。 變"培訓(xùn)是可有
2025-04-30 22:17
【摘要】禮儀培訓(xùn)第一部分:招商代表職業(yè)要求第一節(jié)概述一:我是誰(shuí)——招商人員的定位一、公司形象的代表二、經(jīng)營(yíng)理念的傳遞者三、客戶購(gòu)置廠址的引導(dǎo)者/專業(yè)顧問(wèn)四、將項(xiàng)目推薦給客戶的專家五、將客戶意見(jiàn)向公司反饋的媒介六、市場(chǎng)信息的收集者二:我面對(duì)誰(shuí)——招商人員的服務(wù)對(duì)象一、招商代表對(duì)客戶的服務(wù)1.傳遞公司的信息2.了解客戶對(duì)項(xiàng)目的興趣和愛(ài)好3.
2025-04-16 23:17
【摘要】生鮮肉類日常操作流程培訓(xùn)內(nèi)容提要一.肉類基本知識(shí)二.白條豬的分割三.日常操作規(guī)范四.營(yíng)銷(xiāo)技巧第一部份:肉類的基本知識(shí)常食豬肉的種類知識(shí)杜長(zhǎng)大也稱“三元豬”,
2025-02-28 13:15
【摘要】企業(yè)安全培訓(xùn)教材目錄?一、法律法規(guī)?二、消防安全?三、用電安全?四、機(jī)械安全?五、人身安全?六、其他法律法規(guī)一、中華人民共和國(guó)消防法(節(jié)選)?第一條為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)公共安全,保障社會(huì)主義現(xiàn)代
【摘要】--MerchandiseKnowledgeManuel商品知識(shí)指南Meat(肉類部)Training&Development培訓(xùn)與發(fā)展--Copyright?20x
2025-07-09 20:18
【摘要】----著名企業(yè)《培訓(xùn)教材與操作》研發(fā)部培訓(xùn)講義第一篇理念篇第一章企業(yè)簡(jiǎn)介希波集團(tuán)始建于1993年,經(jīng)過(guò)10年的建設(shè),目前已發(fā)展成為擁有佳木斯希波食品有限公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市塘沽區(qū)希波清真食品有限公司三個(gè)全資子公司的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮
2025-06-21 16:54
【摘要】企業(yè)靈魂培訓(xùn)講義前言中國(guó)企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國(guó)外所謂的“先進(jìn)”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國(guó)”式的管理模式。人類因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價(jià)值觀體系!制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有機(jī)會(huì)犯罪的人不愿意犯罪!企
2024-08-27 14:20