人事行政工作自我評價范文-預覽頁
【正文】 有較強組織、協(xié)調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。而且責任心強，熱情大方，善于溝通，團結協(xié)作，追求創(chuàng)新 。 第三， 工作兢兢業(yè)業(yè)，團結同事 ,服從領導的工作安排 ,做好老板的好管家。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番 “ 盤點 ” ，也算是對自己的一種鞭策。 歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確 的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。員工培訓和開發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心，知識經(jīng)濟趨勢下的培訓理念強調了育人的重要性。工作分析即為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎，也為員工的考評晉升提供了依
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