聘用合同范本范本-閱讀頁
2025-06-01 13:33本頁面
【正文】 的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。月平均工資高于當?shù)厣夏暝缕骄べY3倍以上的，按當?shù)厣夏暝缕骄べY的3倍計算；低于當?shù)厣夏暝缕骄べY60%的，按60%計算。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。（二）甲方不續(xù)訂聘用合同，應在合同期限屆滿前30日，將終止聘用合同決定以書面形式通知乙方。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。支付賠償金的標準為： 2．因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1．乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為： 2．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。任何一方對調(diào)解不服的,可以向上級（分院及院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日 聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更 年 月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日 崗位調(diào)整通知書 字第 號：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）、《中國科學院人員聘用制度暫行規(guī)定》及 的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整： 特此通知。特此證明。特此證明。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿
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