員工薪酬管理制度(參考版)
2025-04-03 06:40本頁面
【正文】 附1：員工薪酬標(biāo)準(zhǔn) 。 ?！ 【?、公司每月支付薪酬日為下月12號?！ ??！ ?，與回款收入總額，特殊業(yè)績，貢獻(xiàn)相聯(lián)系。 員工薪酬模式： ?。汗潭ǖ仔?生產(chǎn)績效工資=月薪 固定月薪 ：固定底薪+生產(chǎn)績效工資+獎(jiǎng)金=月薪 ?。汗潭ǖ仔?生產(chǎn)績效工資=月薪 ?。旱仔?營銷績效工資及其他補(bǔ)貼=月薪 營銷績效工資見業(yè)務(wù)考核與獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。資金按系數(shù)設(shè)定?！ ×⑿匠陿?gòu)成并定義 底薪：依據(jù)崗位責(zé)任、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)含量制定工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?修訂由總經(jīng)理根據(jù)部門意見和公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整需要提報(bào)修改方案，經(jīng)董事長核準(zhǔn)后，方可修訂。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1