員工薪酬管理制度-閱讀頁
2025-04-03 06:40本頁面
【正文】 三、范圍 本制度適合于本公司員工薪酬支付與計算管理?！ ?、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標結(jié)合考核員工報酬?！ ∥?、權責 本制度由總經(jīng)理負責起草、頒布、修訂、解釋并監(jiān)督施行，各部門共同執(zhí)行?！ ?此制度經(jīng)董事長批準后正式生效施行?！ ?績效工資：按公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，以餐具數(shù)量（結(jié)算數(shù)量）為單位設定一定標準，為獎勵員工辛勤工作而設立的薪資項目?！ 。簽楸碚脝T工在某工作方面做出特殊成績或貢獻而設定一定金額作為獎勵?！ ?，經(jīng)營指標，員工職責履行狀況，工作績效考核結(jié)果確立。 七、扣除項目 。 八、支付方式 現(xiàn)金支付?！ ∈?、薪金作業(yè)流程 。
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