最新員工薪酬管理制度-閱讀頁
2025-04-12 23:10本頁面
【正文】 獎(jiǎng)金兩種?！ ∧甓瓤冃И?jiǎng)金：企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營情況和員工一年的績效考核成績，決定員工的年度獎(jiǎng)金的發(fā)放額度。其計(jì)算方法為從員工正式進(jìn)入企業(yè)之日起計(jì)算，工作每滿一年可得工齡工資10元/月；工齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，滿10年不再增加?！ 〉?4條獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金是對做出重大貢獻(xiàn)或優(yōu)異成績的集體或個(gè)人給予的獎(jiǎng)勵(lì)。 第15條社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家和地方相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)。法定假日共11天，具體如下?！ 〉?8條其他帶薪休假 企業(yè)視員工個(gè)人情況，員工享有婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳假等帶薪假。 ?。?）加班津貼 凡制度工作時(shí)間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時(shí)工作日的延長作業(yè)時(shí)間。其加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下?！ W(xué)歷津貼、職務(wù)津貼支付標(biāo)準(zhǔn) 津貼類型支付標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷津貼本科元 碩士元 博士及以上元 職務(wù)津貼初級(jí)元 中級(jí)元 高級(jí)元 （3）午餐補(bǔ)助 公司為每位正式員工提供元/天的午餐補(bǔ)助。 編制日期審核日期審核部門修改日期 7 / 7
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