20xx企業(yè)人事行政工作參考計劃-閱讀頁
2025-03-25 22:08本頁面
【正文】 定期進展檢查和歸類。舉行象棋大賽本錢低(可設少量獎金獎勵)、可執(zhí)行性強，發(fā)揮員工的專長，加強員工的自決心和優(yōu)越感。二、行政工作(1)完善生活配套設備，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結合，促進員工提高衛(wèi)生認識。(3)定期檢查寢室生活設備，預防火災到等事故發(fā)生。(1)定期進展員工滿意度調查，催促食堂提高伙食質量。(1)保安工作對全廠財產、平安起重要作用，須完善獎罰制度，關于立功保安進展獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處分或辭退。會能夠非常好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。近期工作重點一、人員招聘依照各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。為保證公司財產平安，保安組要加大工作力度，加強防盜措
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