中小企業(yè)經(jīng)營之道(ppt21)-經(jīng)營管理-閱讀頁
2024-09-04 20:00本頁面
【正文】 繳納股票價款隻當日起滿三年後得以旗取得股票價 款百分之二十限度內(nèi)抵減當年鷹納營利事業(yè)所得稅 二、提供五年免稅 詳情請點閱經(jīng)濟部工業(yè)局計畫網(wǎng)站 8 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)投資之獎勵－依促進產(chǎn)業(yè)升級條例第九條之二 （ 1）為刺激景氣政府於 92年 2月 6日通過促進產(chǎn)業(yè)升級條例 第九條之二， 增訂製造業(yè)及其相關(guān)技術(shù)服務業(yè)二年 （ 9192）新增投資五年免稅爭營利事業(yè)所得稅 。 註：自施行至 4月 23日止，申請件數(shù)共計 3,185件，總投資 金額達新臺幣 6,402億元。 以差異化對抗景氣寒冬 19 二、管理面 ? 建立系統(tǒng) 用制度帶人 ? 尊重員工 帶人要帶心 ? 提昇與幹部的語言溝通能力 ? 育才 建立人力資本 ? 擅用科技 (MIS B2B ERP) ? 建構(gòu)經(jīng)管團隊 －培養(yǎng)班底 ? 唱獨角戲的明星撐不住了 以人為本建構(gòu)核心競爭力 20 有執(zhí)行力員工的養(yǎng)成 一、規(guī)劃各階段需要的能力 二、提供必需的教育與訓力 三、機會－給他工作的機會 四、授權(quán)但需要隨旁觀察 五、協(xié)助建立正面思考 六、激發(fā)工作熱誠 七、適時給予讚賞與肯定 八、共同檢討績效並給予建言 九、了解文化不同、加強語文訓練 十、彌平價值差異 OJT,在職訓練 On Job Training 心理建設 21 誠摯感謝、敬請指導 知識管理領航〃價值創(chuàng)新推手 CPC Creates Knowledge and Value for you.
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