員工薪酬、績效管理制度(參考版)
2025-05-18 08:35本頁面
【正文】 第四十一條 傳達工作文件、資料不及時，不準(zhǔn)確而造成嚴(yán)重后果者； 第四十二條 在公司內(nèi)吸煙者； 第四十三條 違反操作規(guī)則或作業(yè)流程，致使機器、設(shè)備、物料遭受損失或傷及他人，情節(jié)輕微者； 第四十四條 未經(jīng)許可攜帶外人到生產(chǎn)或辦公室參觀者； 第四十五條 未經(jīng)核準(zhǔn)而自行留宿外人者； 第四十六條 造謠生事，危害公司信譽，情節(jié)輕微者； 第四十七條 將 廠證轉(zhuǎn)借給非公司人員使用者； 第四十八條 工作時間內(nèi)擅離職守、脫崗、串崗、睡崗、私自換崗、代崗者； 第四十九條 不按規(guī)定使用安全生產(chǎn)設(shè)備者； 第五十條 未經(jīng)允許私自亂張貼或撕毀通告、標(biāo)語及破壞公共設(shè)施者； 第五十一條 不服從工作安排，且不能按時完成工作任務(wù)者； 第三節(jié) 大過 第五十二條 在廠內(nèi)滋事，影響生產(chǎn)，破壞公司秩序者； 第五十三條 因疏忽或擅離職守，使公司蒙受損失，但情有可原者； 第五十四條 未經(jīng)許可于工作場所制造私人物件者； 第五十五條 不服從直屬主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾與主管頂撞，情節(jié)嚴(yán)重者； 第五十六條 不服從工作調(diào)動或工作分配，消極怠工者； 第五十七條 蓄意煽動，擾亂公司秩序者； 第五十八條 管理人員能力低下，管理不作為，工作出現(xiàn)重大失誤使公司蒙受重大損失者。 第二章懲處條例 第一節(jié) 警告 第三十一條 在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者； 第三十二條 浪費公物，情節(jié)輕微者； 第三十三條 破壞環(huán)境衛(wèi)生部遵守衛(wèi)生規(guī)定者； 第三十四條 工作不力或上班時間翻閱報刊雜志、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等； 第三十五條 服裝不整或不按規(guī)定穿戴工作服、工作帽、工作證上班者； 第三十六條 違反操作規(guī)則或作業(yè)流程，情節(jié)輕微者； 第三十七條 刺探他人或泄露自己薪資機密者； 第三十八 條 未核準(zhǔn)攜帶公物外出，情節(jié)輕微者；
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