【正文】 一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)屢教不改的。　　(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。　　第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：　　(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的?！　?3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員?！　?2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。　　(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的?！　〉诙l 本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：　　法定代表人或　　委托代理人(簽名)：　　年 月 日 年 月 日職工聘用合同范本5　　甲方：街道辦事處 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序，招聘一批熱愛(ài)社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：　　一、 時(shí)限：　　本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)辦事處審批，再簽合同?！　。病⒁曳皆诠ぷ魃吓c社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)?！　∪?、 權(quán)利和義務(wù)：　?。?、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討 論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。　?。场⒁曳揭訌?qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，　　對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?！　。?、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工 作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。　?。?、 按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。　?。?、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖?方：街道辦事處乙 方：　　負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：　　電話(huà)號(hào)碼： 電話(huà)號(hào)碼：　　年 月 日 年 月 日職工聘用合同范本6　　合同編號(hào)：140125　　編號(hào)：______　　甲方：_______(通常為聘用單位)　　名稱(chēng)：_________________________　　住所：_________________________　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___　　乙方：_______(通常為被聘用者)　　姓名：_________________________　　住址：_________________________　　居民身份證號(hào)碼：_______________　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　《?、聘用(任)合同期限　　，期限____年?！　　！　　＜追揭蚬ぷ餍枰?，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定?！　。匆曳綅徫灰筇峁┍匦璧墓ぷ鳁l件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康?！　∷?、工作報(bào)酬　　、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼?！　　⒁曳郊s定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________?！　?，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記人個(gè)人賬戶(hù)。　　乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等?！　∑摺⑵赣?任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　，即行終止?！　?2)____________________________。　　，甲方可以解除聘用(任)合同?！　?2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　?4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的?！　?6)連續(xù)兩年考核不合格的。　　，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的?！　?3)乙方不履行聘用(任)合同的。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?！　?4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的?！　?6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：　　(1)試用期內(nèi)。　　(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。　　(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！　?，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。　　，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。　?。篲_____________________________________________________________________?！　。篲___________________________。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)批準(zhǔn)無(wú)效?！　?，必須貫穿在整個(gè)合同中。《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。　　(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)?！　?四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假?！　?六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)?！　?二)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)?！　?四)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。　　(六)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平?！　〉谝?，不得對(duì)新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用?！　〉谌?，在實(shí)行聘任制過(guò)程中，不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件