20xx企業(yè)人事行政工作參考計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 如合適公司工作崗位，那就要想方法讓他來(lái)公司面試。建檔在全：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事材料必須全部登記，定期進(jìn)展核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。(1)標(biāo)準(zhǔn)加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。舉行象棋大賽本錢(qián)低(可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì))、可執(zhí)行性強(qiáng)，發(fā)揮員工的專長(zhǎng)，加強(qiáng)員工的自決心和優(yōu)越感。(3)定期檢查寢室生活設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生。(1)保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)、平安起重要作用，須完善獎(jiǎng)罰制度，關(guān)于立功保安進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，工作不積極、玩忽職守的保安予以處分或辭退。近期工作重點(diǎn)一、人員招聘依照各部門(mén)人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補(bǔ)充人
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